微博驚爆私生活混亂後 中國游泳名將季新傑急闢謠
2026 年 6 月 4 日
根據近期數據統計，英國上班族的工資有了很大的漲幅，並且就業率也在有所改善。不過，專家們的心態卻不是那麼樂觀。 根據《每日快報》報導，隨著薪資趕上通脹，英國創下了有記錄以來的最大工資漲幅，這可能是生活成本危機的一個轉折點。除獎金外，正常工資的年增長率達到了7.8%，這是自2001年有記錄以來的最高增長率。 按實際價值計算，在對包括自住者住房成本在內的消費者價格指數（CPIH）通脹進行調整後，本年度正常薪資增長了0.1%。國家統計局稱，這是自2021年10月以來實際工資首次出現增長。英國財政大臣亨特（Jeremy Hunt）表示，很高興看到就業人數創下新高。 不過，在對消費者價格指數（CPI）通脹進行調整後，該指標仍同比下降了0.6%，這是自2021年11月以來的最小降幅。 與此同時，根據英國國家統計局（ONS）的數據，在截至6月份的三個月里，英國的就業率有所上升。國家統計局稱，本季度失業率達到4.2%，比前三個月上升了0.3個百分點。 數據顯示，7月份受薪僱員人數增加了9.7萬人，達到3020萬人，但國家統計局表示，這衹是「臨時估計，在下個月收到更多數據後可能會進行修正」。 國家統計局經濟統計主任摩根（Darren Morgan）說：失業人數再次上升，而職位空缺自去年這個時候以來，已經減少了25萬多個。這主要是由於與最近幾個月開始求職的人相比，人們需要更長的時間才能找到工作。既不工作也不找工作的人數減少主要是由於那些需要照顧家人或家庭的人。 不過摩根說，職位空缺仍大大高於疫情前的水平。並且，因長期生病而無法工作的人數再次上升，創下新記錄。 專家們對最新數據的反應不一，其中一位專家認為，職位空缺的減少可能會阻止英格蘭銀行的加息。 投資比較平台（InvestingReviews.co.uk）的股票和市場分析師鍾（John Choong）說：6月份的工資增長數據明顯強於預期，英國人會很高興，因為工資終於趕上了通脹。然而，市場不會有同樣的感覺，失業率升至4.2%以及職位空缺的減少，可能會阻止英國央行在下次會議上加息0.5%。 鍾解釋說，金邊債券收益率急劇下降，抵押貸款機構為爭奪市場地位大舉下調固定利率，但這一切現在都面臨著被削弱的風險。並且，這些最新的工資增長數據是6月份的數據。如果周三公布的7月份CPI通脹數據低於預期，那麼它將取代今天的數據。因此，市場將屏住呼吸，迎接另一段艱難的旅程。 總部位於曼斯菲爾德的肖氏金融服務公司（Shaw Financial Services）創始人肖（Lewis Shaw）表示，最新的勞動力市場消息將令人「擔憂」。因為在失業率上升的同時，工資卻以最快的速度增長，這是一個非常矛盾的情景。因此，這將使英國央行擔心，如果勞動力市場萎縮，可能會給工資通脹帶來更大壓力，導致他們進一步上調基準利率，以抑制第二輪通脹。這確實讓人感覺車輪開始脫落。 哈格里夫斯-蘭斯當（Hargreaves Lansdown）個人金融主管科爾斯（Sarah Coles）說，我們終於不再越過越窮了。工資終於在通脹之後恢復了增長。對於絕大多數人來說，這無疑是一大安慰。在經歷了近18個月的逐月遞減之後，工資終於超過了通脹。隨著物價上漲繼續放緩，在2023年之前，我們很有可能會開始感覺到手頭的拮据略有緩解。 但是，這可能衹是相當糟糕的就業形勢中的一個亮點，甚至這還可能帶來更多的壞消息。這對英格蘭銀行來說，就不那麼受歡迎了。自從通脹上升期開始以來，一直存在著這樣的風險，也就是人們需要提高工資來維持生計，而這最終會助長更嚴重的通脹。這些數據可能會加重他們的擔憂。這意味著委員會下次開會時，我們很可能會看到再次加息。這可能會加劇就業市場日益疲軟的前景。
澳洲受到長期存在的技術工人短缺問題的影響，澳洲政府決定增加移民數量來緩解勞動力短缺，但澳洲智庫認為這一舉措對解決普遍的技能短缺問題起到的作用不大，而且移民湧入還將導致房租上漲。 據澳洲金融評論8月25日報道，澳洲智庫Grattan Institute在一份有關移民的研究報告中稱，提高移民質量比單純增加移民數量更重要，應當在下周的就業與技能峰會上優先討論這一問題。 據悉，此次峰會的主要議題為澳洲需要接納多少外國勞工。不少商界人士呼籲在未來兩年里將移民配額從當前的16萬增加至20萬。 Grattan Institute的經濟政策項目主任Brendan Coates表示，他支持將澳洲永久移民人數增加到20萬，前提是聯邦重新承諾增加住房供應，並立即增加40%的租金援助。Coates說，「如果我們要增加移民人數，就必須要解決移民湧入對住房等其他領域的影響，否則就會加劇住房危機，讓租戶承受更大的壓力。」 Grattan Institute估計，澳洲將永久移民名額提高到20萬個，將導致租金在未來十年內再增長5%。 研究報告還顯示，在現有基礎上增加澳洲永久技術移民數量，對解決廣泛存在的技術員工短缺問題起到的作用不大，原因是更多的永久技術移民並不意味著澳洲會有更多工人，至少不是直接增加很多工人，而且四分之三的永久技術移民簽證將會被分配給已經身在澳洲的臨時簽證持有者。 Coates認為，聯邦政府應該改善技術移民計劃的構成，包括取消商業投資和創新計劃，該計劃每年向在澳洲建立企業或投資的移民提供9500個永居簽證。商業投資簽證持有者多數是老年人，其中半數人超過45歲，而且普遍沒有本科學位、大多數人英語不好。 此外，PwC Australia新模型還發現，更多移民湧入澳洲將降低生活水平。如果從2023年開始，每季度再增加1萬名處於工作年齡的移民，那麼實際人均國內生產總值到2032年將減少1210澳元。 PwC Australia首席經濟學家Jeremy Thorpe認為，數據顯示，需要有針對性地解決特定的勞動力缺口，以真正提高生產率和生活水平。Thorpe說，「簡單地增加移民並不是萬能的。雖然從表面上看，更多人會導致經濟活動增加，但如果需要額外的移民來提升生活標準，就必須填補特定的勞動力短缺，並提高澳洲的技能以推動繁榮。」
澳洲政府日前公布了2月份的職位空缺報告，招聘活動增長最快的10個職業清單出爐。 銷售助理（General Sales Assistants） 今年2月澳洲有7,100個銷售助理職位空缺的招聘，與2020年同期相比增加1,551個，相當於增長28%。 據每日電訊報4月16日報道，招聘、諮詢和人員配置協會（Recruitment, Consulting and Staffing Association ）宣傳與政策負責人Brooke Lord表示，這個領域一直在招聘人員，因為在某些情況下，僱主因為疫情暫停了招聘，但現在疫情已經被控制住，一些商店可能會重新分配人員，所以又恢復到正常水平。 註冊護士（Registered Nurses） 全澳有5,378個護士職位空缺的招聘，需求比2020年增長了38%。Lord說，護士職位空缺數量增多是因為疫情的爆發，特別是人們需要接受病毒檢測和隔離的情況下。另外，該行業在很大程度上依賴海外護士，但現在受到了國際邊境關閉的影響。 普通文員（General Clerks） 2月份，這類職業的職位空缺最多，招聘數量高達8,584個，同比增長18%。普通文員的工作內容包括記錄、分類和歸檔信息，以及複印文件和抄寫校對。 服務員（Waiters） 與2020年同期相比，服務員的招聘數量增加了1,110個，使2月份的職位空缺總數達到2,866個，相當於增長63％，Lord指出，隨著經濟的反彈，服務場所需要新員工。該行業原本非常依賴國際學生和打工度假簽證持有者，但現在有邊境限制，他們無法進入澳洲。 Lord還說，許多澳洲服務員也離開了酒店業，去尋找他們認為更安全的職業。 商業清潔工（Commercial Cleaners） 自疫情爆發以來，商業清潔工的職位空缺比2020年增加了近一倍，達到1,820個。Lord說，為了符合COVID-19衛生規定，工作場所的清潔需求增加，而且澳洲缺乏海外勞工。 酒吧服務員和咖啡師（Bar Attendants and Baristas） 該同類行業有2,121個職位空缺的招聘，比2020年同期增長61%。Lord表示，該行業在填補職位方面具有挑戰，許多招聘人員說幾他們乎招不到員工。 汽車維修工（Motor Mechanics） 僱主在今年2月份需要2,968名合格的汽車修理工和學徒，比2020年同期增長37%。22歲的學徒Jenna Hayhoe表示，汽車維修行業有很多工作機會，但是很多人不願意去嘗試，因為人們並不願做學徒。 老年和殘疾人護理人員（Aged and Disability Carers） 這一領域的需求增長了41%，2月份市場上有2729個職位在招聘人員。Lord指出，該行業一直以來都有很多空缺，但在老年護理質量和安全皇家調查委員會開始審核，以及疫情爆發之後，職位空缺增加了。 廚師（Chefs） 多達2686家餐館和咖啡館正在招聘廚師，比疫情之前增長41%。空缺職位的增加是因為缺乏海外工人，Lord表示，這為澳洲人創造了機會，如果你是一個合格的廚師，你在談薪資方面處於有利地位。 卡車司機（Truck Drivers） 自疫情爆發以來，卡車司機的需求量增加了50%，職位空缺數量在過去12個月里從1,350個增加到2,019個。 Lord說，政府為部分地區的民用基礎建設提供了巨額資金，這吸引了大量卡車司機前往該地區，因此其他地區則比較難招卡車司機。另外，消費者已經過渡到網上購物，因此增加了對快遞司機的需求。
