豆包推付费服务后使用者大减 单月流失用户六百万
2026 年 6 月 5 日
根据近期数据统计，英国上班族的工资有了很大的涨幅，并且就业率也在有所改善。不过，专家们的心态却不是那么乐观。 根据《每日快报》报导，随著薪资赶上通胀，英国创下了有记录以来的最大工资涨幅，这可能是生活成本危机的一个转折点。除奖金外，正常工资的年增长率达到了7.8%，这是自2001年有记录以来的最高增长率。 按实际价值计算，在对包括自住者住房成本在内的消费者价格指数（CPIH）通胀进行调整后，本年度正常薪资增长了0.1%。国家统计局称，这是自2021年10月以来实际工资首次出现增长。英国财政大臣亨特（Jeremy Hunt）表示，很高兴看到就业人数创下新高。 不过，在对消费者价格指数（CPI）通胀进行调整后，该指标仍同比下降了0.6%，这是自2021年11月以来的最小降幅。 与此同时，根据英国国家统计局（ONS）的数据，在截至6月份的三个月里，英国的就业率有所上升。国家统计局称，本季度失业率达到4.2%，比前三个月上升了0.3个百分点。 数据显示，7月份受薪雇员人数增加了9.7万人，达到3020万人，但国家统计局表示，这衹是“临时估计，在下个月收到更多数据后可能会进行修正”。 国家统计局经济统计主任摩根（Darren Morgan）说：失业人数再次上升，而职位空缺自去年这个时候以来，已经减少了25万多个。这主要是由于与最近几个月开始求职的人相比，人们需要更长的时间才能找到工作。既不工作也不找工作的人数减少主要是由于那些需要照顾家人或家庭的人。 不过摩根说，职位空缺仍大大高于疫情前的水平。并且，因长期生病而无法工作的人数再次上升，创下新记录。 专家们对最新数据的反应不一，其中一位专家认为，职位空缺的减少可能会阻止英格兰银行的加息。 投资比较平台（InvestingReviews.co.uk）的股票和市场分析师钟（John Choong）说：6月份的工资增长数据明显强于预期，英国人会很高兴，因为工资终于赶上了通胀。然而，市场不会有同样的感觉，失业率升至4.2%以及职位空缺的减少，可能会阻止英国央行在下次会议上加息0.5%。 钟解释说，金边债券收益率急剧下降，抵押贷款机构为争夺市场地位大举下调固定利率，但这一切现在都面临著被削弱的风险。并且，这些最新的工资增长数据是6月份的数据。如果周三公布的7月份CPI通胀数据低于预期，那么它将取代今天的数据。因此，市场将屏住呼吸，迎接另一段艰难的旅程。 总部位于曼斯菲尔德的肖氏金融服务公司（Shaw Financial Services）创始人肖（Lewis Shaw）表示，最新的劳动力市场消息将令人“担忧”。因为在失业率上升的同时，工资却以最快的速度增长，这是一个非常矛盾的情景。因此，这将使英国央行担心，如果劳动力市场萎缩，可能会给工资通胀带来更大压力，导致他们进一步上调基准利率，以抑制第二轮通胀。这确实让人感觉车轮开始脱落。 哈格里夫斯-兰斯当（Hargreaves Lansdown）个人金融主管科尔斯（Sarah Coles）说，我们终于不再越过越穷了。工资终于在通胀之后恢复了增长。对于绝大多数人来说，这无疑是一大安慰。在经历了近18个月的逐月递减之后，工资终于超过了通胀。随著物价上涨继续放缓，在2023年之前，我们很有可能会开始感觉到手头的拮据略有缓解。 但是，这可能衹是相当糟糕的就业形势中的一个亮点，甚至这还可能带来更多的坏消息。这对英格兰银行来说，就不那么受欢迎了。自从通胀上升期开始以来，一直存在著这样的风险，也就是人们需要提高工资来维持生计，而这最终会助长更严重的通胀。这些数据可能会加重他们的担忧。这意味著委员会下次开会时，我们很可能会看到再次加息。这可能会加剧就业市场日益疲软的前景。
澳洲受到长期存在的技术工人短缺问题的影响，澳洲政府决定增加移民数量来缓解劳动力短缺，但澳洲智库认为这一举措对解决普遍的技能短缺问题起到的作用不大，而且移民涌入还将导致房租上涨。 据澳洲金融评论8月25日报道，澳洲智库Grattan Institute在一份有关移民的研究报告中称，提高移民质量比单纯增加移民数量更重要，应当在下周的就业与技能峰会上优先讨论这一问题。 据悉，此次峰会的主要议题为澳洲需要接纳多少外国劳工。不少商界人士呼吁在未来两年里将移民配额从当前的16万增加至20万。 Grattan Institute的经济政策项目主任Brendan Coates表示，他支持将澳洲永久移民人数增加到20万，前提是联邦重新承诺增加住房供应，并立即增加40%的租金援助。Coates说，“如果我们要增加移民人数，就必须要解决移民涌入对住房等其他领域的影响，否则就会加剧住房危机，让租户承受更大的压力。” Grattan Institute估计，澳洲将永久移民名额提高到20万个，将导致租金在未来十年内再增长5%。 研究报告还显示，在现有基础上增加澳洲永久技术移民数量，对解决广泛存在的技术员工短缺问题起到的作用不大，原因是更多的永久技术移民并不意味着澳洲会有更多工人，至少不是直接增加很多工人，而且四分之三的永久技术移民签证将会被分配给已经身在澳洲的临时签证持有者。 Coates认为，联邦政府应该改善技术移民计划的构成，包括取消商业投资和创新计划，该计划每年向在澳洲建立企业或投资的移民提供9500个永居签证。商业投资签证持有者多数是老年人，其中半数人超过45岁，而且普遍没有本科学位、大多数人英语不好。 此外，PwC Australia新模型还发现，更多移民涌入澳洲将降低生活水平。如果从2023年开始，每季度再增加1万名处于工作年龄的移民，那么实际人均国内生产总值到2032年将减少1210澳元。 PwC Australia首席经济学家Jeremy Thorpe认为，数据显示，需要有针对性地解决特定的劳动力缺口，以真正提高生产率和生活水平。Thorpe说，“简单地增加移民并不是万能的。虽然从表面上看，更多人会导致经济活动增加，但如果需要额外的移民来提升生活标准，就必须填补特定的劳动力短缺，并提高澳洲的技能以推动繁荣。”
澳洲政府日前公布了2月份的职位空缺报告，招聘活动增长最快的10个职业清单出炉。 销售助理（General Sales Assistants） 今年2月澳洲有7,100个销售助理职位空缺的招聘，与2020年同期相比增加1,551个，相当于增长28%。 据每日电讯报4月16日报道，招聘、咨询和人员配置协会（Recruitment, Consulting and Staffing Association ）宣传与政策负责人Brooke Lord表示，这个领域一直在招聘人员，因为在某些情况下，雇主因为疫情暂停了招聘，但现在疫情已经被控制住，一些商店可能会重新分配人员，所以又恢复到正常水平。 注册护士（Registered Nurses） 全澳有5,378个护士职位空缺的招聘，需求比2020年增长了38%。Lord说，护士职位空缺数量增多是因为疫情的爆发，特别是人们需要接受病毒检测和隔离的情况下。另外，该行业在很大程度上依赖海外护士，但现在受到了国际边境关闭的影响。 普通文员（General Clerks） 2月份，这类职业的职位空缺最多，招聘数量高达8,584个，同比增长18%。普通文员的工作内容包括记录、分类和归档信息，以及复印文件和抄写校对。 服务员（Waiters） 与2020年同期相比，服务员的招聘数量增加了1,110个，使2月份的职位空缺总数达到2,866个，相当于增长63％，Lord指出，随着经济的反弹，服务场所需要新员工。该行业原本非常依赖国际学生和打工度假签证持有者，但现在有边境限制，他们无法进入澳洲。 Lord还说，许多澳洲服务员也离开了酒店业，去寻找他们认为更安全的职业。 商业清洁工（Commercial Cleaners） 自疫情爆发以来，商业清洁工的职位空缺比2020年增加了近一倍，达到1,820个。Lord说，为了符合COVID-19卫生规定，工作场所的清洁需求增加，而且澳洲缺乏海外劳工。 酒吧服务员和咖啡师（Bar Attendants and Baristas） 该同类行业有2,121个职位空缺的招聘，比2020年同期增长61%。Lord表示，该行业在填补职位方面具有挑战，许多招聘人员说几他们乎招不到员工。 汽车维修工（Motor Mechanics） 雇主在今年2月份需要2,968名合格的汽车修理工和学徒，比2020年同期增长37%。22岁的学徒Jenna Hayhoe表示，汽车维修行业有很多工作机会，但是很多人不愿意去尝试，因为人们并不愿做学徒。 老年和残疾人护理人员（Aged and Disability Carers） 这一领域的需求增长了41%，2月份市场上有2729个职位在招聘人员。Lord指出，该行业一直以来都有很多空缺，但在老年护理质量和安全皇家调查委员会开始审核，以及疫情爆发之后，职位空缺增加了。 厨师（Chefs） 多达2686家餐馆和咖啡馆正在招聘厨师，比疫情之前增长41%。空缺职位的增加是因为缺乏海外工人，Lord表示，这为澳洲人创造了机会，如果你是一个合格的厨师，你在谈薪资方面处于有利地位。 卡车司机（Truck Drivers） 自疫情爆发以来，卡车司机的需求量增加了50%，职位空缺数量在过去12个月里从1,350个增加到2,019个。 Lord说，政府为部分地区的民用基础建设提供了巨额资金，这吸引了大量卡车司机前往该地区，因此其他地区则比较难招卡车司机。另外，消费者已经过渡到网上购物，因此增加了对快递司机的需求。
