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【404文庫】魔都囡|佳能中山退場!2.5N+1有人拿八九十萬!員工邊走邊哭!

這幾天n多大v被封大家知不知道?所以本文用什麼角度寫很重要,寫的不好就要嗝屁。所以在考慮再三之後,我們決定以批判的角度去寫這篇文章!提醒大家要警惕資本主義的糖衣炮彈!不要被金錢迷惑頭腦[…]

外企,正加速從955滑向996

2025年的九月,Jane在自己的日曆上做了一個統計:這個季度,她準點下班的天數,貌似不足五分之一。 猶記得五年前,她剛加入這家美資消費品公司時,每天下班時間是17:30,準點關電腦,然後和同事去健身房或朋友吃飯,差不多就是每天的固定生活儀式。那時公司內部還流行一句自嘲 —— "955鐵律":早九點上班,晚五點走人,年假20天,周末雙休,沒人加班。時間來到2025年,Jane的生活節奏早已改變:每天工作到20:00已是常態,碰到總部視頻會議,晚上十點後必須上線,到了月底數據結算,連續三天凌晨兩點才睡也是常事。

德國報告:中國對在華外企施壓越來越大 紅線越來越多

一份德國研究報告說,中國正在對在華外企施加越來越多的壓力,迫使這些企業在政治上與北京保持一致,並且擴大了被北京視為敏感問題的「紅線」。 路透社看到的這份由總部在柏林的墨卡托中國研究所(Merics)和德國工業協會(BDI industry association)所做的研究報告,對100多家企業進行了調查。調查顯示,對外企施壓的門檻正在降低,已知的案例數量自2018年以來顯著增加。 研究報告的共同作者、墨卡托中國研究所首席經濟學家麥克斯·曾格萊恩(Max Zenglein)說:「這是關於認識中國何時以及如何施加壓力的模式。」 研究人員表示,除了國家主權問題外,有關新冠病毒來源、對華為等中國公司的制裁問題或者是對被中國認定為反華的政黨的支持,現在都被視為「新的紅線」。 德國汽車製造商戴姆勒是其中的一個例子。2018年,戴姆勒因在廣告中引用了被中國當局視為西藏分裂分子達賴喇嘛的話而多次道歉。 中國外交部表示,只有在看到完整報告後才能發表評論。 中國一直否認有關新冠病毒是從武漢一個專業實驗室泄漏的指稱。新冠病毒2019年底首次在武漢被發現。 華盛頓將華為視為中國共產黨全球監視機器的一個分支,但華為一再否認為中國政府從事間諜活動。 尤其是一些外國消費品公司在中國受到抵制。在西方批評中國對待新疆維吾爾人的做法後,西方的服裝品牌在中國社交媒體上成為被抵制的目標。 研究人員在報告中寫道:「由於害怕成為目標,企業可能會避免回應外企受到不公平待遇的問題。或者他們可能認為,與中國政府的立場和目標保持一致是最安全的。」

貧富差距過大成習政權隱憂?傳中共當局抑制外企高薪

中國監管機構警告外資銀行不要對僱用的高層「過於大方」,甚至要求降低現金薪酬,否則不符合共同富裕原則。有學者認為,該動作是二十大前維穩政策一環,避免薪資引發社會矛盾和危及政權。這反映中國貧富差距懸殊,面臨巨大壓力。 台灣中央社引述彭博13日報導指出,中國證券監督管理委員會今年在上海及北京召見多間外資金融機構高層,討論有關高層薪酬問題。監管機構要求外資金融機構詳細彙報高層的薪酬待遇方式,並表示不要對高層過於大方,因為這不符合共同富裕的時代背景。監管機構還要求外資金融機構降低現金部分薪酬。 據該報導指出,出席者包括瑞士信貸集團、高盛及瑞銀集團的高層。中國證監會、瑞銀、高盛、瑞信和摩根士丹利的發言人對彭博的查詢均不予置評。 彭博報導,過去2年監管機構也曾向中國本土銀行要求減薪及減開支,此次直接介入外資銀行有關人力資源決定的舉措,非常罕見,顯示監管機構想將外資及本地銀行的監管看齊。這令外資銀行在嚴格封城防疫之外,面臨挽留人才的挑戰。 台灣政治大學財政學系教授黃智聰接受自由亞洲電台採訪指出,薪資高低順著市場供需調整,中國政府以行政命令、法律管制本土、外資企業的薪資,基本上是違反市場規則,若外媒報導為真,中國大陸可能真的面臨到很嚴重的所得分配差距擴大、貧富差距懸殊的壓力,為了達到習近平所想要的「共同富裕」政策,可能在某種情況下中國政府要加以管制。 學者:降低高管薪資 官員二十大前交政績 黃智聰舉例,北大、清華畢業生月薪可領約一萬五千元人民幣,工作二、三年可能調高至二萬多,高階主管可月領十幾萬、二十幾萬人民幣,外商CEO年薪則可能達二、三百萬,甚至千萬人民幣。 黃智聰說:「如果讓民眾知道,哇!那個CEO年薪上千萬人民幣,哇太高了,我們就只有一個月領三千人民幣!如果明白將高管、CEO薪資降下來,中國官員說我有在解決這問題,平息民怨。中國政府應該也會睜一眼閉一眼,你只要讓我對民眾有交代就行,接下來習近平二十大要開會,過程是不是順利?民眾的想法是很重要的。」 黃智聰指出,中國很多外資、本土企業高階主管、CEO,不只負責中國部門,還掌管亞洲業務、亞太總部,責任重大,一般比照派駐歐美國家CEO薪資。但站在中國政府角度,從報稅資料發現員工薪資差距太大,不符合習近平宣示的所謂「共同富裕」目標,必須作薪資管制。 台北海洋科技大學副教授吳建忠接受自由亞洲電台採訪也提到,中共「共同富裕」目標,不容抵觸,過去有過類似傳言,指中國政府干預薪資,外媒揭露這樣的訊息,時間點很特別。 吳建忠指出,習近平當然想消除共產黨認為會不利社會經濟的因素,尤其近年他提倡共同富裕政策,想要企業、富豪響應。 吳建忠說:「我認為最重要理由是因為習近平最近在疫情清零政策被罵的滿頭包,俄烏戰爭站錯隊,中美貿易戰又被打擊,在這些背景下,當然是要提醒這些外資銀行在提出報告時,要有政治意識,不要唱衰中國,破壞二十大的勝利召開。」 吳建忠提到,該政策可能引來后座力,過去不管外資、台商,被外派到中國工作,不論待遇、分紅、紅利都會比在本地,如台灣、美國更高。「現在若要實施「共同富裕」,對外資無論挽留人才、或吸引人才,可能都會遭遇非常大的問題,可能背後會帶來外資加速離開中國大陸市場。「 分析:外商會設法應付共產黨的要求 黃智聰提到,預料外商只要做到中國共產黨對人民有交代就差不多了。中國政府也知道管控薪資是二面刃,會傷害企業在中國發展。 黃智聰說:「中國大陸他沒有搞清楚為什麼薪資高?基本上他應該這樣想,薪資高代表我這國家人才是好的、我這國家市場是吸引人的,高階主管才會有那麼高的薪資。可是共產黨想法跟一般西方世界想法不一樣,外資到中國大陸經營時,肯定會遇到不同的意識型態,造成水土不服的情況。」 此外,黃智聰提到,在中國,企業被要求捐款也是常有的事,「他要你捐款,是自願性捐款,但你要識相一點,要自願性捐款,理論上很多企業在中國經營的時候,都會面臨當地官員明示、暗示的壓力。在中國大陸很多事情要靠關係,外商本土企業都跑不掉,如果知道這潛規則,肯定要捐的。」

不堪當局封鎖鎮壓 越來越多外企考慮撤離中國

隨著中國病毒清零政策導致城市封鎖、工廠關閉、經濟停擺,許多在中國的外商企業紛紛考慮撤離中國。與此同時,美國批准一項新計劃,擴大美國製造業的出口實力,提高與中國等國家的競爭力。  周四(4月14日),美國官方出口信貸機構投票批准了一項新工具,該工具將擴大美國製造業的出口實力,縮小關鍵供應鏈缺口,並為美國人提供新的就業機會。  美國進出口銀行董事會批准的 「在美國製造更多」(Make More in America)計劃,是拜登總統推動的加強美國供應鏈的一部分。這項計劃將允許公司利用現有的美國中長期貸款和貸款擔保,為以出口為導向的國內製造項目提供支持。  「『在美國製造更多』計劃將創造新的融資機會,刺激美國製造業,支持美國就業,並提高美國與中國等國家競爭的能力,」進出口銀行總裁兼主席雷塔·喬·劉易斯(Reta Jo Lewis)在一份聲明中說。  美國白宮安全顧問沙利文(Jake Sullivan)周四就該計劃發表聲明稱,「由於美國製造商在海外與不公平的做法競爭,該計劃是朝著更加公平的競爭環境邁出的一步。這一舉措將支持拜登-哈里斯政府努力擴大美國在未來行業——從清潔能源和清潔技術到半導體生產——的全球競爭力。」  受到俄羅斯入侵烏克蘭戰爭這樣的地緣政治事件的影響,以及在中國清零政策的抗疫做法造成全球供應鏈斷裂加劇的衝擊下,美國政府已經把投資國內製造當作不僅對美國經濟而且對國家安全至關重要的大事。  清零政策導致美國公司考慮離開中國  中國國家主席習近平堅持新冠病毒清零政策,至少使44個中國城市處於完全或部分封鎖狀態,尤其對2500萬人口的國際都市上海的嚴控,已經導致經濟活動停擺,企業成本升高、盈利減少,許多美國公司正考慮搬離中國。  北京和上海美國商會4月初發布的一項聯合調查發現,包括76家製造商在內的167名受訪者中,超過一半預計由於近幾個月在全國範圍內爆發的COVID-19疫情,今年的收入將下降,而約16%的受訪公司表示,他們會考慮將業務遷出中國。  超過一半受訪者說,他們的生產下降、供應鏈中斷;約81%的人表示,這些疫情控制措施影響了他們招聘或留住合格員工的能力。 產經新聞報道說:「在中國疫情爆發的中心上海,因為這個擁有2500萬人口的城市進入封鎖狀態,導致商業活動幾乎停止,工廠關閉,以及世界上最繁忙的港口之一的延誤,這是該國自大流行開始以來最大的一次封鎖。」  大規模停工影響了美國電動汽車製造商特斯拉和德國汽車製造商大眾汽車等公司在那裡的運營。特斯拉已延長超級工廠的停產時間,而上汽大眾表示,由於難以確保零部件,將暫停上海和長春生產。  有經濟學家表示:「如果病毒未能在4月份得到控制,或者上海未能如期完成兩階段封鎖,經濟影響可能會擴大。」  因當局鎮壓 遊戲行業也考慮離開中國  於此同時,中國最近解除了對電子遊戲牌照的為期九個月的凍結。路透社報道,一方面因為該行業領導者騰訊等公司完成了重大調整,另一方面也由於北京已無法忽視禁令導致的經濟影響。  中國是全球最大的視頻遊戲市場,規模達470億美元。8月,中國的監管機構停止了對遊戲貨幣化至關重要的發行許可證的發放。周一,這一凍結被解除,45場比賽獲得了許可。  但這並不意味著恢復原狀。據路透社看到的一份備忘錄顯示,9月,一家由國家支持的遊戲協會組織了一項針對開發者的培訓計劃,其中強調遊戲必須突出「一套正確的價值觀」,並且不能包含任何暴力或宗教元素。官方媒體曾稱這一行業 為「精神鴉片」。  一名高級分析師告訴路透社,目前已經有5000多家遊戲公司接入了國家防沉迷系統,眾多公司對遊戲內容進行了更改,不合規的公司已受到相關監管機構的調查和罰款。  對遊戲行業的鎮壓已經產生日益惡化的經濟影響。根據商業登記公司「天眼查」的數據,在許可證凍結期間,大約14,000家與視頻遊戲相關的公司——包括那些涉及商品推銷、廣告和出版的公司——關閉了。  「形勢已經完全改變,促使一些人採取多元化措施,或考慮完全離開中國市場。」路透社報道。  Pillar Legal律師事務所負責人皮拉羅夫斯基(Greg Pilarowski)表示,中國的小型遊戲公司正在考慮轉向西方的區塊鏈遊戲,儘管這可能意味著放棄中國市場,因為北京禁止未經批准的加密貨幣。

北美最大巧克力商撤櫃關店 好時稱消息不實

近日,好時巧克力(Hershey’s)在中國的線上天貓旗艦店已停止營運,好時京東自營店多款商品顯示缺貨,等等跡象顯示好時巧克力正在退出中國市場。 陸媒報導,實體店面好時甜品店員工受訪表示,2020年起中國上海公司已開始裁員,且縮減中國市場業務。2021年5月,好時突然發函告知好時甜品店,要求解除合約,對於已經投入巨大經營成本的實體店面構成不少金錢損失。 深圳市欣拓實業有限公司指出,在2018年和好時簽訂商標許可協議,且在2020年簽訂補充協議,後來陸續在中國境內開了23家好時甜品店,投入大量資金和人力,好時卻忽然註銷且片面解除合約,造成公司將近人民幣5000萬元損失。另有數家代理商也遭受不同程度的損失。 天眼查資料顯示,好時(中國)投資管理有限公司在2001年4月26日於上海市工商局登記成立,法定代表人葛洛夫(Rohit Grover),其在國內3家企業擔任法人和高管。好時商業(上海)有限公司於去年12月29日被註銷,而好時(中國)投資管理有限公司和好時(上海)食品研發有限公司則分別顯示於去年11月20日、去年3月3日產生清算訊息。  好時巧克力官方微博最後一則訊息發布停留在1月28日,未再更新。「好時甜品概念店」微信訂閱號在1月曾經發文提到,好時公司調整中國地區發展策略,擬縮減公司人數並調整中國市場規模,線下多地撤櫃、關店,好時法人已離開中國。  紅星新聞報導,對於撤出中國市場的消息和代理經銷商的指控,好時方面回復,多地撤櫃關店信息不屬實。同時表示,好時京東自營店缺貨是由於春節期間好時產品的銷量激增,導致供不應求。好時正與經銷商們解決供貨問題,隨著春節的結束和新經銷商的供貨,後續貨品會陸續跟上。 而對於線上旗艦店終止運營事宜,好時方面表示,天貓旗艦店正在進行重新裝修,預計新官方旗艦店的上線時間在2月底。  公開資料顯示,好時HERSHEY是北美地區最大的巧克力及巧克力類糖果製造商,公司位於賓夕法尼亞州,是一家105年歷史的老字號公司,於1995年進入中國市場。  這家進入了中國27年的糖果公司,在近兩年來,卻頻繁傳來「撤離」中國市場的消息。  財報數據顯示,好時中國業績連續多年下滑。2020年,好時在中國的銷售額同比下滑46%,近乎腰斬。財報顯示,2020年,好時全球凈銷售額近81.5億美元,同比增長2%,有機固定貨幣凈銷售額同比增長也為2%。但是,中國市場銷售額卻下滑46%,其中第四季度下滑幅度達82.2%。 

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