AI 泛濫之際 澳前首席科學家開創「真人認證平台」
2026 年 6 月 4 日
遼寧省瀋陽市多家公司近來在招聘員工時，嚮應聘者明確提出無薪試崗的要求。對此，有律師表示這是違法的。相關消息3月27日登上了百度熱搜。 極目新聞3月26日消息，中國有多位網民近來在社交媒體透露，瀋陽有部分公司要求應聘者無薪試崗。媒體諮詢多家瀋陽的公司後發現，有部分公司存在1至7天的試崗期，試崗期無工資。其中一家招聘公考講師的教育機構的招聘人員稱，該崗位需要試崗7天，試崗期無工資，試崗通過後可入職培訓。還有一家招聘安檢員的服務公司則要求無薪試崗1至3天。 曾應聘新媒體運營、短視頻編導、電商運營助理等崗位的王倩（化名）表示，這些崗位都需要試崗3至7天，沒有通過試崗期就沒有薪資。 對此，陝西恆達律師事務所高級合伙人趙良善律師表示，法律並無「試崗期」概念，只有「試用期」概念，企業自行設定的「試崗期」因未納入勞動合同，屬於違法操作。而且，無薪試崗更是違法，若企業要求籤訂「試崗期協議」來約定無薪條款，該協議會因違反法律強制性規定而無效。 趙良善認為，勞動者有權要求企業按正式用工標準支付報酬並簽訂合同，如勞動者權益受到侵害，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。 相關消息引網民們共鳴，新浪網有1500多位網民熱議，「部分這個詞不太準確，百分之九十可能會更準確一些。」「重慶也是，查一下吧。」「瀋陽也不準，全國更準確一點。」「巧了，南昌也是。」「哎，真的太正常了，沒辦法，百分之90以上都有試用期。一般都是3天或者7天，試用期沒工資，試用期過了這幾天算在工資里。還有加班不給加班費更是多的數不過來，麻煩趕緊整治一下吧。」
今年6月在家鄉安徽報考鄉鎮公務員的美國斯坦福大學博士蘇朕，已經入職成為一名鄉鎮公務員，目前正在實習。這一消息再度引髮網民熱議與感嘆。 澎湃新聞9月30日獲悉，蘇朕已在安徽省宿州市靈璧縣鄉鎮入職成為公務員，一年試用期滿後就會定崗，但因人少事多，很難一人一崗，對其無特殊的培養計劃。 紅星新聞報導，蘇朕報考的是宿州市靈璧縣鄉鎮機關基層事務管理的綜合管理崗，職級為四級主任科員及以下，職位要求面向本市戶籍人員，將被分配至靈璧縣向陽鎮或韋集鎮。 韋集鎮政府9月29日回應紅星新聞稱，蘇朕在向陽鎮。其後紅星新聞聯繫向陽鎮工作人員，被告知這件事需報請縣委宣傳部。當天下午，靈璧縣委宣傳部回復稱，蘇朕表示目前已在工作，想低調些，婉拒媒體採訪。當晚，紅星新聞在向陽鎮見到了蘇朕，但採訪被拒。 今年6月，一張網路擷圖在中國社交平台引發熱議，一份安徽省鄉鎮公務員政審考察名單顯示，一名入選的蘇姓男子畢業於世界排名前五的美國斯坦福大學。 當時紅星新聞記者在一位村民帶領下，來到了安徽省蕭縣蘇朕老家，但家中沒人居住，大門鐵鎖緊閉。鄰居說：「蘇朕父母常年不在村子居住，外出打工平時也很少回來。他考上中科大的事我知道，他爸媽和村民相處都挺好的，但我們和他不怎麼打交道。」 網路資料顯示，蘇朕曾榮獲中科大第35屆郭沫若獎學金。郭沫若獎學金設立於1980年，是中科大大學生的最高榮譽獎學金，競爭激烈。另據學校公告，蘇朕之後去美國斯坦福大學留學，也是拿了獎學金的。 網民：他若有官爹 前途命運完全不同 中國就業市場內卷，蘇朕入職鄉鎮公務員，再次令人感嘆高學歷低就。 微博大V「穹頂之上話玄學」說：「之前博主說幾十個藤校畢業的競爭幾千塊大崗位，很多私信博主不相信。好吧，這個熱搜新聞，已經是藤校博士了。」 知音網《名家專欄》特約專家、微博大V「廖小利」說：「高學歷人才不是不能去基層當公務員，比如網友「等待78241」表示：「他要是有個有權力資源的官爹，那前途命運完全不一樣！」 一些文科碩士博士，可能不大好就業，去基層當公務員也是可以的，畢竟一些文科專業比較適合從事公務員工作。但看這孩子，本科就能考上中科大，還是學物理的，後來又在世界頂級名校獲得含金量極高的博士文憑，是絕對的高智商，還是絕對的學霸。他為什麼不去985大學教書？為什麼不繼續搞科研？為什麼？」 微博大V「弘文館大學士」說：「近年來，名校畢業生報考基層公務員已不罕見。如今年4月，杭州市餘杭區有畢業於哈佛大學的女子考取教育局職位；2022年北京市朝陽區某街道『城市管理執法崗』錄用了北京大學物理學院的女博士。」
這一期給大家分享的是安徽的公務員工資。 一、基本情況 投稿的這位小夥伴來自於安徽滁州縣城的稅務局，掛點到鄉鎮上班。去年才剛剛上岸的，進面還未轉正，目前還在試用期，工資也是沒有轉正只有試用期的百分之80。 二、詳細工資 工資待遇方面，據他分享: 每個月工資扣除五險一金之後到手只剩3500了，應發工資應該是有5000的。公積金每個月1100。 另外因為是在大廳工作，工作量大比較辛苦，所以有大廳補助300每個月，另外因為是在鄉鎮工作所以每個月還有鄉鎮補助400。 綜合算下來每個月的實際到手收入就是4200的樣子。 沒有績效沒有補助，年終獎的話也沒有，因為現在是在實習期，很多補貼和獎金現在都拿不到，得等轉正之後的第二年。 三、年收入情況 下面計算一下他的全年收入情況: 4200×12=50400。 因為沒有年終獎或者十三薪那些其他收入，所以他試用期期間相當於全年到手就是只有5w出頭，還是蠻低的。 如果再加上公積金的收入: 1100×12=13200， 50400+13200=63600。 全年綜合總收入有6.3w。 四、我的評價 年收入只有6w多，還是在加上了公積金的情況下，這個工資我覺得是很低的了，安徽這邊工資待遇一般很少會有這麼低的，一般最少都會有個八九萬的年薪。 所以大概率是這位小夥伴所在的鄉鎮可能經濟發展稍微落後一些，財政實力不是很充足，給公職人員的待遇比較低，他又是在鄉鎮工作，所以工資就更低了，導致一年下來只有6w多。 聲明：此工資待遇為粉絲真實投稿（嚴禁搬運抄襲，一經發現，侵權必究），各省份各市乃至各縣均存在差異，不保證此工資為當地的唯一工資標準。如若與你的現有工資不符，請理性看待，後續我也會繼續收集更多投稿，讓各地區工資待遇更加全面準確。 文章來源微信公眾號：一不小心哥
因疫情等因素衝擊，中國互聯網科技企業近年來掀起裁員潮。近日，知名社交平台小紅書傳出計劃裁員2成。該消息最早從中國商業社群平台「脈脈」傳出，據被裁員工爆料，當天被通知裁員並被要求辦理離職，沒有溝通空間。補償方式為N+1月薪資（年資加1），而且領不到預計4月底發放的績效獎金。 報導引述小紅書員工透露，這次裁員規模約20%，波及各個部門，北京、上海公司均有員工被裁，其中試用期和應屆生等新進員工較多。 由於過去「脈脈」流傳的網路大廠裁員爆料都很精準，儼然成了網路大廠員工的「生死簿」，因此這次小紅書的裁員傳言也被認為有一定可信度。 小紅書裁員之前，愛奇藝、百度、京東、騰訊等大廠都進行了不止一波裁員，曾炙手可熱的互聯網科企公司如今不斷被寒潮籠罩，也稱為中國經濟下滑的縮影。
在不久之前，我們與大家分享了試用期期間員工有的一些權利和義務，其中包括試用期有領取工資和帶薪休假的權利。在這之後，不少剛剛結束夏季實習的大學生前來諮詢我們盛晶律師行，說他們參加的實習都是不發工資的，這樣是否合法呢？其實試用期和實習期是兩個不同的概念，今天我們這篇文章，將重點說一下在澳洲，實習生所享受的一些權利。 實習期和試用期有什麼不一樣？ 實習期是指以在校學生以學習實踐和應用理論知識為目的，參與實踐工作的過程，主要目的可以是滿足學校要求，也可以增加工作適應能力。實習的利益應該流於個人而不是工作單位。在實習期間，實習生不與工作單位形成勞動僱傭關係。而試用期則是僱主與員工建立了僱傭關係後，僱主考核員工和員工嘗試工作是否合適的一個考察過程。 實習期有工資嗎？ 實習期的薪資不受勞動法規定的最低工資標準限制，所以實習期確實是可以沒有工資的。但是有的公司會給實習生提供補貼(Allowance)，例如午飯補貼，交通補貼等。 除了沒有工資之外，實習期也不享受帶薪年假、養老金等正式員工才有的一些權利。相反，試用期員工和正式員工一樣，享受相同的權利。 實習期一般是多長時間？ 實習期的時間是可以隨意調節的，取決於實習生和實習公司雙方的同意。一般情況下，都是在讀學生利用假期參加實習，所以一般時間都在4周到12周之間。但是如果雙方都同意，實習期可以是無限期的。 不過我們還是重申一點，實習的利益應該流於實習生本人。實習的主要目的是實習生通過觀察和向公司其他員工學習並從中理解到知識和增加實踐能力，而不是單單為了提高公司的生產力。我們有時候也會建議一些初創公司，不建議它們給學生安排無限期的實習。 對於公司來說，需要給實習生提供實習協議嗎？ 一份正規的實習協議會規定公司與實習生的關係（他們的職能，雙方的義務等）。在實習過程中，大部分公司都會選擇和實習生簽訂實習協議，約定雙方需要履行的職責，包括工作崗位、工作內容、工作時間和出現意外傷害如何處理等。如果是學校或機構有特定的實習要求，還需要確保雙方都了解他們必須滿足哪些要求。除此之外，僱主還應該記住，他們對實習生負有健康和安全義務。 實習期可以提前結束嗎？ 實習期不屬於勞動僱傭關係，所以雙方都可以提前結束實習。對於實習生來說，如果您決定提前離開實習崗位，我們還是會建議給公司提供兩周或更長時間的通知，以便它們有足夠的時間在您離開之前填補該職位。盡量避免立即或在不到一周的時間內離開，以免使公司陷入交接困難的困境。 總的來說，本文介紹的是關於實習期比較基本的法理。作為公司了解自己的義務，以及作為實習生/僱員了解自己的權利都是非常重要的。如果您對本文或其它與員工權益相關的問題有任何疑問，歡迎聯繫我們盛晶律師行，我們會有專業的律師給您提供法律意見。 供稿：盛晶律師行 地址：Suite 703, 265 Castlereagh St, Sydney 2000 傳真：61 2 9261 4700 電話：61 2 9267 4988 手機：61 0411 814 500 郵箱：[email protected] 網站：www.sunlaws.com.au *聲明:以上信息是針對現行法律、法規作出的通用分析和解釋，並不能將其作為針對任何個案的法律意見。任何依據上述信息做出的任何行為和產生的法律後果，我司不承擔任何責任。 澳大利亞盛晶律師行設立了法律知識分享討論群，會與大家積極分享及討論澳洲各類法律相關問題，歡迎掃碼回復』入群』或直接諮詢： 盛晶律師行
