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強制加班

四川警方「不加班怒懟領導」是假的 網友稱真假不重要

日前,「不想加班怒懟領導」的帖子在網路爆紅,引發多方關注。4月7日,四川德陽警方發布通告聲稱,陳某龍在網路發布不實信息,已被行政拘留。大多網友認為,真假並不重要,「這件事如果是假的,說明打工人想要獲得基本權利只能靠想像;這件事如果是真的,警方卻在撒謊維護,說明這個社會已經爛到了極點,所以真假又有什麼關係呢?」

非集團員工?大陸央企員工罵主管強制加班火爆全網

4月4日,大陸網上熱傳與「中國電科員工怒罵領導清明節強制安排加班」相關的聊天記錄。陸媒稱四川總工會介入調查,環球時報前總編輯胡錫進也發文吁國企不應帶頭破壞勞動法。中國電子科技集團有限公司4月5日回復,網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員,非集團公司所屬成員單位和員工。

深圳中青寶強制假期加班 董事長揚言打爆所有人惹議

深圳中青寶互動網路股份有限公司(簡稱中青寶)董事長李瑞傑強制要求員工五一假期全部加班,並表示「不服的,馬上炒掉」,甚至還出現「我想打爆你們所有的人」等粗俗語言,相關話題衝上微博熱搜。面對輿論爭議,中青寶發布致歉聲明。 根據網上曝光的聊天截圖,中青寶董事長李瑞傑在微信群組要求所有員工五一假期加班,而且言辭激烈,揚言「不服的,馬上炒掉」,甚至還說「我想打爆你們所有的人」、「自己買塊豆腐撞死吧」等。 (圖片來源:網路)   (圖片來源:網路) 相關消息引發輿論爭議,有網友說,「作為一家上市公司董事長,李瑞傑真是太跌份兒了!他還是南開大學畢業的,太給南開人丟臉了!」、「這是董事長還是黑社會?」、「這只是被報出來的,沒被報出來的有多少?大家心裡都清楚,法律的執行任重道遠遠遠遠遠遠……」 其後,中青寶公司在官微上發布致歉聲明,面對疫情等不利影響,在一季度沒有完成既定業績目標的情況下,公司董事長情急之下在公司內部群里發表了不恰當的言論,引發了負面輿論,對公司形象造成了不利影響。 聲明中還表示,該公司會「嚴格執行勞動法等法律規則關於五一假期休假及加班制度的規定,保障員工的合法權益,」並且「對於此次情急之下做出的不當舉動,董事長本人已經深刻意識到事情的嚴重性並作了自我反省。」 此次不是李瑞傑第一次捲入輿論風波,此前他曾兩次因不當行為引發爭議。有報道稱,2011年,李瑞傑曾因一起知識產權糾紛毆打女律師廖愛敏,致對方頭部縫了6針,多處軟組織挫傷,同時對外揚言「誰敢告我,我就教訓誰,我就暴打誰!」;2013年初,李瑞傑酒後還曾將公司前副總吳鵬的頭部打傷。 中青寶成立於2003年,號稱是國內最早從事網路遊戲開發、 運營及發行為一體的遊戲公司之一。曾開發了《抗戰》《亮劍》《驚天戰神OL》等遊戲。 2011年9月22日,因為旗下遊戲《玄武》運營狀況不佳未達到預期以及其遊戲骨幹集體辭職,李瑞傑發布內部郵件稱將消滅一切賠錢貨,不掙錢的員工滾蛋等一系列過激言論,引起關注。 2011年9月,中青寶強制新員工在國慶假期進行軍訓,但遭到部分新員工抵觸。李瑞傑稱新員工如果連假期都不願奉獻的話就別來。9月29日,李瑞傑作出回應,稱爆料者斷章取義引用兩段文字,並許諾參加培訓後,新員工可以申請帶薪調休。 2011年10月17日,公司原副總裁兼海外事業部總經理吳鵬以及《亮劍》項目經理徐劍離職,李瑞傑發布內部郵件痛斥並發表「讓徐劍去死吧」、「讓吳鵬回家陪她老婆生雙胞胎,幫小孩換尿片吧」言論。同時,兩人在中青寶物期權計劃中得應有份額被取消。 中青寶2021年年報顯示,截至2021年末,公司營業收入3.6億元(人民幣,下同),同比增加20.86%;歸屬於上市公司股東的凈利潤虧損4623萬,同比增加65.75%,其中第四季度虧損5979萬元;歸屬於上市公司股東的扣非凈利潤-3820萬,同比增加73.61%。

上海員工害怕加班猝死申請離職 人事:猝死了再說

近日,一名自稱是「上海哆愛咪網路科技有限公司員工」的用戶在脈脈平台爆料稱,因連續加班三個月感到身體不適,提出離職,並對HR(人力資源部門)表示害怕猝死。HR則回復稱「猝死了再說吧」,話題登上微博熱搜第一,引發輿論熱議。 目前,當事人李女士表示:”HR已經親自打電話道歉,我接受了,事已至此,我也不再追究了,也希望大家能理性看待。” 根據爆料人發布的截圖,曾說”猝死了再說吧”的HR表示,已深刻認識到自己的錯誤,所以立馬將消息撤回了。其表示,對個人工作能力與情緒控制能力也十分失望,會反思並吸取教訓。 3月17日,網友”好不起來了”發布消息稱:「大無語……哆愛咪的HR真的好*啊!我提離職(審批單已經過了),我說身體不舒服害怕猝死,這HR竟然說’先猝死了再說吧’。她禮貌么?她禮貌么?她禮貌么?」 網路圖片 在評論區,該網友還稱:”我加了三個月的班,換來的就是一個過勞的身體和一句’猝死了再說吧’,真好笑。” 網傳的聊天記錄顯示,一方質疑:”想走的時候就來辦離職?正常流程是一個月,你不懂?” 另一方稱:”離職時間我和製作人說過了的,他批了,我這兩天一直在醫院檢查身體,我再上班,猝死了你負責?”接著對方回復:”猝死了再說吧。” 網路圖片 有網路大V表示:”我很好奇現在作為公司HR對猝死兩個字的敏感度已經這麼低了么?連續高強度的工作會危害到員工身體健康且容易引發猝死,這是一個共識!” 經查詢網友”好不起來了”為脈脈註冊用戶,已實名認證為上海哆愛咪網路科技有限公司UI設計師。 該公司在招聘網站上明確寫道「不加班、雙休」,但當事人表示,「幾乎每個周六都來加班,且離職加班調休不折現。」 天眼查APP顯示,上海哆愛咪網路科技有限公司成立於2019年7月,法定代表人為滕尚,註冊資本100萬人民幣,經營範圍含從事網路科技、數碼科技、計算機及互聯網專業領域內的技術開發服務;電子商務;動漫設計製作等。 該公司所留兩部手機,一部始終無人接聽,一人接聽後稱自己是公司的財務人員,不知此事,隨後以忙為由掛斷電話。  

位元組跳動28歲員工猝死留遺腹子 網傳公司耽誤就醫

2月22日,一名自稱位元組跳動員工妻子的網友爆料,公司耽誤最佳救治時間,28歲的丈夫吳偉最終猝死,並稱自己懷有2個月身孕,目前已無力償還高額房貸。位元組跳動證實員工猝死的消息,並稱會積極處理相關事宜,幫助家屬渡過難關。 據網傳截圖顯示,吳偉的妻子透露,其丈夫在位元組跳動的健身房鍛煉時,給工作人員報告了,他們沒有第一時間處理,而是讓吳偉自己去找醫生。後來吳偉開始吐酸水。在位元組跳動辦公樓拖延了一個小時,才給她打電話告知。 吳偉是心梗猝死,據稱其「平時加班很多,壓力很大」。吳偉的妻子說,「我在醫院裡一天一夜沒合眼,嘴巴不停地說話,祈禱他醒過來,ecomo上到現在,醫生判斷大腦死亡,無自主呼吸,無自主心跳,所有器官衰竭,無力回天。」 吳偉的妻子指出,他們耽誤了丈夫的最佳搶救時間,位元組跳動談及是否及時搶救的問題時含含糊糊,不肯正面回答。 據悉,吳偉和妻子異地戀8年,結婚3年,目前有一套房子,房貸每個月為2.1萬元(人民幣),按揭30年。目前妻子有2個月的身孕,吳偉的突然去世致使妻子無力承擔房貸。 吳偉的妻子說,「我掙扎了一天一夜沒合眼,這件事迫在眉睫,我無力承擔下一個月的房貸。我真的沒用,我能做的就是保住寶寶,我真的掙不了那麼多錢。老公,我對不起你。」 吳偉的妻子也透露了自己接下來的打算,希望儘快處理掉房子,然後回老家江西,與母親在小縣城生活,孕育孩子,撫養成人。「我希望能最大程度為孩子存上一些錢,安度餘生,希望大家理解。」吳偉的妻子說。 有網友披露,位元組跳動封鎖員工猝死的消息。 (圖片來源:網路) 另據位元組跳動員工爆料,吳偉和他都是位元組產研PDI部門下的工程師,看到他妻子在心碎的時候,還要考慮錢、孩子等現實問題,自己有一種照鏡子的感覺。 這名內部員工說,「我的領導強制要求我每晚9點半以後下班,拒不服從,被各種穿小鞋。」、「我從來不是一個聽話的工程師,更不是一個每天穩定產奶的奶牛,黃金項圈在脖子上依然是項圈。看到領導的領導的領導在內網公然撒謊,還說在搶救,不由得心想,見過無恥之徒終究還是比較少的。」 另有網友建議吳偉的妻子,宇節內部溝通都是用飛書,有些記錄家屬未見得能拿到,看看能不能從以下方面嘗試提前準備: 1、評估下您家人的去世是否與位元組的工作安排直接相關,例如出勤時長、工作環境、工作壓力等,如果有,儘力搜集和保留證據,跟位元組HR的溝通記得全程錄音。 2、目前互聯網從業者比較流行用 APP【脈脈】【知乎】,如果位元組沒有體現足夠的擔當和人道主義溫度,可以在實事求是的情況下,通過這些平台反饋您的遭遇,引起更多輿論關注和支持。 3、諮詢比較懂勞動法的律師,儘快讓專業人士介入協助您。據我了解IGC天匯廣場東塔45樓那裡很多律所,不乏專業人士。 還有網友提醒大家,「這裡也得提醒那些身處高強度工作環境的朋友,如果本來就加班頻繁壓力巨大,即使存有鍛煉體魄的想法,也要明確一個基本原則:充分的休息,永遠排在劇烈的運動前面。」 綜合陸媒報道,位元組跳動於2月23日在內網發文,稱外界信息存在很多誤解,否認搶救不及時等信息,並稱公司已承擔全部醫治費用,全力提供後勤支持。另外,公司還將向吳偉家屬提供撫恤和關懷,協助處理好相關事宜,儘力幫助其家人渡過難關。 (圖片來源:網路)  

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