錄取

2025年度中國國家公務員考試公共科目筆試於12月1日正式開考。本次考試共計劃招錄近四萬人，而通過資格審查的報名人數超過340萬，錄取比例約86:1，競爭激烈程度再創歷史新高。 根據中國國家公務員局的數據，今年的招錄政策繼續嚮應屆畢業生和基層崗位傾斜。其中，約2.67萬個職位專門面嚮應屆高校畢業生，2.75萬個職位補充至縣（區）級及以下基層機構，這兩類職位佔總招錄計劃近70%。近年來，應屆生的招錄比例持續上升，從2019年的39.17%提高到當前的70%左右。 此外，對於中國高校畢業生未就業群體，當局的政策同樣給予了傾斜支持。根據報考指南，2023年和2024年離校未落實工作單位的高校畢業生，若符合相關條件，也可按應屆高校畢業生身份報名。 儘管此次考公務員整體報名人數創下新高，但職位競爭熱度分化明顯。在熱門崗位中，「千人爭一崗」甚至「萬人爭一崗」的現象頻頻出現。而與此同時，截至報名結束前，仍有近300個職位無人問津，多數為邊遠地區或專業要求較為冷門的崗位。這種冷熱不均的現象再次突顯出基層崗位吸引力不足的問題。 中國國家公務員職務一向被稱為「鐵飯碗」，選擇公務員職業不僅因為其工作穩定，更看重其社會認可度和相對明確的發展前景。 另外在中國當公務員好處多，好處之一是權力，權力能讓人撈到好處，相比較企業、事業單位而言，他們可能被拖欠薪水，晚一兩個月發薪。但很多企業人員現在已經沒辦法生活了。其次，一些公務員的待遇非常優越，甚至包括隱形福利。因此受經濟環境惡化等因素影響，年輕人把考上公務員當成了改變個人命運的最佳途徑。

2025年度中國國家公務員考試公共科目筆試於12月1日正式開考。本次考試共計劃招錄近四萬人，而通過資格審查的報名人數超過340萬，錄取比例約86:1，競爭激烈程度再創歷史新高。 根據中國國家公務員局的數據，今年的招錄政策繼續嚮應屆畢業生和基層崗位傾斜。其中，約2.67萬個職位專門面嚮應屆高校畢業生，2.75萬個職位補充至縣（區）級及以下基層機構，這兩類職位佔總招錄計劃近70%。近年來，應屆生的招錄比例持續上升，從2019年的39.17%提高到當前的70%左右。 此外，對於中國高校畢業生未就業群體，當局的政策同樣給予了傾斜支持。根據報考指南，2023年和2024年離校未落實工作單位的高校畢業生，若符合相關條件，也可按應屆高校畢業生身份報名。 儘管此次考公務員整體報名人數創下新高，但職位競爭熱度分化明顯。在熱門崗位中，「千人爭一崗」甚至「萬人爭一崗」的現象頻頻出現。而與此同時，截至報名結束前，仍有近300個職位無人問津，多數為邊遠地區或專業要求較為冷門的崗位。這種冷熱不均的現象再次突顯出基層崗位吸引力不足的問題。 中國國家公務員職務一向被稱為「鐵飯碗」，選擇公務員職業不僅因為其工作穩定，更看重其社會認可度和相對明確的發展前景。 另外在中國當公務員好處多，好處之一是權力，權力能讓人撈到好處，相比較企業、事業單位而言，他們可能被拖欠薪水，晚一兩個月發薪。但很多企業人員現在已經沒辦法生活了。其次，一些公務員的待遇非常優越，甚至包括隱形福利。因此受經濟環境惡化等因素影響，年輕人把考上公務員當成了改變個人命運的最佳途徑。