教師短缺

周二（9月5日），新州副州長PRue Car證實，州政府與新州教師工會（NSW Teachers Federation）達成一項為期四年的協議，10月起該州畢業生教師起薪將提高到8.5萬澳元。 這是數月以來教師工會與州政府工資談判僵局第一次取得突破性進展。此前教師工會正考慮聯合獨立教育聯盟（IEU）採取罷工行動。 新達成的協議將取代上個月提議的從第二年起加薪2.5%的上限，並將畢業生教師起薪將從75791澳元提高到85000澳元，而教師最高工資則從113042澳元漲至122100澳元。 據《衛報》報道，新州教育廳廳長Prue Car表示，她將與公立學校合作，尋求預算精簡以支持此次漲薪，但沒有提供關於預算消減的細節。 Car說：「我們將與教師工會合作，研究哪些地方可以精簡，哪些地方可以減少繁文縟節，哪些地方可以確保本屆政府在教育上花費的每一分錢都用於我們孩子的教育。」 「我們優先考慮的是，我們在教育部節省的任何費用都不會影響學校中教師和教室之間實際發生的事情。」 Car周二表示，政府「希望」新協議能在本周晚些時候敲定，並看到該州的公立教師薪資成為全國最高。 「為了解決教師短缺危機，我們必須恢復對教師職業的尊重，這樣教師就可以在沒有額外壓力的情況下自由地完成工作。」Car說：「「雖然還有很多工作要做，但今天標誌著我們在繼續努力重建本州教育體系方面向前邁出了重要一步。」 NSW Teachers Federation代理主席Henry Rajendra表示，這是該州教育部門的「歷史性進步」，代表著「新州教師工資幾十年來最大的變化」。 作為協議的一部分，學校心理師的最高工資將漲至113,000澳元到140,000澳元不等，相當於學校高級領導的薪資水平。