維州多市議會拒推行紫色垃圾桶計劃
2026 年 7 月 15 日
近期的兩項調查顯示，大約有30%至40%以上的澳洲求職者在簡歷中造假。很多人不知道的是，假簡歷可能會帶來理想職位和更高薪資，但一旦敗露，撒謊者不僅面臨僱主追討薪資，還可能面臨最高10年的監禁。 據7News報道，簡歷撰寫服務公司StandOut Resume的調查發現，有33%的受訪者承認在簡歷中撒過謊。科技初創公司Tapt的調查顯示這一比例高達42%。後者還發現，撒謊者的平均年薪比誠實應聘者高出1.5萬澳元，並且有四分之三的撒謊者表示他們從未被揭穿。 Astor Legal律所的首席律師Avinash Singh警告說：「如果你在簡歷中撒謊，就可能構成『以欺詐手段不誠實地獲取利益』這一罪名。」這一罪名的最高刑期為10年。 他表示，雖然很多人沒被揭穿，但24.2%在簡歷中造假的人可能面臨刑事指控。「近年來已經出現過多起因簡歷造假被定罪的案例，有人甚至因此入獄，包括警察和學校校長。」「一旦事情敗露，僱主可以向警方報案。如果這個人是因為履歷造假而在企業或政府部門獲得了工作，那麼僱主有權向其要回工資。」 最常見的簡歷造假行為是虛報工作起止日期，10.1%的人承認有這樣的行為，其次是偽造過往職位名稱，這一比例為6.1%。 此外，還有3.9%的求職者在職業空檔期上說謊，2.6%誇大業績指標與成就，2.5%虛構曾供職的僱主，2.2%提供虛假推薦人，2%謊稱有志願服務經歷，1.1%謊稱有某職位經驗，0.8%隱瞞或虛報犯罪記錄。 按性別來看，男性撒謊的比例略高，為34.9%，女性為31.2%。 從年齡方面看，25至34歲是最可能在簡歷上撒謊的人群，超過四成受訪者承認有此行為。 根據Tapt的研究，最容易觸發刑事指控的是學歷造假，而調查顯示2.8%的求職者承認學歷造假，1.1%對就讀學校存在造假。
加拿大皇家騎警前情報總監奧蒂斯（Cameron Ortis）涉嫌向犯罪組織泄漏國家機密，陪審團周三（22日）裁定奧蒂斯違反《資訊安全法》等罪名成立，成為首名因該法被定罪的加拿大公民。法官即時撤銷奧蒂斯的保釋令，還押至明年1月初等候判刑，檢方要求判處他監禁20年。 據CBC報導，皇家騎警調查發現加拿大手機零售公司Phantom Secure行政總裁拉莫斯（Vincent Ramos），為犯罪集團生產加密手機逃避警方追捕。而奧蒂斯則在2015年向拉莫斯和另外兩人泄漏機密情報，以及試圖向另一人泄密。 陪審團認定，奧蒂斯3項違反《資訊安全法》、1項試圖違反《資訊安全法》、1項背信罪及1項未經授權使用電腦罪罪名成立。 法廣報導稱，拉莫斯2018年在美國落網，翌年被判入獄9年。奧蒂斯在2019年9月被捕時是加拿大皇家騎警全國情報協作中心的負責人。這個職位使他有機會接觸高級機密，包括加拿大本國情報以及來自和涉及盟國的情報。 涉及加拿大信息安全法的指控和庭審非常罕見。在該法實施的二十多年裡，僅有一名被告被根據該法定罪。前情報官員戴維斯（Jess Davis）說，由於奧蒂斯被捕前的職位，此案對加拿大情報界的震動是前所未有的。
