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技能短缺

澳洲技能短缺程度60年來最糟糕

澳洲就業與技能管理局(Jobs and Skills Australia)警告說,澳洲正在經歷自20世紀60年代以來從未有過的大範圍技能短缺。政府應將填補勞動力缺口列為當務之急。

澳洲斥資近5億澳元增加大學生名額

為了解決人才短缺問題,澳洲政府將斥資近5億澳元用於增加大學入學名額,讓更多的原住民學生和經濟困難的學生接受高等教育。 據澳洲人報報道,澳洲教育部長Jason Clare周二(8月16日)宣布了上述消息,履行了工黨在選舉前的其中一個承諾,並透露額外的學位將從2023年開始分配。 這些新的名額將針對教育、衛生、工程和技術等人才短缺的領域,而且高等教育機構必須將這些名額分配給經濟困難、農村與偏遠地區,以及原住民和殘障人士。該計劃在未來四年將耗資4.855億澳元,將提供2萬個接受高等教育的機會。 澳洲財政部長Jim Chalmers表示,澳洲需要更多的技術工人,額外的名額將有助於提高經濟生產力。這項政策也將確保更多的澳洲人能夠學習他們所需的技能,以便在未來獲得穩定、高收入的工作。

澳洲成為技能短缺第二嚴重的發達國家

新數據顯示,澳洲的勞動力短缺危機是所有發達國家中第二嚴重的,經濟發展也可能不及預期。政府已明確表示將解決技能危機作為重點。 據《澳洲金融評論報》(AFR)報導,經濟合作與發展組織(OECD)指出,澳洲已經成為僅次於加拿大的勞動力短缺最嚴重的發達國家。 澳洲農業部長Murray Watt周三表示,解決勞動力和技能短缺問題是他工作範圍內的一個關鍵的短期優先事項,並補充說他「願意接受任何想法」。 澳大利亞統計局(ABS)周三公布的數據顯示,今年3月所有工作崗位上有近3%的空缺,創下新紀錄。在大約1500萬個職位中,有42萬個等待填補。 統計局數據還表明,從1月初至3月底期間,職位空缺增加了4.6%,超過了總職位和已填補職位數量的增長率。 所有行業中,採礦業、金融和保險服務業、行政支持業、其他服務業和批發貿易業的人才短缺最為嚴重。 (圖片來源:Unsplash) 此外,澳洲經濟增長也不如預期。經合組織先前預測2022年澳洲經濟增長率為4.2%,後將其下調至4.1%,並將2023年的預計增長率從3.5%下調至3%。 但經合組織也表示,澳洲經濟將繼續穩健發展並走出疫情大流行,也已逐步從今年年初東海岸洪災中恢復。 財政部長Jim Chalmers駁斥了本地經濟衰退的觀點,說這並不是他所擔心的,而且在中期階段看,機會將多於挑戰。 但Chalmers贊同儲行行長Philip Lowe的見解,即通貨膨脹的峰值將遠遠高於目前的5.1%。 澳儲行周二將現金利率提高到0.85%,是22年來最大的一次加息,令許多經濟學家和投資者感到驚訝。 Lowe說,利率上升是他上個月所說的「正常情況」的兩倍,原因是當地經濟的復原力及能源價格飆升帶來的通貨膨脹率增長。    

招不到人 澳僱主放低招聘標準 最不看重這三條

澳洲緊張的人才市場為求職者創造更多機會,僱主為填補空缺職位放寬招聘標準,以前被忽略的求職者轉眼變成「香餑餑」。

澳空缺職位大增 但9成求職者缺乏必要技能

根據教育、技能和就業部的一項新分析,雖然澳洲有大量的空缺職位需要填補,但職場存在巨大的技能差距,每10個求職者中就有9人不具備職位所要求的必要培訓。

澳技能短缺 求職者成香餑餑 找工最看重哪些因素

一項新研究表明,澳勞工短缺讓求職者挑花了眼,僱主要吸引頂尖人才靠工資已經遠遠不夠,還必須投資於公司文化、員工身心健康等因素。

澳重開國境或無法解決技能短缺 僱主促讓員工入籍

澳洲在疫情爆發初期實行關閉邊境措施,導致海外技能人才無法進入澳洲,勞動市場面臨技能短缺問題。澳洲僱主警告,即使澳洲重開國際邊境,海外技術員工也很難達到疫情前水平,因此建議允許160萬名臨時簽證持有者加入澳洲國籍,留住技能人才。 據澳洲金融評論11月9日報道,澳洲建築商協會(ACA)會長、英國僑民Jon Davies說,由於擔心受到疫情限制措施的影響,海外工人們不願從北半球前往澳洲。 全球面臨基礎設施技術工人的短缺問題。Davies說,「我們將無法像以前那樣,在國際邊境重新開放時,依靠引進海外技術人才。 Davies認為,澳洲與世界其他地區之間相對隔絕,疫情使這個問題變得更加明顯。Davies說,「以前大家認為澳洲是適合居住的好地方,但疫情使人們的想法發生了改變。我以前一直認為,自己隨時可以乘坐飛機返回英國,但現在情況發生了改變,疫情已經改變了這一切。我認為這將會對澳洲吸引海外工人造成影響。」 維珍澳洲航空(Virgin Australia)公司總裁Jayne Hrdlicka表示,一個解決方案是給予澳洲160萬名臨時簽證持有者公民身份,希望這些簽證持有者在民眾可以再次在世界各地自由旅行時留在澳洲。 TAFE NSW運營總監Steffen Faurby表示,新州正在應對大規模技能短缺的問題,未來三年需要增加3400名木匠、2300名電工和1500名水管工,以滿足總體需求。  Faurby說,「坦率地說,潮流已經發生改變,通過職業培訓成為技術工人以前被視為B計劃,但現在實際上已經成為A計劃。我們現在與大學合作十分緊密,有很多學生進入TAFE學習,同時也有許多TAFE學生去大學修讀。」 

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