类别

技能短缺

澳洲技能短缺程度60年来最糟糕

澳洲就业与技能管理局(Jobs and Skills Australia)警告说,澳洲正在经历自20世纪60年代以来从未有过的大范围技能短缺。政府应将填补劳动力缺口列为当务之急。

澳洲斥资近5亿澳元增加大学生名额

为了解决人才短缺问题,澳洲政府将斥资近5亿澳元用于增加大学入学名额,让更多的原住民学生和经济困难的学生接受高等教育。 据澳洲人报报道,澳洲教育部长Jason Clare周二(8月16日)宣布了上述消息,履行了工党在选举前的其中一个承诺,并透露额外的学位将从2023年开始分配。 这些新的名额将针对教育、卫生、工程和技术等人才短缺的领域,而且高等教育机构必须将这些名额分配给经济困难、农村与偏远地区,以及原住民和残障人士。该计划在未来四年将耗资4.855亿澳元,将提供2万个接受高等教育的机会。 澳洲财政部长Jim Chalmers表示,澳洲需要更多的技术工人,额外的名额将有助于提高经济生产力。这项政策也将确保更多的澳洲人能够学习他们所需的技能,以便在未来获得稳定、高收入的工作。

澳洲成为技能短缺第二严重的发达国家

新数据显示,澳洲的劳动力短缺危机是所有发达国家中第二严重的,经济发展也可能不及预期。政府已明确表示将解决技能危机作为重点。 据《澳洲金融评论报》(AFR)报导,经济合作与发展组织(OECD)指出,澳洲已经成为仅次于加拿大的劳动力短缺最严重的发达国家。 澳洲农业部长Murray Watt周三表示,解决劳动力和技能短缺问题是他工作范围内的一个关键的短期优先事项,并补充说他“愿意接受任何想法”。 澳大利亚统计局(ABS)周三公布的数据显示,今年3月所有工作岗位上有近3%的空缺,创下新纪录。在大约1500万个职位中,有42万个等待填补。 统计局数据还表明,从1月初至3月底期间,职位空缺增加了4.6%,超过了总职位和已填补职位数量的增长率。 所有行业中,采矿业、金融和保险服务业、行政支持业、其他服务业和批发贸易业的人才短缺最为严重。 (图片来源:Unsplash) 此外,澳洲经济增长也不如预期。经合组织先前预测2022年澳洲经济增长率为4.2%,后将其下调至4.1%,并将2023年的预计增长率从3.5%下调至3%。 但经合组织也表示,澳洲经济将继续稳健发展并走出疫情大流行,也已逐步从今年年初东海岸洪灾中恢复。 财政部长Jim Chalmers驳斥了本地经济衰退的观点,说这并不是他所担心的,而且在中期阶段看,机会将多于挑战。 但Chalmers赞同储行行长Philip Lowe的见解,即通货膨胀的峰值将远远高于目前的5.1%。 澳储行周二将现金利率提高到0.85%,是22年来最大的一次加息,令许多经济学家和投资者感到惊讶。 Lowe说,利率上升是他上个月所说的“正常情况”的两倍,原因是当地经济的复原力及能源价格飙升带来的通货膨胀率增长。    

招不到人 澳雇主放低招聘标准 最不看重这三条

澳洲紧张的人才市场为求职者创造更多机会,雇主为填补空缺职位放宽招聘标准,以前被忽略的求职者转眼变成“香饽饽”。

澳空缺职位大增 但9成求职者缺乏必要技能

根据教育、技能和就业部的一项新分析,虽然澳洲有大量的空缺职位需要填补,但职场存在巨大的技能差距,每10个求职者中就有9人不具备职位所要求的必要培训。

澳技能短缺 求职者成香饽饽 找工最看重哪些因素

一项新研究表明,澳劳工短缺让求职者挑花了眼,雇主要吸引顶尖人才靠工资已经远远不够,还必须投资于公司文化、员工身心健康等因素。

澳重开国境或无法解决技能短缺 雇主促让员工入籍

澳洲在疫情爆发初期实行关闭边境措施,导致海外技能人才无法进入澳洲,劳动市场面临技能短缺问题。澳洲雇主警告,即使澳洲重开国际边境,海外技术员工也很难达到疫情前水平,因此建议允许160万名临时签证持有者加入澳洲国籍,留住技能人才。 据澳洲金融评论11月9日报道,澳洲建筑商协会(ACA)会长、英国侨民Jon Davies说,由于担心受到疫情限制措施的影响,海外工人们不愿从北半球前往澳洲。 全球面临基础设施技术工人的短缺问题。Davies说,“我们将无法像以前那样,在国际边境重新开放时,依靠引进海外技术人才。 Davies认为,澳洲与世界其他地区之间相对隔绝,疫情使这个问题变得更加明显。Davies说,“以前大家认为澳洲是适合居住的好地方,但疫情使人们的想法发生了改变。我以前一直认为,自己随时可以乘坐飞机返回英国,但现在情况发生了改变,疫情已经改变了这一切。我认为这将会对澳洲吸引海外工人造成影响。” 维珍澳洲航空(Virgin Australia)公司总裁Jayne Hrdlicka表示,一个解决方案是给予澳洲160万名临时签证持有者公民身份,希望这些签证持有者在民众可以再次在世界各地自由旅行时留在澳洲。 TAFE NSW运营总监Steffen Faurby表示,新州正在应对大规模技能短缺的问题,未来三年需要增加3400名木匠、2300名电工和1500名水管工,以满足总体需求。  Faurby说,“坦率地说,潮流已经发生改变,通过职业培训成为技术工人以前被视为B计划,但现在实际上已经成为A计划。我们现在与大学合作十分紧密,有很多学生进入TAFE学习,同时也有许多TAFE学生去大学修读。” 

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