轉戰直播多年 大陸男星賈乃亮坦言無戲可拍
2026 年 6 月 20 日
中國經濟持續下行，大量人員失業。日前，一名大陸青年上傳視頻，稱自己2月份在日本鄉下某工廠打工，月薪近20萬日圓，約合人民幣8633元。消息傳出後，引發關注，不少網友直言羨慕。 這位大陸青年在視頻中介紹，他以研習生，也就是技能實習生的身份來到日本，現在在工廠打工。今年2月，他一共在工廠工作了20天，工時為164小時30分鐘，加班38小時30分鐘，總薪水為251,709日圓。 該青年介紹，扣除健保、年金、住宿費、員工餐後，他實際拿到198,675日圓。他稱，有些人可能覺得工資不高，但研習生拿的基本上就是法定的最低薪資。 視頻發布後，引發熱議。不少網友直言「羨慕」。近段時間，中日關係緊張，當局要求中國公民不要前往日本等。但在今年2月，去日本旅遊的大陸遊客的數量並未減少，反而再創新高。從大陸民眾的表現來看，不少民眾對日本並無惡感。 據日本政府觀光局3月18日的新聞稿，今年2月赴日外國遊客一共有346萬6,700人，比去年2月增長6.4%，創下該月份史上最高紀錄。 網友留言 ——-好羨慕，國內從來沒有雙休日。 ——-我是4線小城化工廠工人，每月扣各費用後到手4000元多。但三班倒，8小時工期內要鏟1700片垂直濾渣起步，每片至少60斤，強度很大，為了生活，沒辦法。 ——-進過兩次工廠，第一個工廠每月實拿3000元人民幣。第二個工廠每月實拿四五千元人民幣，真心羨慕日韓歐美的工廠。 ——-我一直找不到工作，身邊很多人都失業。雖然政府一直在宣傳抵制日本，但是如果可以找到工作，我非常想去，很羨慕在日本鄉下工廠打工的人，居然可以這麼輕鬆。 還有網友貼出廣西南寧市某工廠的薪水進行對比，上面顯示，底薪2200元，加上各種加班、補貼等，一共是4479.32元人民幣。
中國經濟持續下行，各行各業受到衝擊，包括曾被譽為金飯碗的銀行業。近日，廣州農商行通知員工退還三年的過節費，但未出具書面文件，只有口頭通知。消息傳出，引發網路關注。 近日，多名自稱廣州農商行的員工曝光了這一消息。他們稱，「行長一層層口頭傳達，2022年至今所有的過節費，每人近1.4萬元（人民幣，下同），第一期先退2500元，剩下的從工資里扣！」另外，這一通知沒有書面文件，沒有紅頭文件，只有「口耳相傳」。 有網友氣憤表示，「倒扣三年前至今的過節費，一聲不吭幾次降工資，每天有開不完的會議，逼員工自費貸款。」 事件引發熱議，「第一財經」於10月19日向廣州農商行進行求證。銀行回應「一方面，這是我行進一步規範津貼福利發放，確保符合相關制度和規定；另一方面，我行也向全行員工說明了相關情況，絕大部分員工予以理解和支持。」 事件引發熱議，有網友稱，追討過節費，有點反向討薪的意思。他感嘆，反向討薪已成為銀行，尤其是上市銀行的常態。 但問題是，「過節費」與「反向討薪」不同。反向討薪追回的是「因為有違規違紀行為，或出現職責內風險損失超常暴露等情形而受到紀律處分或其它處理的員工，對其進行相應績效薪酬的扣減、止付或追索」；而「過節費」則有其的相應規定。 根據廣東省在2025年修訂的《基層工會經費收支管理實施細則》顯示，基層工會逢年過節（指法定假日）可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等（不可發放現金、購物卡、代金券等）。年度總額一般不超過人均3,000元。 新浪財經引述陝西恆達律師事務所高級合伙人趙良善律師認為，根據廣東省的規定，若廣州農商行此前發放的過節費涉及現金或超標，就可能存在合規的風險，從確保符合制度和規定角度來看，要求員工退回有一定的合理性。如果銀行在勞動合同或內部制度中明確規定了在特定的情況下，比如福利發放不符合規定等，就可以追回已發放的過節費，銀行要求員工退回具有一定的法律依據。但如果銀行沒有提供充分的證據證明過節費發放存在違規問題，也沒有按照法定程序，比如發布書面通知等操作；如果只是口頭傳達，那麼員工可以以程序不合法為由拒絕退回。 新浪財經引述廣東國鼎律師事務所高級合伙人廖建勛律師稱，要求員工退還此前發放的過節費，要考慮是否屬於違規發放的情況。在實際工作中，過節費通常存在工資性收入、法定福利、非法定福利三種情況。如果在勞動合同、工資條或規章制度中明確將過節費列為固定發放的「補貼」，並且與出勤、績效掛鉤形成常態化發放機制，就可以納入工資範疇。那麼此類款項屬於法定勞動報酬，企業要求員工退還缺乏法律依據。 網友留言 …………………………廣州農商銀行，你這事辦得真不地道，過節費哪有要回來的？ …………………………這就是傳說中的付費上班？ …………………………讓律師跟他們聊這三年晚下班這事，沒準兒能抵了過節費，還能再補點錢。 …………………………這麼搞下去消費怎麼拉動。」 …………………………合規整改不能轉嫁為員工負擔。企業需在制度剛性中注入人本關懷：明確自身管理責任，以透明程序與協商機制平衡合規目標與員工權益。否則短期合規可能引發勞資信任危機，反噬企業凝聚力與行業人才的穩定性。
中國經濟下滑，房地產崩盤，地方財政赤字嚴重，公務員工資頻被下調，面臨生存壓力。為填補工資缺口，湖南、重慶於近日明確表示，公務員可以從事外賣、開網車、寫小說等副業。 在大陸，長期以來，公務員從事副業被視為「不務正業」，更有可能面臨紀律處分。但如今這一禁令正被悄然打破。近日，湖南和重慶政府明確表示，公務員可以在不影響本職工作的前提下，從事多種副業，包括送外賣、跑滴滴、自媒體創作、健身教練、農業種植養殖、專業技能服務等。 「現在鐵飯碗也不香了」，湖南公務員胡先生稱，經濟下行，地方財政緊張，工資被下調，甚至延發。自己的月薪只有三四千（人民幣，下同），還有小孩和房貸，沒有辦法，只能出去跑外賣。 重慶國企員工李先生稱，目前，單位沒啥活，每天上午11點就下班了。工資少了很多，他有小孩要養，實在沒辦法，只能兼職跑外賣。他每天從11點半跑到2點，能跑20來單，晚上也跑，一天大約40來單，能賺個三、四百塊錢。 范先生稱，自己有碩士學歷，原本在公立醫院心理科工作，因錢不夠用，只能出去跑外賣。只不過，現在外賣也不好跑，競爭很激烈。尤其現在正值暑期，人多，連電瓶車都租不到，電池也沒得換。 大陸公務員張先生稱，國家電網現在的形勢也不樂觀，以前是不裁員的，現在也有了裁員的趨勢。
據陸媒第一財經，中國人力資源和社會保障部14日發布了最新的各省、自治區、直轄市最低工資標準情況，共有19個省份的第1檔次每月最低工資標準在2100元及以上，其中上海以2690元領先。 根據中國「最低工資規定」，地方政府可依轄內不同行政區域制定不同的最低工資標準，制定標準需考量當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、消費者物價指數、繳納的社會保險費和住房公積金、平均工資、經濟發展水準、就業狀況等因素。依情況不同，制定最低工資標準可分為1到4個檔次。 在31個省份中，有4個省份分為4檔次，有18個省份分為3檔次，有4個省份分為2檔次，其餘5省份只有1檔次。 這份統計資料顯示中國有過半省市第1檔次的每月最低工資標準超過2100元，且多數都在2000元以上，然而包含廣西、貴州、青海在內，最低月薪標準皆不到2000元，分別為1990元、1890元、1880元。此外，約半數的省份在第2檔次後的每月最低工資標準也低於2000元。 除了每月最低工資標準，這份報告也公布了最低時薪標準。以第1檔次為例，北京以26.4元最高，天津的24.4元緊接在後，上海、江蘇與浙江則以24元並列第三；排行倒數的黑龍江、海南、貴州、青海均未滿20元。 報導引述廈門大學經濟學系副教授丁長發表示，不同地區的經濟發展和收入有明顯差異，例如大城市和縣城就有較大的差異，因此最低工資標準也會有所不同。 澳洲去年7月1日實施的全國最低工資標準是每周915.90澳元（基於全職員工每周38小時的工時），或者每小時24.10澳元（合人民幣109.8元）。 台灣自2025年1月1日起實施的每月最低工資為28,590元台幣（合人民幣6366.59元），每小時最低工資為190元台幣（合人民幣42.31元）。
