追夢之城，在海港之夜重現
2026 年 6 月 4 日
自今年澳洲率先推出臨時工帶薪病假保障計劃（Victorian Sick Pay Guarantee）以來，已有3萬多名臨時工獲得了由納稅人資助的600萬澳元病假津貼。 病假工資保障計劃是由維州安德魯斯政府設立的試點項目，涵蓋酒店、零售、老年人和殘疾人護理以及安保等行業，旨在幫助從事不安全工作的工人在疫情中生病後留在家中。 根據該計劃，臨時工每年將可享受五天（38小時）、最低工資為20.33澳元/小時的帶薪病假及護理假。 據《先驅太陽報》報道，就業部長普爾福德（Jaala Pulford）表示，已為這項為期兩年的計劃預留出約 2.5 億澳元，到目前為止，已申請津貼的臨時工中約有五分之一在維州。 普爾福德女士說，目前還有很多人可以申請該津貼，預計將有十萬名工人受益。 臨時銷售員Ava Grimshaw-Hall建議臨時工申請這項津貼，以幫助在有傷病時解決經濟難題。 一旦為期兩年的實驗結束後，政府將決定是延長該計劃還是將成本轉嫁給企業，企業很可能會被徵稅以資助該計劃。 澳大利亞工業集團警告說，就此向企業徵稅將「扼殺對維州的投資，並阻礙（疫情的復甦）」。
公平工作委員會（Fair Work Commission）周一（27日）裁定，養老院必須為因COVID-19病毒而需要自我隔離的全職護工支付最多兩周的薪水。 養老院經營者則警告稱，這項新人事要求可能會使墨爾本養老院崩潰，如果沒有政府額外支持，他們將無法負擔疫情期間員工的隔離補貼。 據太陽先驅報報導，人力資源機構已向聯邦老年護理部長Richard Colbeck請求援助，如果本月在墨爾本養老機構部署的額外醫護人員由於接觸病毒而不得不隔離，成本代價約450萬元，深陷危機的養老院根本無力承擔這筆費用。 招聘、諮詢和職員協會首席執行長Charles Cameron說，自7月1日以來，墨爾本58個養老院部署了1500名臨時護士或護工應對危機。如果按中介合同價，聘用這些護工的工資為每小時$40，兩周就要付工資$3000元。 Cameron表示，與許多老年護理人員不同，這些護工較符合公平工作委員會的定期和持續就業標準，因此有資格享受帶薪病假。 澳洲工商業聯合會已要求推遲疫情時期支付隔離補貼的要求，認為需要更多時間與政府就資金問題進行談判，並確保只有那些與確診而不是與疑似病例有接觸的人才有資格領取隔離補貼。 參議員Colbeck的發言人說，聯邦政府仍在權衡。澳洲老年服務部首席政策和倡導經理希克斯（Tim Hicks）表示，如果沒有政府的額外支持，許多老年護理工作者根本領不到錢，因為養老院付不起。 聯邦政府尚未履行其於7月19日所承諾的老年護工勞動力支持計劃，以幫助僱主限制員工在同一家養老院工作，阻止因病毒迅速在工作地點之間轉移。
