微博驚爆私生活混亂後 中國游泳名將季新傑急闢謠
2026 年 6 月 4 日
澳洲乞丐Scott的求職信成為熱門話題，獲得80萬點擊量和30多份工作機會。這篇簡歷讓人矚目，Scott成為LinkedIn上的熱門人物，這一切都源於他的幸運。 Scott的求職信之所以引起轟動，是因為他成功獲得了大量工作機會，令眾人羨慕。然而，背後的故事卻揭示了運氣在其中的關鍵作用。 Scott是一名流浪漢，常常在墨爾本的街頭乞討，擔心每天的食宿。然而，幸運降臨，一位名叫Luke的陌生人走近了他，詢問他的工作經驗。Scott告訴Luke他曾是一名熟練的挖掘機操作員，有著26年的經驗，但後來失業導致他成為流浪漢。 Luke恰好是一家礦業公司的高管，他感到Scott的經驗與公司需求相符。他在LinkedIn上分享了Scott的情況，並呼籲同事在聖誕節期間給予他一份工作機會。 Scott的故事立刻引起廣泛關注，成為熱門話題。有超過80萬人閱讀了這篇故事，許多人關心Scott的求職進展，還有人提供了工作機會和住宿。 此外，Luke還在gofundme網站上為Scott發起了眾籌，目前已籌集了300澳元，希望能幫助Scott脫離流浪生活，重新建立自己的生活。 這個故事向我們展示了幸運的力量，也鼓勵人們不要放棄，因為可能在下一個轉角等待著你的幸運。
澳洲僱主對員工的年齡歧視正在減少，並越來越認識到身心較成熟的僱員往往更可靠且更能應對壓力，但對老年僱員的偏見仍然存在。 據《悉尼晨鋒報》報導，澳大利亞人力資源研究所和澳大利亞人權委員會的研究發現，許多機構今年（2023年）將「老年員工」定義為61-65歲的員工；而在此之前，2021年的定義為50-55歲。 該研究所對於僱主對年齡的態度的第五次調查中有297名人力資源專業人士回答，發現較少有僱主對求職者設年齡限制。此前在2014年開始定期調查時，超過一半的僱主（52％）設定了年齡限制，但今年只有18％的僱主設定年齡限制。 然而，關於年長和年輕僱員的偏見仍然存在，有僱主認為年輕僱員的抗壓能力較差，而年長者對技術的掌握程度不高。 只有四分之一的僱主在很大程度上對僱用65歲以上的僱員持開放態度，而六分之一的機構（18%）說他們將在招聘時完全排除65歲以上的求職者，儘管有三分之二的人力資源專業人士說他們很難找到工作人員。 周一（5月1日）發布的報告指出，2023年2月澳大利亞有439,000個職位空缺，幾乎是新冠疫情大流行前數字的兩倍。全國範圍2019年10月至2022年10月期間，勞動力增加了近49.1萬人，其中18.6人（即38%）是55歲或以上人士。 悉尼大學工作和組織研究學科負責人Marian Baird教授說，她看到僱主們在年齡方面的一些態度變化是積極的，然而仍然看到歧視存在，這非常令人失望。 「50歲以上女性的就業是澳大利亞勞動力中最重要的增長力量。」她說，「這也是積極的現象，但前提是她們受到良好的待遇，並能找到高質量且靈活的工作。」
身在澳洲的我們，有人天天開心數錢，有人累到回家倒頭就睡，每個人的工作幸福感都各有不同。那麼澳洲整體工作壓力與待遇是個什麼水平呢？ 最近一份報告不僅解答了這個疑問，同時也一石激起千層浪：由美國調查機構蓋洛普（GALLUP）所做的2022年全球工作場所狀態報告（State of the Global Workplace：2022 Report）揭示，澳洲與紐西蘭的工作待遇全球第一。 這份報告出爐後，有的小夥伴覺得毫不意外，有的則驚嘆「難道我們是身在福中不知福？」 既然每個人的感受與職業不同，那就來看看客觀數據吧： 1、工作福祉 澳洲與紐西蘭在工作福祉方面仍領先全球，而且過去一年間上升了6個百分點；美國和加拿大則緊隨其後。 歐洲和南亞的工作福祉2021年受到COVID-19疫情嚴重衝擊，幸福感均下降5個百分點，其中南亞的幸福感是世界上最低的，只有11%。 （圖源：GALLUP） 2、求職機遇 全球共45%的僱員表示現在是找工作的好時機，比例比去年略有上升，但低於2019年創紀錄的55%。 美國和加拿大認為目前求職時機良好的比例為71%，領先世界，比上一年增加了44個百分點；其次是澳洲和紐西蘭，比例為59%；南亞為50%。 3、工作壓力與滿意度 在對每天因工作而心情不爽的統計方面，澳洲與紐西蘭的「憤怒值」全球倒數第二，僅有14%的人經常對工作怨聲載道。 （圖源：GALLUP） 而在工作壓力方面，澳洲的表現不高不低，排在全球第四，有47%的人經常感覺壓力山大。 （圖源：GALLUP） 在傷心值方面，澳洲排名倒數第三，僅20%的人在工作期間經常感到悲傷。 （圖源：GALLUP） 4、收入滿意度 在對家庭收入的滿意度方面，澳新地區有55%的人表示滿意，超過全球其他所有國家。緊隨其後的是美國和加拿大（51%）與歐洲（42%）。東亞國家不幸墊底，僅有13%對家庭收入感到滿意。 （圖源：GALLUP） 5、工作環境 在被問及居住城市或地區的工作環境時，美國與加拿大有71%的人表示狀況正佳；澳洲與紐西蘭這一比例為59%；東亞排名倒數第一，僅有27%對現狀滿意。 （圖源：GALLUP） 另外還有一個報告之外的好消息，想必也給咱們澳洲加分不少，即：今年，澳洲再次成為法定最低工資最高的國家！ 從今年7月1日或之後的第一個完整工資期開始，澳洲全國最低工資將增加5.2%，達到每小時21.38澳元（適用於非學徒或實習生的全職成年僱員）。 （圖片來源：Adobe Stock） 也有一些特殊情況，如現代獎勵制度下的航空、海洋旅遊、高山旅遊和餐飲招待業的僱員從10月1日起，最低工資才會變化。 澳洲目前的平均工資為每年91,479澳元，或每小時46.91澳元。入門級職位的年薪為70,903澳元，大多數有經驗的僱員年薪高達108,927澳元。 但鑒於最近物價猛漲、利率上升、通貨膨脹等因素，我們的實際工資其實是降低了。現在雞蛋、蔬菜、水果、牛奶都在漲價，每回去超市，心裡都要涼半截啊！ 那麼，您對目前的收入狀況和工作條件滿不滿意呢？ 歡迎留言評論！
