AI 泛濫之際 澳前首席科學家開創「真人認證平台」
2026 年 6 月 4 日
大陸經濟下行，就業市場日趨嚴峻，很多用工單位趁火打劫，於近日推出一個新的用工模式「無薪試崗」。說白了，就是「試崗期」白用工。相關消息傳出後，引發熱議。 據了解，大陸一些企業會在面試後要求求職者進行3至10天的所謂試崗期，在這期間是沒有工資的。不僅如此，在試崗期結束後，企業往往會以「經驗不足」、「崗位不合適」等理由將勞動者辭退，並拒絕支付任何報酬。勞動者想要討薪，但因為沒有簽署勞動合同，勞動者難以證明自己的實際就業狀態，難以維權。 有受訪者指出，隨著外資撤離、崗位減少，大量求職者陷入就業困境，迫使不少人不得不接受「無薪試崗」；另一方面，官方為了維持好看的「就業數據」，逼迫大學畢業生必須上崗就業，找不到工作不給畢業證。一千多萬的大學生找工作，那肯定難啊！進一步推高了就業的壓力。 一位高校教師在受訪中稱，「中共違反自然法則，把割老百姓韭菜這種非法的現象，變成看起來像是自願的，好像合法化了。勞動者付出的勞動得不到報酬，也反映出社會的經濟狀況，現在整個社會的經濟狀況就是大量的失業，工廠倒閉。」 她說，「中共官場就是烏托邦的那種管理體制，實際上他們對民眾並沒有付出什麼，即沒有付出勞動也沒付出心血，反而是底層的老百姓在付出勞動，卻沒有獲得報酬，這不符合市場規律。」 在網路上，不少網友分享了自己的經歷。有求職者稱，第一份試崗一周，第二份三周，第三份又是一周。好嘛，幹了一個多月，一分錢沒有，反而倒貼交通和伙食費，不想再找工作了。 有網友指出，什麼試崗，就沒一個通過的，到最後找理由辭退人，讓人白乾，心太黑了！ 有網友稱，到處都是無薪試崗，到處都想白嫖勞動力，不敢找工作了，就在家躺著吧，還省錢！
遼寧省瀋陽市多家公司近來在招聘員工時，嚮應聘者明確提出無薪試崗的要求。對此，有律師表示這是違法的。相關消息3月27日登上了百度熱搜。 極目新聞3月26日消息，中國有多位網民近來在社交媒體透露，瀋陽有部分公司要求應聘者無薪試崗。媒體諮詢多家瀋陽的公司後發現，有部分公司存在1至7天的試崗期，試崗期無工資。其中一家招聘公考講師的教育機構的招聘人員稱，該崗位需要試崗7天，試崗期無工資，試崗通過後可入職培訓。還有一家招聘安檢員的服務公司則要求無薪試崗1至3天。 曾應聘新媒體運營、短視頻編導、電商運營助理等崗位的王倩（化名）表示，這些崗位都需要試崗3至7天，沒有通過試崗期就沒有薪資。 對此，陝西恆達律師事務所高級合伙人趙良善律師表示，法律並無「試崗期」概念，只有「試用期」概念，企業自行設定的「試崗期」因未納入勞動合同，屬於違法操作。而且，無薪試崗更是違法，若企業要求籤訂「試崗期協議」來約定無薪條款，該協議會因違反法律強制性規定而無效。 趙良善認為，勞動者有權要求企業按正式用工標準支付報酬並簽訂合同，如勞動者權益受到侵害，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。 相關消息引網民們共鳴，新浪網有1500多位網民熱議，「部分這個詞不太準確，百分之九十可能會更準確一些。」「重慶也是，查一下吧。」「瀋陽也不準，全國更準確一點。」「巧了，南昌也是。」「哎，真的太正常了，沒辦法，百分之90以上都有試用期。一般都是3天或者7天，試用期沒工資，試用期過了這幾天算在工資里。還有加班不給加班費更是多的數不過來，麻煩趕緊整治一下吧。」
