300万美元捐款来自红二代？斯坦福陷入资金争议
2026 年 6 月 4 日
大陆经济下行，就业市场日趋严峻，很多用工单位趁火打劫，于近日推出一个新的用工模式“无薪试岗”。说白了，就是“试岗期”白用工。相关消息传出后，引发热议。 据了解，大陆一些企业会在面试后要求求职者进行3至10天的所谓试岗期，在这期间是没有工资的。不仅如此，在试岗期结束后，企业往往会以“经验不足”、“岗位不合适”等理由将劳动者辞退，并拒绝支付任何报酬。劳动者想要讨薪，但因为没有签署劳动合同，劳动者难以证明自己的实际就业状态，难以维权。 有受访者指出，随着外资撤离、岗位减少，大量求职者陷入就业困境，迫使不少人不得不接受“无薪试岗”；另一方面，官方为了维持好看的“就业数据”，逼迫大学毕业生必须上岗就业，找不到工作不给毕业证。一千多万的大学生找工作，那肯定难啊！进一步推高了就业的压力。 一位高校教师在受访中称，“中共违反自然法则，把割老百姓韭菜这种非法的现象，变成看起来像是自愿的，好像合法化了。劳动者付出的劳动得不到报酬，也反映出社会的经济状况，现在整个社会的经济状况就是大量的失业，工厂倒闭。” 她说，“中共官场就是乌托邦的那种管理体制，实际上他们对民众并没有付出什么，即没有付出劳动也没付出心血，反而是底层的老百姓在付出劳动，却没有获得报酬，这不符合市场规律。” 在网络上，不少网友分享了自己的经历。有求职者称，第一份试岗一周，第二份三周，第三份又是一周。好嘛，干了一个多月，一分钱没有，反而倒贴交通和伙食费，不想再找工作了。 有网友指出，什么试岗，就没一个通过的，到最后找理由辞退人，让人白干，心太黑了！ 有网友称，到处都是无薪试岗，到处都想白嫖劳动力，不敢找工作了，就在家躺着吧，还省钱！
辽宁省沈阳市多家公司近来在招聘员工时，向应聘者明确提出无薪试岗的要求。对此，有律师表示这是违法的。相关消息3月27日登上了百度热搜。 极目新闻3月26日消息，中国有多位网民近来在社交媒体透露，沈阳有部分公司要求应聘者无薪试岗。媒体谘询多家沈阳的公司后发现，有部分公司存在1至7天的试岗期，试岗期无工资。其中一家招聘公考讲师的教育机构的招聘人员称，该岗位需要试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。还有一家招聘安检员的服务公司则要求无薪试岗1至3天。 曾应聘新媒体运营、短视频编导、电商运营助理等岗位的王倩（化名）表示，这些岗位都需要试岗3至7天，没有通过试岗期就没有薪资。 对此，陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师表示，法律并无“试岗期”概念，只有“试用期”概念，企业自行设定的“试岗期”因未纳入劳动合同，属于违法操作。而且，无薪试岗更是违法，若企业要求签订“试岗期协议”来约定无薪条款，该协议会因违反法律强制性规定而无效。 赵良善认为，劳动者有权要求企业按正式用工标准支付报酬并签订合同，如劳动者权益受到侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 相关消息引网民们共鸣，新浪网有1500多位网民热议，“部分这个词不太准确，百分之九十可能会更准确一些。”“重庆也是，查一下吧。”“沈阳也不准，全国更准确一点。”“巧了，南昌也是。”“哎，真的太正常了，没办法，百分之90以上都有试用期。一般都是3天或者7天，试用期没工资，试用期过了这几天算在工资里。还有加班不给加班费更是多的数不过来，麻烦赶紧整治一下吧。”
