年齡歧視

新研究揭示了澳大利亞職場中一個令人不安的趨勢，大量僱主似乎將年齡較大和較小的員工都排除在外。7月21日，澳大利亞人力資源研究所 (AHRI) 和澳大利亞人權委員會發布了一份聯合報告，發現近四分之一的人力資源專業人士將 51-55 歲的員工歸類為「老年人」，這一比例較 2023 年的 10% 大幅上升。報告表示，這種轉變表明，在技能短缺的經濟體中，許多僱主忽視了經驗豐富的專業人士。