飆升的電費已成為澳洲國家內閣會議首要議題。總理Anthony Albanese表示，他將在下周三（12月7日）提出旨在緩解能源賬單痛苦的方案。 據九號新聞台（9 News）報導，Albanese說，聯邦政府正在與能源供應商和商業部門合作緩解電價。他計划下周二與各州州長或領地首長會面，解決細節問題。 他說，解決這些問題並不簡單，因為所有權結構不同，能源來源不同，聯邦與州和領地政府權力不同。 2022年電費平均上升20%，預計明年將漲30%。這將導致一戶普通家庭的電費和煤氣費在兩年間增加約1300澳元。 聯邦政府希冀在聖誕節最後期限前宣布電費救濟方案，但有公眾呼籲要更早採取行動。
新州反歧視局（ADNSW）11月28日推出一系列新語言視頻資源，旨在解決該州多元文化社區面臨的種族歧視和其他類型的歧視問題。當日該局在悉尼西區舉辦多元文化媒體發布會，向公眾介紹該視頻資源及如何投訴歧視言行。 該發布會在帕拉馬塔廣場商業和活動中心（Parramatta Square Business & Events Centre）舉行，政府部門、媒體記者及多元文化機構人士匯聚於此。 新州反歧視委員會主席Helen McKenzie表示，ADNSW致力於消除歧視，促進新州所有居民獲得平等對待。 「新州是澳大利亞文化最多元的州，有220萬人平時在家裡說非英語語言。每個人都應該感到安全和尊重。最重要的是，要確保社區中每個人都能了解什麼是歧視並懂得舉報歧視言行。」 McKenzie女士說。 新州反歧視委員會主席Helen McKenzie（圖：看傳媒） McKenzie並表示，社區諮詢者發現，社區仍需要更多語言信息來幫助居民更加了解反歧視法和ADNSW的服務。作為直接回應，ADNSW已將其兩部講解視頻「新州反歧視局概覽」（The Overview of Anti-Discrimination NSW ）和「新州反歧視局的投訴程序」（The Complaint Process at Anti-Discrimination NSW）翻譯成新州最常用的語言，如阿拉伯語、越南語、粵語、普通話和韓語。ADNSW正與多元文化媒體、社區團體和社區領袖合作宣傳上述新資源。 新州多元文化廳（Multicultural NSW）首席執行官Joseph La Posta指出，2021年人口普查顯示，阿拉伯語、越南語、粵語、普通話和韓語是新州人目前使用最多的語言，僅次於英語，彰顯翻譯視頻的重要性和必要性。 Posta提到，有些白人稱Covid-19為「中國病毒」，對悉尼人和澳洲華人社區帶來負面影響，其實Covid-19病毒是所有人的共同敵人，在最困難的時候團結在一起相互支持才是最重要的。 「新州政府已支持900多個社區組織、50多個多元文化媒體合作夥伴，幫助將信息傳播出去。」 Posta說。「（雖然）我們國家依然存在各類歧視，但無論歧視以何種形式出現，在我們的社會中都毫無立足之地。新州政府反對一切形式的仇恨、種族主義和歧視，並就此提出倡議、建立機制，如建立兩所幫助創建、支持和監督警方反歧視措施的機構。」 新州多元文化廳首席執行官Joseph La Posta（圖：看傳媒） 2021-22財年，種族歧視已成為ADNSW收到的第二大歧視投訴類型。大多數種族歧視發生在就業、商品交易與服務領域。儘管存在種族歧視，但ADNSW對多元文化社區諮詢後發現，母語非英文的居民對種族歧視缺乏了解，對ADNSW的服務也缺乏認知。 發布會結束前播放了介紹投訴歧視渠道與流程的視頻。視頻中提及，公眾可訪問antidiscrimination.nsw.gov.au或撥打1800 670 812提交投訴；如需翻譯服務可致電131 450。 新州反歧視局（ADNSW）11月28日推出一系列新語言視頻資源。（圖：看傳媒）
近日，一些令人震驚的新數據進一步揭示出電子煙對青少年的嚴重影響。反對電子煙者發現吸食者會吸入更多致命化學物質，住院人數正在飆升。 據九號新聞台（9 News）報導，澳大利亞肺部基金會（Lung Foundation Australia ）的發言人Mark Brooke表示，尼古丁是一種令人上癮的物質，對年輕人的大腦發育非常不利。 最近一項研究發現，在測試的52種電子煙液體中，100%標籤都出現錯誤，均含有致命化學物質，其中包括用於對魚進行安樂死的丁香酚和油漆中的丙二醇。 「這些（電子煙）產品基本上沒有經過測試。」 Brooke說，「我們已經獲得了一些作為消費品吸食的東西，進入你的肺部，它們的質量保證或標準為零。現在必須告訴你，它對你沒有好處。」 不僅成年人受到影響，在過去兩年間，昆州兒童因接觸電子煙和其他煙受到傷害的案例增加了486%，兒童住院人數也激增。 該州警察廳長Mark Ryan說：「這是個很大的問題，我呼籲所有父母嚴厲禁止孩子吸煙。」 一根電子煙只需很小吸食量就能影響到一位未成年人，其中含0.7毫升尼古丁，相當於吸入一整包煙。 澳大利亞肺部基金會呼籲禁止所有電子煙產品，無論是進口和銷售產品。 Ryan承認，如果電子煙行業不能改變，政府可能強行介入管制。
今年截至目前，維州至少有266例患者罹患布魯里潰瘍（Buruli Ulcer）。鑒於此，一位醫生警告說，今夏蚊子數量飆升可能會導致感染人數增加。 澳大利亞東海岸最近降雨頻繁，洪災泛濫，蚊子亦多如雨。著名全科醫生Brad McKay博士告訴《今日周末》（Weekend Today），負鼠和吸血蚊蟲都會攜帶導致布魯里潰瘍的細菌。 他說：「我們已經發現環尾負鼠身上的這種特殊細菌與蚊子身上的細菌有聯繫。」 「當局特別擔心在整個Geelong市發現病例增加。」 McKay警告說，這種細菌進入皮膚下後，它會分泌一種毒素損害皮膚。被叮咬者起初可能以為蚊子咬的傷口尚未癒合，但紅斑會隨時間推移逐漸變大。 「通常它是無痛的，然後分解成一個潰瘍，結痂並繼續生長。」 McKay說。 「你必須對它保持警惕，因為如果不去看醫生且不採取任何措施，如果不使用抗生素且沒有診斷，它就會侵蝕你的肉體，形成一個大洞，需要大量敷料甚至整形手術（才能治療）。」 他接著說。 這位醫生敦促公眾在戶外工作時遮蓋皮膚，盡量不去積水的地方，並清洗戶外工作時身上覺得癢的位置。 他並表示，要意識到，隨著潮濕天氣到來，周圍的蚊子越來越多，這將成為主要問題。
虐待和忽視問題皇家委員會（Royal Commission into Abuse and Neglect）建議老年和殘疾護理院工作人員接受更嚴格的培訓，要求正確施打藥物並報告老年居民營養不良或脫水等情況。 據《澳洲人報》報導，新規要求培訓機構提升所有老年和殘疾護理院三級證書的課程標準，員工必須檢查藥品的有效期，並在正確的時間給符合條件的居民提供正確劑量的藥物。 員工還必須知曉如何監測老年居民體重下降、脫水和營養不良。 培訓課程中將概述哪些行為屬於限制性做法，例如給住戶注射鎮靜劑、將住戶限制在輪椅上或在床上放置防止老人摔倒在地上的障礙物。 學生將學習立法和監管要求、道德考量和限制居民的文件要求，必須學會如何向護士、醫生或經理報告問題。 此外，工作人員也將接受治療褥瘡的培訓，幫助老年居民進食飲水及處理大小便。 倡導高質量老年護理的「老年護理危機」組織（Aged Care Crisis）表示，需要以技能熟練的工作人員所需要的深度學習來代替死記硬背。 「老年護理危機」的發言人Michael Wynne周三說，以前TAFE提供的培訓挺好的，但自2012年私有化以來，已經明顯惡化了，這樣糟糕的培訓標準導致護理水平低下、忽視問題及虐待老人。 TAFE等培訓機構將有12個月的時間把藥物管理、個人護理、痴呆症救助和營養等必修課納入所有三級證書課程中。 聯邦、各州和領地的培訓部門負責人已經批准上述變化。未來，培訓機構必須與醫生、護士和營養師等健康專業人士合作，為學生制定考試任務。 聯邦技能部長Brendan O’Connor說，這些課程是在最佳行業建議和專業知識的基礎上升級的。
澳航（Qantas）國內航班1200名空乘人員中有99%投票支持罷工，以獲得更高的薪水。 綜合澳媒報導，工會尚未宣布罷工日期，但表示將盡量減少對乘客的影響。 澳洲乘務員協會（FAAA）負責人Teri O』Toole說，投票結果表明管理層與員工已經脫節。「旅行需求已經強勁反彈，澳航的利潤多達數十億澳元，但澳航還要求其忠誠的員工接受薪水凍結和低於通貨膨脹率的加薪幅度，同時要求大規模提高生產力。」 工會稱希望澳航能提出公平的薪資協議，讓乘務員的實際薪水不會倒退。 澳航今年下半年的預期利潤將達14.5億澳元，比最初預測多1.5億澳元。 澳航發言人表示：「我們提出的建議包括3%的加薪和7000澳元的獎金，乘務員還將獲得1000股價值約6000澳元的股票。」 澳航希望員工將輪班時間從9.45小時延長到12小時，如果航班出現延誤，則延長到14小時。同時，輪班之間的休息時間將減少到10小時。 O』Toole認為，這樣做只會令員工更疲勞。
澳洲工黨政府11月24日宣布，將提供高達1700萬澳元資金用於幫助持無現金福利卡（cashless debit card）的居民就業，同時也會建造相應基礎設施。 據Mirage News報導，社會服務部長Amanda Rishworth表示，這筆資金是政府在各個社區諮詢後的成果，這些項目將為培訓和就業提供可持續的機會。 此輪撥款預計將在2023年初向社區推出，自今年11月25日上午9點開始通過GrantConnect向符合條件者開放申請。 來自Ceduna、Goldfields、East Kimberley和Cape York這幾處社區的組織均可申請該補助。 另據《澳洲人報》報導，10月份預算顯示，聯邦政府已撥出2.17億澳元用於廢除無現金福利卡。 欲了解此次補助機會的更多細節，可登陸網站www.communitygrants.gov.au。 無現金福利卡制度下，失業者（或領取補貼者）可將其80%的款項限制在一張借記卡中，該卡不能用於賭博或購買酒精飲品，也不能提取現金。
維州政府犯罪統計局（Crime Statistics Agency）顯示，違反家暴保護令（FVO）近三年急劇增加，家暴最嚴重地區及增幅最大地區已揭曉。 據《太陽先驅報》報導，維州家暴行為2018-19財年共44,004起，2021-22年增至51,367起，增幅近18%。 家暴次數最多的地方政府轄區是Casey（2021-22年達2725次，比三年前增長39%）、Greater Geelong（2585次，增長52%）和Hume（1907次，增長14%）這類面積較大的地區。 在79個地方政府轄區中許多地方家暴次數增長迅速，如西區Buloke Shire，家暴次數在三年內翻了兩番，從12次增至54次。 增幅緊隨其後的是墨爾本東北部的兩個地方政府轄區——Murrindindi（增幅170%，從67次增至181次）和Strathbogie（增幅164%，從81次增至214次）。 專家認為，報告家暴行為增加不一定是壞兆頭。格里菲斯大學社會工作和犯罪學教授Silke Meyer博士表示，受害者越來越有信心舉報家暴者，推動報告增加。 她說，過去五年的改革工作提高了公眾的意識，他們更加清楚家暴這種行為可能發生在任何人身上，而不是只發生在低收入階層、經濟背景較低的群體或語言背景不同的群體。 「這些年來，有很多中產階級倖存受害者發聲，讓公眾更有信心舉報家暴。」 她說。 Meyer博士還表示，在新冠疫情大流行期間，通過手機和社交媒體虐待他人的情況可能也有增加，以前的受害者可能不知道這也屬於違反家暴保護令。 她說，研究表明，當看到虐待或傷害的物理證據時，警方會更加重視；而對於非身體虐待，如脅迫性控制和通過科技手段虐待，通常只有經驗豐富和訓練有素的警察才會做出應有的回應。
近百萬澳洲企業董事恐怕將因忘記或故意逃避申請董事ID而面臨稅務局（ATO）13200澳元的罰款。 據澳新社（news.com.au）報導，澳洲約250萬名公司董事中大多數需要在11月30日前申請並獲得獨特15位數字標識，以避免受罰。欲知更多信息，可在ABRS網站上找到。 根據ATO的數據，超過140萬名董事已經申請董事ID，但約100萬名董事尚未申請。 各董事可使用其myGov ID在ABRS網站上申請，將立即獲得新識別號。該號碼將確保公司由真人通過MyGov系統經營，也將允許系統標記任何不尋常狀況（如鳳凰行動）。 每位董事只能申請一個識別號，即使公司發生變更，此識別號也將永遠和個人掛鉤，用於身份驗證。這一規定適用於大公司、中小企業以及一些慈善機構和非盈利組織，例如體育和社區團體。 鳳凰行動指某家公司故意走清算流程，然後以不同名字重新開始營業，目的是消除其債務。 澳洲稅務局2018年委託的一份報告顯示，鳳凰行動這種非法行為每年直接導致經濟損失28.5億至51.3億澳元。行業專家稱，估計每10家倒閉的企業中有一家採取過非法鳳凰行動。 但在上財年，儘管政府收到超過2115份涉嫌非法鳳凰活動的轉介，但根據ATO的數據，只有5項被成功起訴。 一些非正規公司用卡通人物或已故明星註冊成為董事，還有人以與公司完全無關的身份註冊成為董事，包括無家可歸者、背包客等身份，一旦公司倒閉或被發現違法，這些人將成為替罪羊，導致向其追債的稅務局、承包商、供貨商等組織無法挽回損失。
新南威爾士州是全國規模最大同時最為多元化的經濟體。新州政府致力解決目前勞動力市場人才短缺問題，為此宣布實施一項澳洲首創的全新計劃，為國際學生牽線搭橋，與本州各地僱主建立直接聯繫，從而擴展就業前景。 企業、投資及貿易部長亨斯肯思（Alister Henskens）表示，新州政府已經通過下屬機構Study NSW（新州國際教育署）與引領本州勞務人才市場的SEEK公司結成合作夥伴，共同落實新南威爾士州國際學生就業之路計劃（NSW Jobs Connect for International Students）。 亨斯肯思部長說：「新州目前國際學生人數超過13.6萬人，他們努力學習，積極融入本地社區，為他們的未來作出了巨大投資。無論是在他們求學期間，還是畢業之後，我們都應該為他們提供支持。這一點至關重要。」 「這項創新計劃將幫助學生甄別合適的工作機會，並為新州各地的僱主與這一實力雄厚、多元化及穩定可靠的人才資源建立聯繫。毫無疑問，這將有助經濟發展，從而確保新州擁有更加光明的未來。」 從今天開始，SEEK招聘平台將提供「#NSW Jobs Connect」搜索過濾設置，讓國際學生簡便快捷地識別僱主發布的工作機會。Allianz保險公司以及新州癌症理事會（Cancer Council NSW）等大型商企機構已經加入本項計劃。 SEEK招聘平台政府公關事務總監Kadi Taylor表示，這項首創計劃目前正在試運作期間，已經參與的商企涵蓋金融、建築、製造及技術等多個行業。 Taylor女士說：「許多僱主不知道國際學生在學習期間和畢業之後都允許工作。事實上，很多人在完成學業後有權工作長達六年。」 「這項計劃旨在通過我們的招聘平台以及各類面對面的活動，使學生與僱主建立聯繫，不僅為雙方拓展機會，同時也能彼此汲取有助成長發展的知識與技能。」 澳洲Allianz保險公司首席人力資源官Vicky Drakousis歡迎州政府推出的這一新舉措。 Drakousis女士說：「這項計劃使我們有機會接觸全新的人才資源，從而支持本公司的業務增長。與此同時，國際學生也可能獲得寶貴的職業發展機會。我們相信，這些國際學生將為Allianz帶來全新的洞悉力以及多樣化的思維。」 有興趣加入這項計劃並招聘國際學生和畢業生的新州僱主可以點擊此處遞交意向書。 正在尋找工作的新州國際學生或畢業生可以訪問Study NSW網站查找已經登記加入這項計劃並能提供就業機會的商企機構。
