飙升的电费已成为澳洲国家内阁会议首要议题。总理Anthony Albanese表示，他将在下周三（12月7日）提出旨在缓解能源账单痛苦的方案。 据九号新闻台（9 News）报导，Albanese说，联邦政府正在与能源供应商和商业部门合作缓解电价。他计划下周二与各州州长或领地首长会面，解决细节问题。 他说，解决这些问题并不简单，因为所有权结构不同，能源来源不同，联邦与州和领地政府权力不同。 2022年电费平均上升20%，预计明年将涨30%。这将导致一户普通家庭的电费和煤气费在两年间增加约1300澳元。 联邦政府希冀在圣诞节最后期限前宣布电费救济方案，但有公众呼吁要更早采取行动。
新州反歧视局（ADNSW）11月28日推出一系列新语言视频资源，旨在解决该州多元文化社区面临的种族歧视和其他类型的歧视问题。当日该局在悉尼西区举办多元文化媒体发布会，向公众介绍该视频资源及如何投诉歧视言行。 该发布会在帕拉马塔广场商业和活动中心（Parramatta Square Business & Events Centre）举行，政府部门、媒体记者及多元文化机构人士汇聚于此。 新州反歧视委员会主席Helen McKenzie表示，ADNSW致力于消除歧视，促进新州所有居民获得平等对待。 “新州是澳大利亚文化最多元的州，有220万人平时在家里说非英语语言。每个人都应该感到安全和尊重。最重要的是，要确保社区中每个人都能了解什么是歧视并懂得举报歧视言行。” McKenzie女士说。 新州反歧视委员会主席Helen McKenzie（图：看传媒） McKenzie并表示，社区咨询者发现，社区仍需要更多语言信息来帮助居民更加了解反歧视法和ADNSW的服务。作为直接回应，ADNSW已将其两部讲解视频“新州反歧视局概览”（The Overview of Anti-Discrimination NSW ）和“新州反歧视局的投诉程序”（The Complaint Process at Anti-Discrimination NSW）翻译成新州最常用的语言，如阿拉伯语、越南语、粤语、普通话和韩语。ADNSW正与多元文化媒体、社区团体和社区领袖合作宣传上述新资源。 新州多元文化厅（Multicultural NSW）首席执行官Joseph La Posta指出，2021年人口普查显示，阿拉伯语、越南语、粤语、普通话和韩语是新州人目前使用最多的语言，仅次于英语，彰显翻译视频的重要性和必要性。 Posta提到，有些白人称Covid-19为“中国病毒”，对悉尼人和澳洲华人社区带来负面影响，其实Covid-19病毒是所有人的共同敌人，在最困难的时候团结在一起相互支持才是最重要的。 “新州政府已支持900多个社区组织、50多个多元文化媒体合作伙伴，帮助将信息传播出去。” Posta说。“（虽然）我们国家依然存在各类歧视，但无论歧视以何种形式出现，在我们的社会中都毫无立足之地。新州政府反对一切形式的仇恨、种族主义和歧视，并就此提出倡议、建立机制，如建立两所帮助创建、支持和监督警方反歧视措施的机构。” 新州多元文化厅首席执行官Joseph La Posta（图：看传媒） 2021-22财年，种族歧视已成为ADNSW收到的第二大歧视投诉类型。大多数种族歧视发生在就业、商品交易与服务领域。尽管存在种族歧视，但ADNSW对多元文化社区咨询后发现，母语非英文的居民对种族歧视缺乏了解，对ADNSW的服务也缺乏认知。 发布会结束前播放了介绍投诉歧视渠道与流程的视频。视频中提及，公众可访问antidiscrimination.nsw.gov.au或拨打1800 670 812提交投诉；如需翻译服务可致电131 450。 新州反歧视局（ADNSW）11月28日推出一系列新语言视频资源。（图：看传媒）
近日，一些令人震惊的新数据进一步揭示出电子烟对青少年的严重影响。反对电子烟者发现吸食者会吸入更多致命化学物质，住院人数正在飙升。 据九号新闻台（9 News）报导，澳大利亚肺部基金会（Lung Foundation Australia ）的发言人Mark Brooke表示，尼古丁是一种令人上瘾的物质，对年轻人的大脑发育非常不利。 最近一项研究发现，在测试的52种电子烟液体中，100%标签都出现错误，均含有致命化学物质，其中包括用于对鱼进行安乐死的丁香酚和油漆中的丙二醇。 “这些（电子烟）产品基本上没有经过测试。” Brooke说，“我们已经获得了一些作为消费品吸食的东西，进入你的肺部，它们的质量保证或标准为零。现在必须告诉你，它对你没有好处。” 不仅成年人受到影响，在过去两年间，昆州儿童因接触电子烟和其他烟受到伤害的案例增加了486%，儿童住院人数也激增。 该州警察厅长Mark Ryan说：“这是个很大的问题，我呼吁所有父母严厉禁止孩子吸烟。” 一根电子烟只需很小吸食量就能影响到一位未成年人，其中含0.7毫升尼古丁，相当于吸入一整包烟。 澳大利亚肺部基金会呼吁禁止所有电子烟产品，无论是进口和销售产品。 Ryan承认，如果电子烟行业不能改变，政府可能强行介入管制。
今年截至目前，维州至少有266例患者罹患布鲁里溃疡（Buruli Ulcer）。鉴于此，一位医生警告说，今夏蚊子数量飙升可能会导致感染人数增加。 澳大利亚东海岸最近降雨频繁，洪灾泛滥，蚊子亦多如雨。著名全科医生Brad McKay博士告诉《今日周末》（Weekend Today），负鼠和吸血蚊虫都会携带导致布鲁里溃疡的细菌。 他说：“我们已经发现环尾负鼠身上的这种特殊细菌与蚊子身上的细菌有联系。” “当局特别担心在整个Geelong市发现病例增加。” McKay警告说，这种细菌进入皮肤下后，它会分泌一种毒素损害皮肤。被叮咬者起初可能以为蚊子咬的伤口尚未愈合，但红斑会随时间推移逐渐变大。 “通常它是无痛的，然后分解成一个溃疡，结痂并继续生长。” McKay说。 “你必须对它保持警惕，因为如果不去看医生且不采取任何措施，如果不使用抗生素且没有诊断，它就会侵蚀你的肉体，形成一个大洞，需要大量敷料甚至整形手术（才能治疗）。” 他接着说。 这位医生敦促公众在户外工作时遮盖皮肤，尽量不去积水的地方，并清洗户外工作时身上觉得痒的位置。 他并表示，要意识到，随着潮湿天气到来，周围的蚊子越来越多，这将成为主要问题。
虐待和忽视问题皇家委员会（Royal Commission into Abuse and Neglect）建议老年和残疾护理院工作人员接受更严格的培训，要求正确施打药物并报告老年居民营养不良或脱水等情况。 据《澳洲人报》报导，新规要求培训机构提升所有老年和残疾护理院三级证书的课程标准，员工必须检查药品的有效期，并在正确的时间给符合条件的居民提供正确剂量的药物。 员工还必须知晓如何监测老年居民体重下降、脱水和营养不良。 培训课程中将概述哪些行为属于限制性做法，例如给住户注射镇静剂、将住户限制在轮椅上或在床上放置防止老人摔倒在地上的障碍物。 学生将学习立法和监管要求、道德考量和限制居民的文件要求，必须学会如何向护士、医生或经理报告问题。 此外，工作人员也将接受治疗褥疮的培训，帮助老年居民进食饮水及处理大小便。 倡导高质量老年护理的“老年护理危机”组织（Aged Care Crisis）表示，需要以技能熟练的工作人员所需要的深度学习来代替死记硬背。 “老年护理危机”的发言人Michael Wynne周三说，以前TAFE提供的培训挺好的，但自2012年私有化以来，已经明显恶化了，这样糟糕的培训标准导致护理水平低下、忽视问题及虐待老人。 TAFE等培训机构将有12个月的时间把药物管理、个人护理、痴呆症救助和营养等必修课纳入所有三级证书课程中。 联邦、各州和领地的培训部门负责人已经批准上述变化。未来，培训机构必须与医生、护士和营养师等健康专业人士合作，为学生制定考试任务。 联邦技能部长Brendan O’Connor说，这些课程是在最佳行业建议和专业知识的基础上升级的。
澳航（Qantas）国内航班1200名空乘人员中有99%投票支持罢工，以获得更高的薪水。 综合澳媒报导，工会尚未宣布罢工日期，但表示将尽量减少对乘客的影响。 澳洲乘务员协会（FAAA）负责人Teri O’Toole说，投票结果表明管理层与员工已经脱节。“旅行需求已经强劲反弹，澳航的利润多达数十亿澳元，但澳航还要求其忠诚的员工接受薪水冻结和低于通货膨胀率的加薪幅度，同时要求大规模提高生产力。” 工会称希望澳航能提出公平的薪资协议，让乘务员的实际薪水不会倒退。 澳航今年下半年的预期利润将达14.5亿澳元，比最初预测多1.5亿澳元。 澳航发言人表示：“我们提出的建议包括3%的加薪和7000澳元的奖金，乘务员还将获得1000股价值约6000澳元的股票。” 澳航希望员工将轮班时间从9.45小时延长到12小时，如果航班出现延误，则延长到14小时。同时，轮班之间的休息时间将减少到10小时。 O’Toole认为，这样做只会令员工更疲劳。
澳洲工党政府11月24日宣布，将提供高达1700万澳元资金用于帮助持无现金福利卡（cashless debit card）的居民就业，同时也会建造相应基础设施。 据Mirage News报导，社会服务部长Amanda Rishworth表示，这笔资金是政府在各个社区咨询后的成果，这些项目将为培训和就业提供可持续的机会。 此轮拨款预计将在2023年初向社区推出，自今年11月25日上午9点开始通过GrantConnect向符合条件者开放申请。 来自Ceduna、Goldfields、East Kimberley和Cape York这几处社区的组织均可申请该补助。 另据《澳洲人报》报导，10月份预算显示，联邦政府已拨出2.17亿澳元用于废除无现金福利卡。 欲了解此次补助机会的更多细节，可登陆网站www.communitygrants.gov.au。 无现金福利卡制度下，失业者（或领取补贴者）可将其80%的款项限制在一张借记卡中，该卡不能用于赌博或购买酒精饮品，也不能提取现金。
维州政府犯罪统计局（Crime Statistics Agency）显示，违反家暴保护令（FVO）近三年急剧增加，家暴最严重地区及增幅最大地区已揭晓。 据《太阳先驱报》报导，维州家暴行为2018-19财年共44,004起，2021-22年增至51,367起，增幅近18%。 家暴次数最多的地方政府辖区是Casey（2021-22年达2725次，比三年前增长39%）、Greater Geelong（2585次，增长52%）和Hume（1907次，增长14%）这类面积较大的地区。 在79个地方政府辖区中许多地方家暴次数增长迅速，如西区Buloke Shire，家暴次数在三年内翻了两番，从12次增至54次。 增幅紧随其后的是墨尔本东北部的两个地方政府辖区——Murrindindi（增幅170%，从67次增至181次）和Strathbogie（增幅164%，从81次增至214次）。 专家认为，报告家暴行为增加不一定是坏兆头。格里菲斯大学社会工作和犯罪学教授Silke Meyer博士表示，受害者越来越有信心举报家暴者，推动报告增加。 她说，过去五年的改革工作提高了公众的意识，他们更加清楚家暴这种行为可能发生在任何人身上，而不是只发生在低收入阶层、经济背景较低的群体或语言背景不同的群体。 “这些年来，有很多中产阶级幸存受害者发声，让公众更有信心举报家暴。” 她说。 Meyer博士还表示，在新冠疫情大流行期间，通过手机和社交媒体虐待他人的情况可能也有增加，以前的受害者可能不知道这也属于违反家暴保护令。 她说，研究表明，当看到虐待或伤害的物理证据时，警方会更加重视；而对于非身体虐待，如胁迫性控制和通过科技手段虐待，通常只有经验丰富和训练有素的警察才会做出应有的回应。
近百万澳洲企业董事恐怕将因忘记或故意逃避申请董事ID而面临税务局（ATO）13200澳元的罚款。 据澳新社（news.com.au）报导，澳洲约250万名公司董事中大多数需要在11月30日前申请并获得独特15位数字标识，以避免受罚。欲知更多信息，可在ABRS网站上找到。 根据ATO的数据，超过140万名董事已经申请董事ID，但约100万名董事尚未申请。 各董事可使用其myGov ID在ABRS网站上申请，将立即获得新识别号。该号码将确保公司由真人通过MyGov系统经营，也将允许系统标记任何不寻常状况（如凤凰行动）。 每位董事只能申请一个识别号，即使公司发生变更，此识别号也将永远和个人挂钩，用于身份验证。这一规定适用于大公司、中小企业以及一些慈善机构和非盈利组织，例如体育和社区团体。 凤凰行动指某家公司故意走清算流程，然后以不同名字重新开始营业，目的是消除其债务。 澳洲税务局2018年委托的一份报告显示，凤凰行动这种非法行为每年直接导致经济损失28.5亿至51.3亿澳元。行业专家称，估计每10家倒闭的企业中有一家采取过非法凤凰行动。 但在上财年，尽管政府收到超过2115份涉嫌非法凤凰活动的转介，但根据ATO的数据，只有5项被成功起诉。 一些非正规公司用卡通人物或已故明星注册成为董事，还有人以与公司完全无关的身份注册成为董事，包括无家可归者、背包客等身份，一旦公司倒闭或被发现违法，这些人将成为替罪羊，导致向其追债的税务局、承包商、供货商等组织无法挽回损失。
新南威尔士州是全国规模最大同时最为多元化的经济体。新州政府致力解决目前劳动力市场人才短缺问题，为此宣布实施一项澳洲首创的全新计划，为国际学生牵线搭桥，与本州各地雇主建立直接联系，从而扩展就业前景。 企业、投资及贸易部长亨斯肯思（Alister Henskens）表示，新州政府已经通过下属机构Study NSW（新州国际教育署）与引领本州劳务人才市场的SEEK公司结成合作伙伴，共同落实新南威尔士州国际学生就业之路计划（NSW Jobs Connect for International Students）。 亨斯肯思部长说：“新州目前国际学生人数超过13.6万人，他们努力学习，积极融入本地社区，为他们的未来作出了巨大投资。无论是在他们求学期间，还是毕业之后，我们都应该为他们提供支持。这一点至关重要。” “这项创新计划将帮助学生甄别合适的工作机会，并为新州各地的雇主与这一实力雄厚、多元化及稳定可靠的人才资源建立联系。毫无疑问，这将有助经济发展，从而确保新州拥有更加光明的未来。” 从今天开始，SEEK招聘平台将提供“#NSW Jobs Connect”搜索过滤设置，让国际学生简便快捷地识别雇主发布的工作机会。Allianz保险公司以及新州癌症理事会（Cancer Council NSW）等大型商企机构已经加入本项计划。 SEEK招聘平台政府公关事务总监Kadi Taylor表示，这项首创计划目前正在试运作期间，已经参与的商企涵盖金融、建筑、制造及技术等多个行业。 Taylor女士说：“许多雇主不知道国际学生在学习期间和毕业之后都允许工作。事实上，很多人在完成学业后有权工作长达六年。” “这项计划旨在通过我们的招聘平台以及各类面对面的活动，使学生与雇主建立联系，不仅为双方拓展机会，同时也能彼此汲取有助成长发展的知识与技能。” 澳洲Allianz保险公司首席人力资源官Vicky Drakousis欢迎州政府推出的这一新举措。 Drakousis女士说：“这项计划使我们有机会接触全新的人才资源，从而支持本公司的业务增长。与此同时，国际学生也可能获得宝贵的职业发展机会。我们相信，这些国际学生将为Allianz带来全新的洞悉力以及多样化的思维。” 有兴趣加入这项计划并招聘国际学生和毕业生的新州雇主可以点击此处递交意向书。 正在寻找工作的新州国际学生或毕业生可以访问Study NSW网站查找已经登记加入这项计划并能提供就业机会的商企机构。
