一項旨在幫助工作者的倡議在澳大利亞就業與技能峰會上提出。澳洲政府表示，這是國家戰略的第一步，旨在更好地支持約 260 萬需要照顧親人的工作者。 據SBS報導，Meredith是一位身兼數職的女性。她說，她既是一位媽媽，也是一名妻子，也是臨床醫生，也是幫助殘疾人和老人的顧問，同時也是澳大利亞照顧者生活經驗諮詢小組（Carers Australia Lived Experience Advisory Group）的一名成員。 該小組一直在就如何更好地支持全澳 260 多萬無償照護者向政府提建議。 社會服務部長Amanda Rishworth說，他們的觀點至關重要。 Rishworth表示，尤其是那些照顧父母、照顧所有家庭成員的人往往不會尋求幫助，而正是護工宣傳和護工組織讓他們發聲，並確保他們的需求得到切實的滿足。 根據Meredith和生活體驗委員會其他成員的建議，部長公布了新護工國家戰略計劃。 「政府現在致力於資助一項新國家照顧者戰略，該戰略將制定一個連貫的國家議程，以應對照顧者在照顧他人的同時應對自己所面臨的各種挑戰。該戰略將重點關注照護者的就業和經濟保障、福祉、對年輕照護者的支持以及對照護者的認可。」 該戰略將協調包括老年護理、殘疾人、退伍軍人事務和心理健康在內的多項聯邦政策中的護理者政策。 澳大利亞照護者協會首席執行官Jane Bacot Kilpatrick表示，他們期待為該戰略做出貢獻。 但她也表示，在去年的就業與技能峰會上宣布的一項針對照顧者的倡議現在正式啟動，以配合全國照顧者周（National Carers Week），將滿足更迫切的需求。 每 10 位主要照顧者中有 7 位是女性，平均年齡為 54 歲。 超過三分之一的主要照顧者身有殘疾，是非照顧者的兩倍。這些群體在就業方面歷來面臨多重障礙，比如歧視。 Rishworth說，政府認為國家特別需要這樣一個計劃。 數據顯示，需要照顧家人的勞動適齡人口與不需要照顧家人的人口相比，就業率較低。69%的無償照護者有工作。 Kilpatrick說，這項倡議的目的是為工作場所和照顧者提供支持，幫助他們解決在找工作或繼續職業生涯過程中遇到的問題。
工會計劃與律師事務所 Shine Lawyers 一同向肯德基員工詢問並收集涉嫌不當行為的證據，或將提起集體訴訟。有人透露工作時甚至很難上一趟廁所或喝水。 據澳新社報導，Lily O’Sullivan於 2019至2020 年在新州伊拉瓦拉地區（Illawarra）的一家分店工作，她說自己的休息請求遭到了拒絕。 「我記得我提出了休息 10 分鐘的權利，結果對方回答說不，這裡不能這樣，好像休息是可有可無似的。」O’Sullivan表示。 「我的請求很快就被拒絕了。在與同事聊天后，我很快意識到不可以再次要求休息。」她說。 根據 2020 年的企業協議，肯德基員工有權在工作四小時後享受十分鐘的帶薪休息時間，八小時後享受第二次帶薪休息時間。 零售和快餐業工人工會秘書Josh Cullinan稱，肯德基員工大多不滿21歲，他們在艱苦的條件下工作，短暫的休息時間能給他們帶來巨大的好處。 Cullinan說，他們熱得要命，工作速度極快，沒有絲毫鬆懈，一直有攝像頭對著他們。 「他們很難上廁所，很難喝水，很難停下手中的工作片刻。」Cullinan說。 「這樣艱苦的工作，他們應該能得到最起碼的條件。」 一名 21 歲的肯德基員工每小時的收入為 24.85 澳元，按成人全額工資計算。 16 歲的員工時薪為 24.85 澳元的 50%，隨著年齡增長，這一數字也會上升。18 歲的時薪為全額工資的 80%。 在協議覆蓋的 37,000 名員工中，34,000 人不滿 21 歲。 Cullinan說，他曾與肯德基的一些員工交談過，這些人聲稱他們在2020年之前沒有得到帶薪休息時間。 該訴訟涵蓋 2017 年 10 月至今的時間範圍。 律師Hadi Boustani表示，如果工會獲得足夠的證據證明索賠合理，該公司將索賠損失的休息時間價值，以及潛在的便利性損失，即員工因錯過休息時間而造成的壓力。 Boustani說：「根據調查結果，我們打算提起訴訟。」 「據我們了解，這種（剝削）行為在快餐店時有發生。」
澳大利亞寬頻公司（Aussie Broadband）近期計劃改變價格。其中，網速快的用戶受益最大，但網速較慢的用戶每月將須支付更多費用。 在澳大利亞國家寬頻公司同澳大利亞競爭與消費者委員會（ACCC）就新定價達成一致後，自今年 11 月 21 日起，Aussie Broadband的大部分 NBN 計劃將受到價格變動影響。 主要變化是 NBN 50 網速級別的變化，大約 45% 的澳人使用該級別。 以下是該計劃當前和未來每月的價格。 對於使用 NBN 12、NBN 25 和 NBN 50 的用戶，價格每月將上漲 6 澳元。 使用 NBN 100/20、NBN 100/40、NBN 250 和 NBN 1000 計劃的用戶，根據計劃不同，每月價格將下降 4 至 20 澳元。 只有使用 FTTP 和某些 HFC 連接類型的用戶才有資格註冊 NBN 250 和 NBN 1000 計劃。
隨著建築成本不斷攀升，布里斯班市政廳（Brisbane City Council）不得不立即削減 10% 的開支。未來建造綠色橋樑的承諾可能難以兌現。 制定削減開支的計劃發生在市政廳 2023 年預算公布僅三個月後，財務狀況截至 2024 年 3 月市政廳選舉之前可能將一直緊張。 據《布里斯班時報》報導，雖然不會強制裁員，也不會影響垃圾收集，但布里斯班市政廳已砍掉了維多利亞橋（Victoria Bridge ）上遮陽板的開支，節省500萬澳元，並已取消布里斯班地鐵1%的公共藝術支出，無限期推遲從Toowong至West End的兩座綠橋的工程。 布里斯班市政廳在2019年為五座綠橋撥款5.5億澳元，其中也包括聯邦政府撥的一部分資金，但由於袋鼠角（Kangaroo Point）和早餐溪（Breakfast Creek）綠橋的成本急劇上升，因此只修建了兩座綠橋。 此外，差旅、廣告和有償顧問的開支也將削減 10%，市政廳選區辦公室的預算也將削減 10%。 布里斯班建立和協調委員會（又稱市政內閣）上周在審查燃料、建築和預估項目成本後做出上述決定，所有領域都受到關注。 三大主要項目——袋鼠角綠色大橋、米爾頓路環島（Milton Road roundabout ）和該市標誌性的地鐵巴士道項目的成本均呈現驚人增幅。 Schrinner說，市政廳經受住了2022年2月的洪災和COVID-19疫情的考驗，並在2023年6月將家庭費率漲幅（3.5%）控制在通脹率（7%）的一半。 布里斯班市政廳 6 月宣布，在其 43 億澳元的 2023至2024年度預算中平均加息 3.45%。
一項針對衛生專業人士的國際調查表明，昆士蘭兒童醫院（Queensland Children’s Hospital）服務質量被公認為全球最佳前十。 在《新聞周刊》（Newsweek）2024年最佳專科醫院排行榜上，昆士蘭兒童醫院在 250 家兒科醫院中排名第 10 位，比 2022 年的第 15 位有所上升。 昆士蘭兒童醫院依然是澳大利亞和南半球排名最高的兒童醫院。 世界最佳專科醫院項目（The World’s Best Specialized Hospital ）基於一項全球行業調查，邀請了40,000多名醫生、醫療保健專業人士、醫院經理和院長參與。來自 20 多個國家的專家接受採訪，但他們不能推薦自己的僱主或醫院。 據Mirage News報導，昆士蘭兒童醫院每天為1000多名兒童和青少年提供醫療服務。 該院繼2021年成為南半球首家獲得由Plantree International頒發的「以人為本護理金牌認證」的兒科醫療機構後，再度獲得實至名歸的認可。 昆州衛生廳長 Shannon Fentiman 表示：「昆士蘭兒童醫院為昆州家庭提供了優質的醫療服務，我為他們獲得這一榮譽感到無比自豪。」 「昆士蘭兒童醫院獲得全球前十名的評級，證明昆士蘭兒童醫院臨床醫生的醫療服務屬世界一流。」 「儘管 COVID-19 疫情在過去四年造成了非同尋常的壓力，但昆士蘭兒童醫院每天為 1000 多名兒童和青少年提供最佳護理的承諾從未動搖。」她說。 昆士蘭兒童健康衛生服務中心（Children’s Health Queensland Health Service ）首席執行官Frank Tracey表示，這項最新的《新聞周刊》排名肯定了昆士蘭兒童醫院一流的設施和系統，以及由臨床醫生和輔助人員組成的傑出團隊，他們相互協作，與患者、家屬以及服務合作夥伴通力合作，為每一位兒童和青少年提供最佳的醫療保健體驗。 「為兒童、青少年及其家庭提供以人為本的醫療服務是我們工作的核心，也是昆士蘭兒童醫院成為全國乃至全世界最優秀臨床醫生首選僱主的原因。」Tracey說。
10月11日，3名男子用斧頭砸開墨爾本一戶住宅的門，造成屋主受傷，之後大肆破壞卻似乎不為錢財，作案動機尚不明。 據九號新聞台報導，當日凌晨 1 點，三名手持砍刀和斧頭等器械的男子試圖闖入一名 52 歲男子位於Braybrook的家中，當時他正在睡覺。 在被妻子叫醒後，他試圖堵住前門，阻擋匪徒闖入，但過程中手被砍傷。 他告訴九號新聞台：「骨頭被砍斷了，食指的肌腱也受損了。」 在接下來約八分鐘內，三名歹徒在屋主家中造成巨大破壞，然後乘坐兩輛車逃離。 屋主說：「他們砸開了大門，開槍射擊，拳打腳踢，還用斧頭和砍刀砍窗戶。」 他表示，不知道為什麼他家會成為歹徒的襲擊目標。 維州警方正對此案進行調查。
一項調查發現，23%的受訪者沒有足夠的退休儲蓄，數百萬澳人可能因為太窮而無法在停止工作後養活自己。 Finder對1000多人進行的調查發現，近四分之一沒有足夠的養老金或其他投資應付退休生活，這相當於約460萬澳大利亞人。 另有 27% 承認，他們不確定自己是否有足夠的資金。 女性的情況比男性差，27%的女性承認她們沒有足夠的養老金或投資，而男性的這一比例為18%。 只有28%的受訪者認為他們有足夠的資金靠養老金或投資度過退休生活。 據九號新聞台報導，Finder理財專家Sarah Megginson表示，大多數澳人，尤其是年輕人，對養老金的重視度不夠。 在澳大利亞，養老金是經過資產測試的，所以部分人可能不符合條件。 她說，有一些簡單的方法可以存更多的錢，比如合併養老金基金，或者考慮通過工資犧牲的方式自願繳費。 她表示：「在您的養老金中賺取的任何收入都有上限，最高稅率為每年15%。」 Megginson還表示，如果目前繳納的稅率為 32.5%，那麼將立即受益。 她舉例說，例如，如果在12個月內犧牲1000澳元的工資，將為這筆收入支付150澳元，850澳元將進入養老金，為未來投資。 「否則，你將為這筆錢支付325澳元的稅款，銀行賬戶中將有675澳元。」 Megginson警告澳人要檢查他們是否為自己的養老金支付了巨額費用。
新州政府計劃全面修訂道路安全法，因為目前數據顯示道路死亡人數急劇上升。 據《每日電訊報》報導，今年截至目前，新州已有 280 人在道路上喪生，高於去年同期的 223 人。其中包括 16 歲的Cohen Griggs-Button，他一周前在悉尼北部海灘駕駛越野車撞樹身亡。 北部海灘警方指揮官Pat Sharkey表示，車速、路況以及是否涉及酒精或毒品等問題將成為調查的一部分。 他還說，載有六名青少年的豐田 HiLux 車上共有五條安全帶。 《新州2026年道路安全行動計劃》（Transport for NSW 2026 Road Safety Action Plan）列出了一系列措施，旨在實現零交通傷亡。 在開展公眾宣傳活動和為期九個月的警告期之後，攝像頭安全帶檢測將於明年第一季度開始實施。 雖然安全帶法已經實施 50 年，但仍有駕駛者和乘客因為不系安全帶而喪生。 每年還有超過 10,000 人因不系安全帶被抓並罰款。 當維州開啟安全帶檢測攝像頭時，在三個月的試運行期間約有 7000 名司機被發現違法。 新州政府希望通過攝像頭執法，在五年內挽救 17 至 26 條生命，同時避免 60 多起嚴重的、改變生命的傷害事故。 道路廳長John Graham表示，他們將向新州議會提交立法修改提案，安全帶檢測攝像頭的所有收入都將用於道路安全保護。
最近一戶家庭擔心他們年僅 23 歲的女兒在悉尼遭到綁架，於是交出 28.8 萬澳元以換取女兒「安全獲釋」，但後來發現這只是一場精心策劃的虛擬綁架騙局。該類騙局導致澳大利亞每年損失超過 30 億澳元。澳洲當局提醒潛在受害者對自稱是中國官方的電話保持高度警惕。 據雅虎報導，除這名悉尼女學生外，本月還發生了兩起分別勒索 50 萬澳元和 22 萬澳元的事件。 多年來，詐騙者與受害人聯繫並令他們相信自己在中國涉嫌犯罪或身份被盜，進而要求受害人付錢避免被捕或被驅逐出境的騙局屢見不鮮。 但警方警告說，騙子的作案手法正在發生變化。 新州警方說，騙子會指示受害者停止與家人和朋友聯繫，然後租一間酒店房間，並拍攝照片或錄像，拍攝他們被捆綁和蒙住眼睛的情景。 新州警方表示，這些影像隨後會發送至受害者在海外的親屬。 「當受害者的父母無法與他們在澳大利亞的孩子取得聯繫時，他們就會寄出大筆贖金換取孩子獲釋。」警方說。 「這些打電話的人會繼續威脅並索要贖金，直到無法獲得任何更多贖金為止，結果往往是受害者的家人與警方取得聯繫。」 這些騙子已成功從世界各地勒索了數百萬澳元。 Joseph Doueihi刑偵警司說，過去十年來，跨國有組織犯罪集團在虛擬綁架方面有了長足的發展，而且這些犯罪手法越來越複雜。 「在一些案件中，我們發現騙子與受害者連續交談數月。」Doueihi表示。 「我們還看到幾起案件中，受害者最終被脅迫成為行騙者，並充當中國官員，以騙取更多學生的錢財。」 Doueihi提醒所有公眾對自稱是中國官方的電話保持高度警惕。 「我們想提醒受害者，向警方報案沒有什麼好羞愧的，因為我們將繼續通過一切可以利用的調查途徑來杜絕此類騙局。」他說。
隨著新州政府對納稅人資助獨立學校的規定進行審查，私立學校校長的秘密工資將成為焦點。 據《澳洲人報》報導，新州教育廳長Prue Car周四（10月19日）發布新指南，稱年薪高達100萬澳元的精英私立學校將必須證明其薪酬待遇的合理性。 該指南明確規定納稅人資助私立學校的條件，即私立學校不得以營利為目的，但可以產生盈餘並將盈餘再投資於學校。 私立學校，包括Scots College、Sydney Grammar、Knox Grammar 和 Ascham，須向新州教育廳證明所有教職工的工資都是合理的。 準則規定：「為使學校不以營利為目的，支付的每份工資或薪酬福利必須是學校運營所必需的，不得高於合理的市場價值；並且在考慮到向學校提供財政援助或為學校利益而提供財政援助的情況下，不得以任何其他方式不合理支付。」 學校必須提供記錄，清楚解釋如何確定相關工資不高於合理的市場價值。 在新州教育標準局前主席 Tom Alegounarias 對私立學校的問責制進行審查之前，該指導方針將繼續生效。 Alegounarias表示，他將審查《新南威爾士州教育法》第83C條，讓教育部門更清楚地了解公共資金的使用情況，並在2024年中之前向教育廳長彙報。 新州私立學校無須公開披露校長的薪酬，但必須向澳大利亞慈善與非營利組織委員會報告行政人員的薪酬總額。今年向該委員會提交的報告顯示，新州最富裕的學校悉尼東部玫瑰灣坎巴拉學校（Kambala at Rose Bay）每年向家長收取的費用高達 4.6 萬澳元，該校在 2022 年獲得了納稅人 380 萬澳元的資助。 該校去年在董事和主要管理人員的工資上花費 280 萬澳元，但沒有透露有多少員工。 Bellevue Hill的Scots College學院去年向主要管理人員支付了 250 萬澳元，納稅人在 2021 年為這所精英男校提供了 840 萬澳元的辦學費用。 該校的姊妹學校Ascham向校長和高級領導團隊成員支付了 290 萬澳元。 在Sydney Grammar學校，行政和領導團隊獲得 180 萬澳元。
