一项旨在帮助工作者的倡议在澳大利亚就业与技能峰会上提出。澳洲政府表示，这是国家战略的第一步，旨在更好地支持约 260 万需要照顾亲人的工作者。 据SBS报导，Meredith是一位身兼数职的女性。她说，她既是一位妈妈，也是一名妻子，也是临床医生，也是帮助残疾人和老人的顾问，同时也是澳大利亚照顾者生活经验咨询小组（Carers Australia Lived Experience Advisory Group）的一名成员。 该小组一直在就如何更好地支持全澳 260 多万无偿照护者向政府提建议。 社会服务部长Amanda Rishworth说，他们的观点至关重要。 Rishworth表示，尤其是那些照顾父母、照顾所有家庭成员的人往往不会寻求帮助，而正是护工宣传和护工组织让他们发声，并确保他们的需求得到切实的满足。 根据Meredith和生活体验委员会其他成员的建议，部长公布了新护工国家战略计划。 “政府现在致力于资助一项新国家照顾者战略，该战略将制定一个连贯的国家议程，以应对照顾者在照顾他人的同时应对自己所面临的各种挑战。该战略将重点关注照护者的就业和经济保障、福祉、对年轻照护者的支持以及对照护者的认可。” 该战略将协调包括老年护理、残疾人、退伍军人事务和心理健康在内的多项联邦政策中的护理者政策。 澳大利亚照护者协会首席执行官Jane Bacot Kilpatrick表示，他们期待为该战略做出贡献。 但她也表示，在去年的就业与技能峰会上宣布的一项针对照顾者的倡议现在正式启动，以配合全国照顾者周（National Carers Week），将满足更迫切的需求。 每 10 位主要照顾者中有 7 位是女性，平均年龄为 54 岁。 超过三分之一的主要照顾者身有残疾，是非照顾者的两倍。这些群体在就业方面历来面临多重障碍，比如歧视。 Rishworth说，政府认为国家特别需要这样一个计划。 数据显示，需要照顾家人的劳动适龄人口与不需要照顾家人的人口相比，就业率较低。69%的无偿照护者有工作。 Kilpatrick说，这项倡议的目的是为工作场所和照顾者提供支持，帮助他们解决在找工作或继续职业生涯过程中遇到的问题。
工会计划与律师事务所 Shine Lawyers 一同向肯德基员工询问并收集涉嫌不当行为的证据，或将提起集体诉讼。有人透露工作时甚至很难上一趟厕所或喝水。 据澳新社报导，Lily O’Sullivan于 2019至2020 年在新州伊拉瓦拉地区（Illawarra）的一家分店工作，她说自己的休息请求遭到了拒绝。 “我记得我提出了休息 10 分钟的权利，结果对方回答说不，这里不能这样，好像休息是可有可无似的。”O’Sullivan表示。 “我的请求很快就被拒绝了。在与同事聊天后，我很快意识到不可以再次要求休息。”她说。 根据 2020 年的企业协议，肯德基员工有权在工作四小时后享受十分钟的带薪休息时间，八小时后享受第二次带薪休息时间。 零售和快餐业工人工会秘书Josh Cullinan称，肯德基员工大多不满21岁，他们在艰苦的条件下工作，短暂的休息时间能给他们带来巨大的好处。 Cullinan说，他们热得要命，工作速度极快，没有丝毫松懈，一直有摄像头对着他们。 “他们很难上厕所，很难喝水，很难停下手中的工作片刻。”Cullinan说。 “这样艰苦的工作，他们应该能得到最起码的条件。” 一名 21 岁的肯德基员工每小时的收入为 24.85 澳元，按成人全额工资计算。 16 岁的员工时薪为 24.85 澳元的 50%，随着年龄增长，这一数字也会上升。18 岁的时薪为全额工资的 80%。 在协议覆盖的 37,000 名员工中，34,000 人不满 21 岁。 Cullinan说，他曾与肯德基的一些员工交谈过，这些人声称他们在2020年之前没有得到带薪休息时间。 该诉讼涵盖 2017 年 10 月至今的时间范围。 律师Hadi Boustani表示，如果工会获得足够的证据证明索赔合理，该公司将索赔损失的休息时间价值，以及潜在的便利性损失，即员工因错过休息时间而造成的压力。 Boustani说：“根据调查结果，我们打算提起诉讼。” “据我们了解，这种（剥削）行为在快餐店时有发生。”
澳大利亚宽带公司（Aussie Broadband）近期计划改变价格。其中，网速快的用户受益最大，但网速较慢的用户每月将须支付更多费用。 在澳大利亚国家宽带公司同澳大利亚竞争与消费者委员会（ACCC）就新定价达成一致后，自今年 11 月 21 日起，Aussie Broadband的大部分 NBN 计划将受到价格变动影响。 主要变化是 NBN 50 网速级别的变化，大约 45% 的澳人使用该级别。 以下是该计划当前和未来每月的价格。 对于使用 NBN 12、NBN 25 和 NBN 50 的用户，价格每月将上涨 6 澳元。 使用 NBN 100/20、NBN 100/40、NBN 250 和 NBN 1000 计划的用户，根据计划不同，每月价格将下降 4 至 20 澳元。 只有使用 FTTP 和某些 HFC 连接类型的用户才有资格注册 NBN 250 和 NBN 1000 计划。
随着建筑成本不断攀升，布里斯班市政厅（Brisbane City Council）不得不立即削减 10% 的开支。未来建造绿色桥梁的承诺可能难以兑现。 制定削减开支的计划发生在市政厅 2023 年预算公布仅三个月后，财务状况截至 2024 年 3 月市政厅选举之前可能将一直紧张。 据《布里斯班时报》报导，虽然不会强制裁员，也不会影响垃圾收集，但布里斯班市政厅已砍掉了维多利亚桥（Victoria Bridge ）上遮阳板的开支，节省500万澳元，并已取消布里斯班地铁1%的公共艺术支出，无限期推迟从Toowong至West End的两座绿桥的工程。 布里斯班市政厅在2019年为五座绿桥拨款5.5亿澳元，其中也包括联邦政府拨的一部分资金，但由于袋鼠角（Kangaroo Point）和早餐溪（Breakfast Creek）绿桥的成本急剧上升，因此只修建了两座绿桥。 此外，差旅、广告和有偿顾问的开支也将削减 10%，市政厅选区办公室的预算也将削减 10%。 布里斯班建立和协调委员会（又称市政内阁）上周在审查燃料、建筑和预估项目成本后做出上述决定，所有领域都受到关注。 三大主要项目——袋鼠角绿色大桥、米尔顿路环岛（Milton Road roundabout ）和该市标志性的地铁巴士道项目的成本均呈现惊人增幅。 Schrinner说，市政厅经受住了2022年2月的洪灾和COVID-19疫情的考验，并在2023年6月将家庭费率涨幅（3.5%）控制在通胀率（7%）的一半。 布里斯班市政厅 6 月宣布，在其 43 亿澳元的 2023至2024年度预算中平均加息 3.45%。
一项针对卫生专业人士的国际调查表明，昆士兰儿童医院（Queensland Children’s Hospital）服务质量被公认为全球最佳前十。 在《新闻周刊》（Newsweek）2024年最佳专科医院排行榜上，昆士兰儿童医院在 250 家儿科医院中排名第 10 位，比 2022 年的第 15 位有所上升。 昆士兰儿童医院依然是澳大利亚和南半球排名最高的儿童医院。 世界最佳专科医院项目（The World’s Best Specialized Hospital ）基于一项全球行业调查，邀请了40,000多名医生、医疗保健专业人士、医院经理和院长参与。来自 20 多个国家的专家接受采访，但他们不能推荐自己的雇主或医院。 据Mirage News报导，昆士兰儿童医院每天为1000多名儿童和青少年提供医疗服务。 该院继2021年成为南半球首家获得由Plantree International颁发的“以人为本护理金牌认证”的儿科医疗机构后，再度获得实至名归的认可。 昆州卫生厅长 Shannon Fentiman 表示：“昆士兰儿童医院为昆州家庭提供了优质的医疗服务，我为他们获得这一荣誉感到无比自豪。” “昆士兰儿童医院获得全球前十名的评级，证明昆士兰儿童医院临床医生的医疗服务属世界一流。” “尽管 COVID-19 疫情在过去四年造成了非同寻常的压力，但昆士兰儿童医院每天为 1000 多名儿童和青少年提供最佳护理的承诺从未动摇。”她说。 昆士兰儿童健康卫生服务中心（Children’s Health Queensland Health Service ）首席执行官Frank Tracey表示，这项最新的《新闻周刊》排名肯定了昆士兰儿童医院一流的设施和系统，以及由临床医生和辅助人员组成的杰出团队，他们相互协作，与患者、家属以及服务合作伙伴通力合作，为每一位儿童和青少年提供最佳的医疗保健体验。 “为儿童、青少年及其家庭提供以人为本的医疗服务是我们工作的核心，也是昆士兰儿童医院成为全国乃至全世界最优秀临床医生首选雇主的原因。”Tracey说。
10月11日，3名男子用斧头砸开墨尔本一户住宅的门，造成屋主受伤，之后大肆破坏却似乎不为钱财，作案动机尚不明。 据九号新闻台报导，当日凌晨 1 点，三名手持砍刀和斧头等器械的男子试图闯入一名 52 岁男子位于Braybrook的家中，当时他正在睡觉。 在被妻子叫醒后，他试图堵住前门，阻挡匪徒闯入，但过程中手被砍伤。 他告诉九号新闻台：“骨头被砍断了，食指的肌腱也受损了。” 在接下来约八分钟内，三名歹徒在屋主家中造成巨大破坏，然后乘坐两辆车逃离。 屋主说：“他们砸开了大门，开枪射击，拳打脚踢，还用斧头和砍刀砍窗户。” 他表示，不知道为什么他家会成为歹徒的袭击目标。 维州警方正对此案进行调查。
一项调查发现，23%的受访者没有足够的退休储蓄，数百万澳人可能因为太穷而无法在停止工作后养活自己。 Finder对1000多人进行的调查发现，近四分之一没有足够的养老金或其他投资应付退休生活，这相当于约460万澳大利亚人。 另有 27% 承认，他们不确定自己是否有足够的资金。 女性的情况比男性差，27%的女性承认她们没有足够的养老金或投资，而男性的这一比例为18%。 只有28%的受访者认为他们有足够的资金靠养老金或投资度过退休生活。 据九号新闻台报导，Finder理财专家Sarah Megginson表示，大多数澳人，尤其是年轻人，对养老金的重视度不够。 在澳大利亚，养老金是经过资产测试的，所以部分人可能不符合条件。 她说，有一些简单的方法可以存更多的钱，比如合并养老金基金，或者考虑通过工资牺牲的方式自愿缴费。 她表示：“在您的养老金中赚取的任何收入都有上限，最高税率为每年15%。” Megginson还表示，如果目前缴纳的税率为 32.5%，那么将立即受益。 她举例说，例如，如果在12个月内牺牲1000澳元的工资，将为这笔收入支付150澳元，850澳元将进入养老金，为未来投资。 “否则，你将为这笔钱支付325澳元的税款，银行账户中将有675澳元。” Megginson警告澳人要检查他们是否为自己的养老金支付了巨额费用。
新州政府计划全面修订道路安全法，因为目前数据显示道路死亡人数急剧上升。 据《每日电讯报》报导，今年截至目前，新州已有 280 人在道路上丧生，高于去年同期的 223 人。其中包括 16 岁的Cohen Griggs-Button，他一周前在悉尼北部海滩驾驶越野车撞树身亡。 北部海滩警方指挥官Pat Sharkey表示，车速、路况以及是否涉及酒精或毒品等问题将成为调查的一部分。 他还说，载有六名青少年的丰田 HiLux 车上共有五条安全带。 《新州2026年道路安全行动计划》（Transport for NSW 2026 Road Safety Action Plan）列出了一系列措施，旨在实现零交通伤亡。 在开展公众宣传活动和为期九个月的警告期之后，摄像头安全带检测将于明年第一季度开始实施。 虽然安全带法已经实施 50 年，但仍有驾驶者和乘客因为不系安全带而丧生。 每年还有超过 10,000 人因不系安全带被抓并罚款。 当维州开启安全带检测摄像头时，在三个月的试运行期间约有 7000 名司机被发现违法。 新州政府希望通过摄像头执法，在五年内挽救 17 至 26 条生命，同时避免 60 多起严重的、改变生命的伤害事故。 道路厅长John Graham表示，他们将向新州议会提交立法修改提案，安全带检测摄像头的所有收入都将用于道路安全保护。
最近一户家庭担心他们年仅 23 岁的女儿在悉尼遭到绑架，于是交出 28.8 万澳元以换取女儿“安全获释”，但后来发现这只是一场精心策划的虚拟绑架骗局。该类骗局导致澳大利亚每年损失超过 30 亿澳元。澳洲当局提醒潜在受害者对自称是中国官方的电话保持高度警惕。 据雅虎报导，除这名悉尼女学生外，本月还发生了两起分别勒索 50 万澳元和 22 万澳元的事件。 多年来，诈骗者与受害人联系并令他们相信自己在中国涉嫌犯罪或身份被盗，进而要求受害人付钱避免被捕或被驱逐出境的骗局屡见不鲜。 但警方警告说，骗子的作案手法正在发生变化。 新州警方说，骗子会指示受害者停止与家人和朋友联系，然后租一间酒店房间，并拍摄照片或录像，拍摄他们被捆绑和蒙住眼睛的情景。 新州警方表示，这些影像随后会发送至受害者在海外的亲属。 “当受害者的父母无法与他们在澳大利亚的孩子取得联系时，他们就会寄出大笔赎金换取孩子获释。”警方说。 “这些打电话的人会继续威胁并索要赎金，直到无法获得任何更多赎金为止，结果往往是受害者的家人与警方取得联系。” 这些骗子已成功从世界各地勒索了数百万澳元。 Joseph Doueihi刑侦警司说，过去十年来，跨国有组织犯罪集团在虚拟绑架方面有了长足的发展，而且这些犯罪手法越来越复杂。 “在一些案件中，我们发现骗子与受害者连续交谈数月。”Doueihi表示。 “我们还看到几起案件中，受害者最终被胁迫成为行骗者，并充当中国官员，以骗取更多学生的钱财。” Doueihi提醒所有公众对自称是中国官方的电话保持高度警惕。 “我们想提醒受害者，向警方报案没有什么好羞愧的，因为我们将继续通过一切可以利用的调查途径来杜绝此类骗局。”他说。
随着新州政府对纳税人资助独立学校的规定进行审查，私立学校校长的秘密工资将成为焦点。 据《澳洲人报》报导，新州教育厅长Prue Car周四（10月19日）发布新指南，称年薪高达100万澳元的精英私立学校将必须证明其薪酬待遇的合理性。 该指南明确规定纳税人资助私立学校的条件，即私立学校不得以营利为目的，但可以产生盈余并将盈余再投资于学校。 私立学校，包括Scots College、Sydney Grammar、Knox Grammar 和 Ascham，须向新州教育厅证明所有教职工的工资都是合理的。 准则规定：“为使学校不以营利为目的，支付的每份工资或薪酬福利必须是学校运营所必需的，不得高于合理的市场价值；并且在考虑到向学校提供财政援助或为学校利益而提供财政援助的情况下，不得以任何其他方式不合理支付。” 学校必须提供记录，清楚解释如何确定相关工资不高于合理的市场价值。 在新州教育标准局前主席 Tom Alegounarias 对私立学校的问责制进行审查之前，该指导方针将继续生效。 Alegounarias表示，他将审查《新南威尔士州教育法》第83C条，让教育部门更清楚地了解公共资金的使用情况，并在2024年中之前向教育厅长汇报。 新州私立学校无须公开披露校长的薪酬，但必须向澳大利亚慈善与非营利组织委员会报告行政人员的薪酬总额。今年向该委员会提交的报告显示，新州最富裕的学校悉尼东部玫瑰湾坎巴拉学校（Kambala at Rose Bay）每年向家长收取的费用高达 4.6 万澳元，该校在 2022 年获得了纳税人 380 万澳元的资助。 该校去年在董事和主要管理人员的工资上花费 280 万澳元，但没有透露有多少员工。 Bellevue Hill的Scots College学院去年向主要管理人员支付了 250 万澳元，纳税人在 2021 年为这所精英男校提供了 840 万澳元的办学费用。 该校的姊妹学校Ascham向校长和高级领导团队成员支付了 290 万澳元。 在Sydney Grammar学校，行政和领导团队获得 180 万澳元。
