備受爭議的勞資關係法通過參議院

在反對黨和企業的強烈反對下，澳洲勞資關係法大規模改革法案上周在聯邦參議院獲得通過。零工經濟工作者獲最低工資保障。臨時工、拼車司機和下班後仍需工作的員工成為最大贏家。

雖然反對者認為工黨的改革會給企業增加不必要的運營成本和複雜性。但在獲得綠黨和獨立議員足夠的支持後，政府在參議院通過了其備受爭議的勞資關係法改革法案。

根據新法案，雇員將就有權在下班後不接公司電話、不處理工作電子郵件，僱主下班後打電話給雇員詢問輪班變化會受到限制。

長期從事臨時工工作的人可以選擇轉為長期工，而「零工經濟」工作者將會獲得最低薪酬保障，包括由公平工作委員會制定的工作條件和工資標準。

但改革不包括那些需要通宵與其它時區的企業溝通的經理，以及那些隨叫隨到的工作行業。

改革法案由綠黨參議員Barbara Pocock提出，旨在堵住僱主削減員工工資和工作條件的漏洞，並得到了總理阿爾巴尼斯的支持。

「對於沒有最低工資保障的工人來說，這帶來了明顯的變化，他們現在會有一些保障，」就業部長Tony Burke告訴議會。「澳洲的零工工人會體會到，澳洲確實是一個不需要靠小費維持生活的國家。」

在獨立參議員David Pocock和Lidia Thorpe的支持下，法案在參議院獲得通過。但還需被提交給政府控制的眾議院批准通過，才能成為法律。

聯盟黨抨擊，這項改革法案會扼殺企業的靈活性，給小企業主帶來不必要的壓力，對於提高生產力、增加就業、促進經濟增長和投資並無幫助。

農場主也對臨時僱傭的改革不滿。全國農民組織聯合會（National Farmers Federation）會長Tony Mahar表示，目前的系統是清晰而平衡的。「每個人都知道他們簽署的是什麼合同，以及合同安排是臨時性的還是永久性的。如果取消這種明確性，就會阻礙農場主創造新的職位。」

此前，澳洲商會（BCA）、澳洲工業集團（AIG）和澳洲工商業聯合會（ACCI） 曾表示，工黨政府此項改革最終會對就業率產生負面影響。