王亞法：說 糞
2026 年 6 月 28 日
救护车工会近期警告说，患者在医院急诊部救护车担架上等待的时间长达约14个小时，且排队太久，护理人员更换多次。 据《先驱太阳报》6月9日报导，维州救护车工会秘书长Danny Hill抨击了延误问题，并讽刺说，护理人员的理想不是在走廊里工作。 “他们想忙起来，他们想拯救生命，但他们无法做到，因为他们只能在走廊里照顾病人。”Hill说。 他警告，这种情况将在今年整个冬季持续，并鼓励患者寻求替代方案，如前往附近的紧急护理中心，倘若医院排队很久。 他并警告称：“我们将看到更多像这样的事件和橙色警报。” 他说，虽然这是极端的情况，但当急诊科忙于接收病人时，护理人员经常要负责照顾不太紧急的病人，这只是在Covid疫情过后的一贯模式，每项澳大利亚救护车服务都在处理疫情之后的问题。 Hill还表示，虽然联邦政府对50家紧急护理中心的资助是值得欢迎的，但他们并没有做足够缓解危机的事。 作为回应，卫生部长Mark Butler宣布了阿尔巴尼斯政府最近的举措，并表示前莫里森政府忽视了医疗保险。 “政府承诺使看病更容易，并通过医疗保险紧急护理诊所为不堪重负的急诊部门减轻压力。”Butler说。 “若你受了重伤，或者孩子摔断了胳膊，Medicare UCC将为你服务，避免伤者在医院候诊室里等待几个小时的情况。”Butler说。 他还称，Medicare UCC是阿尔巴尼斯政府加强医疗服务的一种方式，确保澳人在需要时得到服务。
政府文件显示，维州和联邦的绿色能源计划（green energy scheme）在未来一年内将导致维州的家庭电费增加共3.3亿澳元。 据澳洲新闻集团报导，基本服务委员会（Essential Services Commission，即“ESC”）预测在2023-24财年，每户家庭电费平均将上升352澳元，达1755澳元。 ESC预计，增加的这3.3亿澳元成本将由250万户家庭分摊。 澳大利亚工业集团（The Australian Industry Group）的气候变化和能源总监Tennant Reed说，维州能源升级计划迫使零售商购买安装节能灯泡和加热器所产生的碳信用额度。“如果该计划的成本增加，我不会感到惊讶，因为要节约的能源量增加了，而且它支持的活动变得更加复杂，包括比更换灯泡更大的升级。” “该计划有零售商支付和转嫁方面的成本，但也有益处，因为减少了使用改进电器的费用。”Reed说。 截至目前，导致维州电费增长的最大因素是能源批发成本上升。ESC的数据显示，在2022-23年，批发能源成本导致每年每户家庭电费增加340澳元。但在2023-24年，预计批发能源成本将导致电费平均每户增长636澳元。 在过去18个月间，由于俄乌战争造成供应紧张，燃煤发电站的发电成本急剧上升。 澳洲政府去年对能源危机进行干预，对煤炭和天然气的市场价格设置上限。 Reed说，他预计这些价格压力会有所缓和，但价格不太可能迅速下降。未来数年的批发价格将远远低于一年前的价格，但也意味着仍然远远高于18个月前的价格。
伴随更多学校提交2022年财务文件，数据显示维州私立学校领导的工资整体增加了数百万澳元。预计到2025年，私校高级教师的年收入将升至近18万澳元，比公校收入最高的教师多5万澳元左右。 据《先驱太阳报》报导，圣伦纳德学院（St Leonard’s College）16名管理人员的年薪共达340万澳元，即平均每人21.6万澳元；半岛文法学校（Peninsula Grammar）5名校领导每人年薪平均34.4万澳元。 许多学校给管理层的开支达数百万元，如坎伯韦尔女子文法学校（Camberwell Girls Grammar），其高级领导的平均年薪为24.5万澳元。 该数据没有单独列出校长的工资，但估计年薪可以达到75万澳元以上，顶级学校的校长年薪可以达到100万澳元。规模较小的学校则约30万澳元。公校校长的年薪到2025年将达到23.8万澳元。 另单看教师方面，根据一项对2022年维州数十所私校的“企业薪酬协议”（Enterprise Bargaining Agreements）的分析，Carey文法学校（Carey Grammar School）仍然是全维州教师工资最高的私校。 2023年，Carey文法学校员工的工资将上涨3%。到2024年，该校高级教师年入将达14.3万澳元，外加最多3.2万澳元的职位津贴。 到2024年，预计维州高级教师年收入第二高的私校是Methodist Ladies’ College（13.9万澳元外加职位津贴）；排名第三的是St Michael’s Grammar School（13.4万澳元外加最多2.1万澳元的职位津贴）。 第四名是Strathcona Girls’ Grammar School（12.6万澳元外加最多2.1万澳元的职位津贴）；第五名是Toorak College（11.2万澳元外加最多3.4万澳元的职位津贴）。 独立教育工会（Independent Education Union）维州秘书长Deb James表示，2022年他们已和一些私校商谈了适当加薪的事宜，也一直在努力改善教师的工作，这是所有学校都存在的主要问题。 她说，尽管一些私校提供的薪水明显高于公校，但家长对学生参与课外活动和周末体育运动的期望也会比较高，这给私校教师带来了很大挑战。
维多利亚州政府近日宣布2022-23财年技术移民提名的重大调整。具有相关职业并且符合基本签证要求的申请人将享有快速通道获得维州政府审理提名申请。新公布的清单里共有92种职业可享用快速通道审理提名申请。另外，维州政府也宣布在墨尔本大都市（Metropolitan Melbourne）生活和/或工作的境内申请人现在可以提交491类别签证提名的意向登记 Registration of Interest（ROI）。 何谓快速通道 这意味着享有快速通道提名职业的ROI将在提交后两周内被选中申请维州提名。如果提名申请满足所有签证基本要求，维多利亚提名申请将在五个工作日内获得批准。 相关职业 维州政府公布了可以享有快速通道的相关职业清单，这些都是与健康、教学和社会服务相关的职业。详细职业清单可以参阅以下维州的官方网址： https://liveinmelbourne.vic.gov.au/migrate/skilled-migration-visas/fast-track-nomination-occupations 其中，以下职业仅适用于491类别签证： • 234915 – Exercise Physiologist • 252312 – Dentist • 253211 – Anaesthetist • 411211 – Dental Hygienist • 411214 – Dental Therapist 491类别签证ROI 维州政府近日也调整491类别签证的提名申请资格，向居住在维多利亚州任何地方的申请人开放提交ROI。这项新调整包括之前不符合条件的墨尔本大都市（Metropolitan Melbourne）的居民但希望搬迁到维多利亚州指定的偏远地区工作和生活的人。 491类别签证持有人必须在维多利亚州的偏远地区生活、工作和学习至少三年，然后才能申请191类别永居签证。这意味着他们需要搬到维多利亚州指定的偏远地区或找到一份在偏远地区的工作。 Level 11,456 Lonsdale Street, Melbourne VIC 3000 Australia. Phone: +61 (3) 8524 3713 Email: [email protected]
