大陆国企被曝变相裁员 手段五花八门老员工被逼死

中国经济衰退，大量企业倒闭，许多企业裁员，就连央企、国企难以辞退的正式员工，也不能幸免于难。为了辞退员工，并且不给离职补偿，各种残忍的阴招频现。近日，网传许多拿着“铁饭碗”的老员工被逼自杀。

日前，网上传出深圳国资委旗下深业集团下发的内部通知。通知称中国经济持续下行，本公司经营状况不佳，然后通知自8月8日起“安排相关部门人员停工待岗”，停工期间员工“单方面复工行为均属无效不予计薪”。

有网民指出，这个通知相当强横，意思就是强制停工，不给工资也不发离职补偿，就是让员工自己撑不下去自行离职。

前段时间，有网友在大陆知乎网站上提问“国企会辞退正式员工吗”，一名知情网民给出了一个令人震惊的答案。

该网民说，“我们是造卡车的央企，我们裁人是把四五十岁的老工人安排到繁重的劳动岗位，整车装配流水线上，干几个月，你就会自己乖乖签字走人”。他解释，“流水线上的工作实在太累，一天经常干十三四个小时，牙都咬碎了，年纪一大把，浑身都是伤病，上班如同受酷刑”。

贴文中还说，这些人基本都是七零后……，一进厂就没了福利分房，以为央企是铁饭碗，就贷款买房，欠一屁股债，孩子还在上学，上有老父母，老婆大概是自由职业……。他们不敢走，一家人就指望他了……，但是又实在承受不了繁重的一线工作，许多人走投无路，被逼自杀，有人“穿着工作服到大马路上撞车”，有人“在车间上吊”，有人“跳楼”，“惨不忍睹”。

该网民说，“现在的央企，就是魔窟，他们把你的弱点研究的透透的，变着法探测你的底线，我们就是小白鼠，指不定什么时候就死球了。”

除此之外，网上还传出另一种令人震惊的“裁员”方式，就连国企和央企也经常使用，就是公司领导带着准备裁掉的老员工团队去“从事KTV、酒驾、PC等违法活动”，然后偷偷向公安举报，被抓后就用这个理由辞退员工。

有网民表示，自己的朋友就是被领导拉去打牌，结果和公司另外几十个人都被“零成本裁员了”。

对此，旅居加拿大的于女士称，这些手段并非首次出现，自己母亲曾在建筑部门工作，90年代初，因为各级贪腐，公司运营不佳，为了最大程度地减少人工成本，获得利益，公司领导将楼盘包给包工头。这时老员工的存在就显得很多余，于是公司长期放假，逼人离职。但当时，工人们将自己的工作视为一辈子的保障，哪里肯，宁可不要钱，也要在公司挂职，没有地方开薪水，就去找零工做。看效果不佳，在放假两年后，公司让工人回来工作，工作极其辛苦，工作量是以前的好几倍，有人累得直哭，但想保住工作，就咬牙坚持。公司领导一看，都几个月了，还有大量工人坚持，于是再次放假，直到公司从国营转为私企，才彻底辞退这些老员工。