东北人才流失严重 医院面临人走楼空

近日，一个在外进修的东北医生Origami回到原工作的医院，同事们为其准备的接风宴上，他得知同事们大都即将离开。该文以这位东北医生的视角，描述了东北人才流失的现状。

网易新闻10月12日刊登了一篇名为“回不去的东北：进修回来后，我的科室几乎走空了”的文章。作者Origami用感伤的笔调写道，东北这片黑土上不止盛产粮食，也盛产人才，还是1949年到80年代的工业重地。如今，东北三省（辽宁、吉林、黑龙江）曾经的繁荣不再，曾为国家建设作出重大贡献的中国东北是改革开放阵痛的主要承受者：不仅大批企业倒闭、工人失业，就连东三省的顶级三甲医院，也面临人走楼空的清冷局面。

文中说，虽然最近几年，医院的老熟人老同学们是走的走，飞得飞。导致有的科室还出现了应届博士就当科室带头人的笑话（正规医院里没有多年的临床经验是不能胜任这个职位的）。但作者怎么也没想到，离开东北真实发生在他的师兄，甚至是他的老师身上。自己完成几年的进修兴冲冲回到东北家乡，迎来的接风宴被同事们一个个排队向其告别，变成了告别宴。一场接风宴，硬生生吃成了离别宴。目送着老师一行人上车回家，突然让Origami感觉到秋天的东北真的好冷–透彻心扉的冷。 

作者还给出了一个政府对全国医疗系统资金投入的统计表，表中显示，1996～2015 年中国四大区域财政医疗卫生支出数据，发现从支出总量来看，中国东北地区长时间增速垫底。其中，卫生人力资源相关支出垫底的尤为明显。这意味着东北得到的医疗设备投入资金和医务人员的工资数量总量都是全国最低的，留不住医务人才也就不奇怪了。

Origami说：“东北，有个特殊的词叫“熬冬”。有些老人秋天还在劳动公园跳舞下棋，但可能春天到了就再也见不到了。这一点，我们这些一线医务深知其中滋味。但这些弊端还不至于让我的整个师门和科室全部出走。”

另一个原因，作者是用一个业务过硬但升职无望的小师弟遭遇来说明的：“在我刚去进修的时候，就知道了小师弟的遭遇，虽然他其科研临床都很硬，但面试本院未过。后来才知道，家境贫寒的小师弟是倒在了唐僧取经的最后一关——被阿难和迦叶索要人事。”

文中还感伤的说： “刚刚毕业的学生走了，因为在那里有更好的工作岗位；青年医生们走了，因为在那里有更清晰的前景和更诱人的薪资；那个被索“人事”的小师弟，也在杭州（中国南方城市）找了女朋友；老主任（作者的老师）出走深圳的理由更简单，家里的孩子都在深圳，自己还留在东北当空巢老人么？ ”

当看完电视中迎接孟晚舟回家的深圳灯光秀，猛然间眼前却一片漆黑，哦，原来是停电了。

据国家统计局公布数据，与十年前相比，黑龙江、吉林、辽宁的人口数量均为净减少状态。东北三省人口净减少数量排在全国前三，合计净减少超过 1100 万，数量相当于长沙、青岛两个城市去年的常住人口。