员工连续16天未在微信群签到被辞退 获赔4.9万余元

现今的中国社会,微信已经变成了人们不可缺少的社交软件之一,甚至现在还有很多用人单位都会组建部门微信群,用于发布相关信息和安排各项大小事宜,甚至还在微信群里发布规章制度,将微信办公化。但是,曾经就有这么一个赵姓小伙子,没有按照公司的规定在微信群里签到,被以旷工违反公司考勤制度为由开除。近日有媒体发布了法院的终审判决:现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形,公司支付经济补偿金49340余元。

据了解,赵某从事的是销售岗位,工作时间灵活,工资按照销量提成。但是后来公司在微信群发布了APP签到的新方法,当时赵某在微信群里也是表示知道了这个消息。但是他连续签到了一个多月后就断签了,并且连续16天都未在群内签到。最终公司想以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。

但是根据公司提供的微信记录和考勤记录,在未签到的这16天内赵某都是正常上班的,但是公司还是主张已向赵某告知公司规定,赵某也回复收到,表明赵某知悉公司该规章制度和具体考勤打卡形式,故此想与赵某解除劳动合同。

但最终新疆昌吉回族自治州中级法院认为,根据赵某提供的微信记录、销售记录,公司提供的工资表等证据显示与公司辩解内容明显不符,依现有证据不能认定赵某的行为属严重违反公司规章制度的情形。故本案属于违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,应当支付赔偿金。判决公司向赵某支付经济补偿金49340余元。

有律师表示,用人单位可通过微信此种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度,但涉及员工自身重大利益的规章制度,用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。

这件事被网络曝光后,网友们也纷纷开启了吐槽模式,对自己公司的奇葩规定大吐苦水。

头秃的海草:“我们公司领导天天在群里发消息,只要有人不回复,就扣两百块钱,不管上班还是休息,都扣钱。”

阿一克:“我们是打卡机打卡,迟到一分钟也是扣50元,加班几小时没得一点补助,毫不留情的扣工资是不会想到我们付出了多少,老板只会说一句今天表现不错。”

汽水儿的子:“我领导天天让转发朋友圈,每周还检查个人的朋友圈是不是按他要求发,少发要罚钱。”

游戏小家:“我们之前的公司每天早上必须在群里发一个消息,不发扣十块,算没打卡,哈哈哈哈哈,所以每天都是每个人打一个早,一堆人跟个早,我就发个笑脸。”

一枚白水:“我们公司每天签到四次!早晚能理解,中午签到两次。主要是中午签到时间我们在工作,根本没空看手机,都是一个同事负责提醒我们,或者帮我们打卡,早晚忘记了扣半天,正常请一个小时假扣10块,补一个小时假条也不行。就是扣半天工资。有时候干活或者开会太晚下班卡忘记了,就是半天工资。”

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