违法？江苏酒企要求员工苹果手机换华为 否则开除

9月15日美国限制向华为供货的禁令正式生效，在华为遭遇芯片断供之际，江苏省盐城市一家酒企发出《关于公司全体员工使用华为手机的通知》，要求使用苹果手机的员工30日内更换国产手机，用华为手机还补贴15%,否则会被开除。此通告一出引起网友热议。

据澎湃新闻报导，江苏首府酒业有限公司9月15日发出上述《通知》称，“使用苹果手机的员工，限定30日内更换为国产手机，否则按照自动离职处理。公司所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退！如果购买华为品牌手机，公司给予市场零售价格15%的补贴。” 

大陆媒体记者致电该公司，证实通告属实。酒厂负责人称，此举是要保护公司商业机密和员工讯息，又称“如果大家价值观都不一样，那如何在一起创业呢？”该负责人还表示，通知是“我们的内部规定，和外面的人没有关系”。

该通知发出后引起网友热议，还登上了9月17日的微博热搜。网友对该事件评价也呈现两极化，有人认为“又有补贴，亦支持国产，何乐而不为”；有人则批评，员工使用苹果手机而辞退，可能违反劳动法。

中国搜狐网18日也在报导中质疑：这样的规定是否合乎法律？

针对江苏首府酒业公司要求员工限期改用国产手机，否则按自动离职的说法，多位律师表示该行为涉嫌违法，因为购买手机不属于劳动合同约定范围，若因此按离职处理，属于违法行为。中国劳动监察部16日也回应，“员工买什么手机，公司没有权力约束。员工如果被开除，可以举报到劳动监察部门。”

据自由时报报导，江苏首府酒业成立于去年5月，业务范围包括食品、农产品零售批发、制酒生产、农产品初级加工、粮食收购、酒类技术研发及技术转让等。不少网友认为，去年才成立的公司，业务都还没走稳，哪来的底气说自己的商业机密和员工讯息会被苹果公司掌握？批此举只是借由华为现在的艰难处境炒作公司的热度。