违法?江苏酒企要求员工苹果手机换华为 否则开除

9月15日美国限制向华为供货的禁令正式生效,在华为遭遇芯片断供之际,江苏省盐城市一家酒企发出《关于公司全体员工使用华为手机的通知》,要求使用苹果手机的员工30日内更换国产手机,用华为手机还补贴15%,否则会被开除。此通告一出引起网友热议。

据澎湃新闻报导,江苏首府酒业有限公司9月15日发出上述《通知》称,“使用苹果手机的员工,限定30日内更换为国产手机,否则按照自动离职处理。公司所有员工不得购买苹果手机,违者直接辞退!如果购买华为品牌手机,公司给予市场零售价格15%的补贴。” 

江苏酒企通知要求员工使用苹果手机的必须换成华为
江苏酒企通知要求员工使用苹果手机的必须换成华为(图片来源:网络)

大陆媒体记者致电该公司,证实通告属实。酒厂负责人称,此举是要保护公司商业机密和员工讯息,又称“如果大家价值观都不一样,那如何在一起创业呢?”该负责人还表示,通知是“我们的内部规定,和外面的人没有关系”。

该通知发出后引起网友热议,还登上了9月17日的微博热搜。网友对该事件评价也呈现两极化,有人认为“又有补贴,亦支持国产,何乐而不为”;有人则批评,员工使用苹果手机而辞退,可能违反劳动法。

中国搜狐网18日也在报导中质疑:这样的规定是否合乎法律?

针对江苏首府酒业公司要求员工限期改用国产手机,否则按自动离职的说法,多位律师表示该行为涉嫌违法,因为购买手机不属于劳动合同约定范围,若因此按离职处理,属于违法行为。中国劳动监察部16日也回应,“员工买什么手机,公司没有权力约束。员工如果被开除,可以举报到劳动监察部门。”

据自由时报报导,江苏首府酒业成立于去年5月,业务范围包括食品、农产品零售批发、制酒生产、农产品初级加工、粮食收购、酒类技术研发及技术转让等。不少网友认为,去年才成立的公司,业务都还没走稳,哪来的底气说自己的商业机密和员工讯息会被苹果公司掌握?批此举只是借由华为现在的艰难处境炒作公司的热度。 

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