海归就业难 豆瓣海归废物回收互助群组人员爆增

受疫情影响，2020年下半年，归国留学生数量暴增，但是就业岗位却大幅减少，以致大部分海归找不到工作。在网络上“海归就业竞争有多激烈”成为热门话题，有归国留学生在豆瓣成立“海归废物回收互助协会”（简称海废协会）。其成员在短短几个月里从几百人涨到了两万多人，期间正值归国留学生找工作压力最大的时候，也是这一群体遭遇恶意指责和谩骂最严重的时候。也正是这一协会，给了许多留学生鼓励与安慰，协助他们走过难关。

微信公众号“液态青年”为此撰文，用一句话概括“海废协会”的意义，“愿意出现在这个小组里的人，都还没有放弃自己。”这里是迷茫的年轻人们的聚集地，他们在这里分享经历，交流经验，携手前进。

文中介绍几位豆瓣用户的经历：

2019年10月，在英国攻读硕士学位的小K从国外赶到上海参加一场面试，因为在英国攻读硕士学位只需要一年的时间，其他同学趁机享受国外生活或与同学交流感情，但是小K却急于寻找一份合适的工作。她认为自己所学的经济学专业并不是门“硬技术”，再加上类似专业背景的中国留学生竞争激烈（中国学生很多，有的班甚至占到半数以上）。很有危机意识的小K决定尽早准备就业。中国国内秋招刚开始，小K便向上海一家会计师事务所的数据分析岗位投了简历。

这家公计事务所是一家知名的大型事务所，如果成功，小K不但及早解决了就业这件心头大事，还可以安心继续留学。

对于经过日常小组作业和presentation洗礼的留学生来说，群面很容易通过。但是在单面时，面试官一长串数据库、SQL、计算机代码的专业词汇让小K发懵，虽然她镇定地回答了问题，并表示自己会尽快学习补充工作需要的技能，但是很显然，她没有得到面试官的青睐。

虽然第一次面试失败，但也在意料之中。但是没想到2020年爆发COVID-19疫情，使就业彻底成为一桩难题。

类似的事件同样发生在其他留学生身上，2020年的春招，对许多留学生来说是异常艰难的一个招聘季。受疫情影响，大量行业进入寒冬，裁员严重，本国失业率居高不下。大量留学生在当地找不到工作，只能返回中国。

根据智联招聘发布的数据显示，2020年，留学生回国求职同比增长67.3%，二季度同比增幅高达195%，在国内求职的海归人数同比增长33.9%，而在2019年这个数字只有5.3%，2018年只有4.3%。

《中国青年报》2020年4月报导，当时海外留学生约有160万人，许多应届生返回中国，海归就业竞争开始变得尤为激烈。

疫情之前，国企、事业单位、银行销售岗等工作并不是海归就业的首选，但在疫情中，这些岗位也十分抢手。

以银行为例，最基层的客户营销类岗位大都没有专业限制，但要求入职后先做两年网点柜员。小K称，当年她在国内本科毕业时，同学之中看上这个岗位都不多，现在却连一些商科海归硕士也需要拼抢才能获得这样的工作。

2020年3月，小K进入一家中小型国企，但这也是小K能拿到的最好的offer。然而工作不到2年，小K却决定辞职了，因为她无法适应这里的工作环境。

和大部分留学生一样，小K总是受到很多诘问。疫情期间，她还没回国时就常被问到：“现在国际局势那么动荡，为什么还要出国？”“外国是全体免疫，那多危险啊？”对于这些本无恶意但令人尴尬的提问，小K无奈也理解，经历不同，别人很难对留学生的遭遇感同身受。

作为一名豆瓣资深用户，小K想在这里寻求一些建议。但她发现，大多数豆瓣网友和现实中遇到的人一样，很难对她的经历感同身受。

2020年8月，小K在豆瓣的首页推送中发现“海归废物回收互助协会”，了解了小组风格后，她加入协会发布了第一条帖子，想看看大家对于换工作的想法。

很快，她收到了几十条回复，很多人对她的焦虑表示有同感，更多人鼓励她挑战一下自己，甚至有一名组员直接私聊她，讲了自己留学归国进入体制内工作、挣扎过后又出国读博深造的经历，鼓励她做出改变。这位组员“絮絮叨叨说了很多”，让小K有些感动。

之后小K了解到，小组成立于2020年5月，里面的大多数人都和小K一样，是面临选择、想要改变的海归留学生。小组的管理员阿珂称，组长也是留学生，等待出国的那段时间里突发奇想，成立了这个小组。她说，组长没有将这个豆瓣公共组做大做强的愿望，只是想给同路人们提供一个可以说话的地方。就这样，在没有引流，没有推广，松散、随缘的状态下，持续了几个月。

然而从2020年秋天开始，大批归国留学生加入秋招战场，失意迷茫的人也越来越多，几乎每天都有几百人申请入组，“协会”一度登上豆瓣热门小组榜。

“协会”出圈后，却成为自媒体的流量密码。阿珂称：“一些求职的微信公众号拿我们来当‘内卷’的例子，截屏小组里的帖子和回复，说‘你们看看现在留学有什么用，留学生都找不着工作了’，再加上一顿夸张的描述，我们当时特生气。”

虽然小组的名字取名“废物”，但是小组成员并不真的认为自己是内卷中的“废物”。

阿珂认为，这个名称跟“躺平”是一样的道理：“花了那么多时间、金钱和精力出国留学，明明对自己的人生规划和职业发展都满怀信心，想着回来撸起袖子干一番的时候，突然现实就给你一大盆冷水，这时就会有一种无力感，就会有一些无奈。”

其实小组名字中的“互助”才是“协会”的内核。小组里的讨论包括如何求职、怎么处理人际关系、“海归”还是“归海”（指留学回国后又回到国外）等话题，但帖子目的是一致的——他们希望得到一个建议，或者仅仅是一句支持，告诉他们在陌生的国内职场中，承受着不适、压抑和打击，该做出怎样的选择。

会员也包括一些留在海外工作的留学生。豆瓣网友李立在西班牙留学，硕士毕业后留在当地工作，至今已有三四年。她想，“自己还算年轻，父母没退休，还可以照顾自己，但如果到了他们生活上需要帮助的时候，是肯定要回去的。”

李立在“协会”里发了咨询帖子，一个做人力资源工作的网友直白地告诉李立：“你以27岁的年龄回国找工作，过不了任何一家超过50人以上的公司的初审。”

李立感到难以置信：“现在国内对年龄不会真的卡得这么死吧？”，她称，“虽然他们说的我也有预见到，但是没想到会这么严格，还没有保障。”

相比之下，李立在西班牙的工作就很好，没有加班，上下级之间互相尊重，不会随意克扣假期，如果不是天天下馆子也能攒下些钱。9月初，她的请假刚刚顺利通过，马上要去国外旅行一周。看到李立的自述，豆瓣楼中的回复也都劝她留在欧洲工作，回国还想拿高薪，唯一的选择就是大城市里的996。

李立认为，996最不好的地方不在于身体上的疲劳，而是花费的时间有没有意义。如果做项目、做设计，最终能够有一个实实在在的成果，多花点时间没有太大关系。但如果说996只是用来做整理资料这类重复性劳动，坐在办公室里摸鱼、迟迟不下班是因为要等组长先走，这完全没意义。

阿珂说：“大家从小一路闷头学，老师和家长帮忙做了许多决定，很少有机会思考自己的兴趣到底在哪儿，从选专业到就业都缺乏目的性。”她认为，小留学生们大都在父母的保护下长大，在世界观形成的时候出国，接触到的是完全不同的文化，回国后直接进入职场，需要面临各种人情世故的考验，自然要花一两年才能习惯环境。

而国外的年轻人却与中国的不同，阿珂称，她在前两年认识了一名韩国留学生，18岁高中毕业去服了两年兵役，又去澳大利亚边打工边学英语，等到真正上大学的时候已经23岁了。这个年纪才读大一，在很多人看来是不能接受的事。但在阿珂看来，这样的人生安排看起来松弛，却给了人们更多思考的机会。她说：“打过工、留过学，已经看过这个世界，在知道自己想做什么、能做什么的时候再去做选择，是更好的时机。