长沙分性别应聘教师 男性笔试仅4分进复试引争议

近日，湖南省长沙市在招聘教师的考试中，在同一岗位上采取男、女分别录取的方式引发热议。更让网友不能接受的是，在这个对汉语言文学专业毕业的人员应聘中，一名男子在语文科目考试中，笔试仅得4分（百分制）就进入面试复审。

4月22日，长沙市教育局在官方网站发布教师招聘告示，告示显示，同一间学校的同一岗位需分性别招聘。5月26日，网站公布入围名单，其中有一名男性应聘者以4分的成绩进入复审，引发民众不满。

此外，成绩单显示，男性应聘者的最高分数比女性应聘者的最低分数还要低，网友们纷纷表示，招聘就应该择优录取，无论男女都要一视同仁，这样的招聘哪里有公平？

5月26日，高新区教育局回应此事，称分性别招聘是因为目前小学男女教师比例严重失调，部分学生不够阳刚、阴柔之气过重，提升男教师的比例有助于改善这种情况，并指称当局未联系到考取4分的应聘者，其留下的电话是空号。同时称，笔试之后还会有试教等环节，如果在试教中拿不到80分以上的成绩，就无法进入下一个环节的选拔。

红星新闻发表评论文章称，学校招聘设置一些男性教师的名额，可以理解，但也得优先服从选拔质量的要求，而不是机械地按性别名额录取。按照百分制来看，4分连“打酱油”都算不上，却能进入复审，不得不让人怀疑招聘的公信力。

退一步说，就算不考虑招聘程序的公正性，从结果上来看，学校敢用笔试考4分的应聘者？家长们能够放心？怎么可以为了提升教师的男女比例，就牺牲教师队伍的质量？

另外，更让人匪夷所思的是，教师招聘这么严肃的事情，教育局的工作人员却称，考生留下的电话号码是空号，这到底是拙劣的谎言，还是另有原因？