长沙分性别应聘教师 男性笔试仅4分进复试引争议

近日,湖南省长沙市在招聘教师的考试中,在同一岗位上采取男、女分别录取的方式引发热议。更让网友不能接受的是,在这个对汉语言文学专业毕业的人员应聘中,一名男子在语文科目考试中,笔试仅得4分(百分制)就进入面试复审。

4月22日,长沙市教育局在官方网站发布教师招聘告示,告示显示,同一间学校的同一岗位需分性别招聘。5月26日,网站公布入围名单,其中有一名男性应聘者以4分的成绩进入复审,引发民众不满。

此外,成绩单显示,男性应聘者的最高分数比女性应聘者的最低分数还要低,网友们纷纷表示,招聘就应该择优录取,无论男女都要一视同仁,这样的招聘哪里有公平?

5月26日,高新区教育局回应此事,称分性别招聘是因为目前小学男女教师比例严重失调,部分学生不够阳刚、阴柔之气过重,提升男教师的比例有助于改善这种情况,并指称当局未联系到考取4分的应聘者,其留下的电话是空号。同时称,笔试之后还会有试教等环节,如果在试教中拿不到80分以上的成绩,就无法进入下一个环节的选拔。

红星新闻发表评论文章称,学校招聘设置一些男性教师的名额,可以理解,但也得优先服从选拔质量的要求,而不是机械地按性别名额录取。按照百分制来看,4分连“打酱油”都算不上,却能进入复审,不得不让人怀疑招聘的公信力。

退一步说,就算不考虑招聘程序的公正性,从结果上来看,学校敢用笔试考4分的应聘者?家长们能够放心?怎么可以为了提升教师的男女比例,就牺牲教师队伍的质量?

另外,更让人匪夷所思的是,教师招聘这么严肃的事情,教育局的工作人员却称,考生留下的电话号码是空号,这到底是拙劣的谎言,还是另有原因?

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