疫情致澳洲上演大离职潮 十分之四员工准备辞职

疫情的爆发迫使澳洲人重新评估他们的职业,部分人士对自己的工作感到厌烦。最新数据显示,十分之四的澳洲人准备在6个月内离职,并寻找其他工作。

据澳洲商业内幕9月30日报道,来自人力资源平台 Employment Hero的新数据表明,澳洲出现了离职员工数量激增的现象。

在对当地工人的调查中发现,40% 的人表示他们将在未来六个月内寻找新工作,而15%的人正积极准备离职。

超过六成的潜在求职者表示,他们离开的主要动机是缺乏职业发展机会或没有加薪。缺乏老板的认可和糟糕的公司文化也被认为是促成因素。

三分之一的员工预计,如果他们换工作,他们将获得 10% 的加薪,而大约四分之一的员工要求加薪 20%。35-44岁的中年工作者的期望值最高,他们希望加薪30%。

Employment Hero首席人事官Alex Hattingh说:”在疫情爆发的背景下,企业给员工加薪并不总是可行的,但如果企业有能力给工人加薪,现在就是他们采取行动的时候。

Hattingh指出,”对企业来说,离职的成本很高。对他们来说,现在重组资金以保持与行业标准一致,比以后应付成本要好。对于企业来说,如果他们不考虑留住人才,那么专注于招聘就毫无意义,反之亦然。”

更便宜但效率较低的选择包括发放奖励和为员工提供培训,这将有助于分别留住大约五分之一的员工。

财政部此前的数据显示,转换工作的员工每增加1%,薪资就会增加0.5%。

另外,一项针对25个国家的调查发现,澳洲员工是世界上最疲惫的,大约每两个雇员中就有一个不得不休心理健康假。

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