一项对澳洲各地雇员进行的调查指出,为缓解技能短缺,法律、金融及咨询行业以高薪吸引毕业生,入门年薪最高可达14.5万澳元。
据澳新社报导,The Aussie Corporate公司的一项调查研究了全澳范围内共2500名职工的薪资情况。
该公司表示澳洲薪资水平一直以来都不甚透明,The Aussie Corporate致力于改善这种情况。
该公司称 :““我们的薪酬指南是为了引导毕业生了解其行业薪酬水平,并最终提高澳洲企业的薪酬透明度。”
调查显示,金融领域的毕业生第一年的薪水最高,高盛(Goldman Sachs)、摩根大通(JP Morgan)和瑞银(UBS)等大公司的年薪在12.5万至14.5万澳元之间。
在悉尼,入职不满一年的律师平均收入为9.7万澳元,一年后这个数字跃升至10.7万。而阿德莱德的新人律师年薪最低,第一年为74,250澳元。
调查显示,Allen and Overy事务所支付给毕业生的薪酬最高,达11.5万澳元。
调查还指出,四大会计事务所的管理咨询工作较法律或金融行业起薪偏低,德勤毕业生的年薪为6.6万澳元,安永提供6.92万元,毕马威为6.7万澳元,普华永道则为7.3万澳元。
Finder公司消费者研究主管Graham Cooke表示,澳洲的高生活成本与某些行业的技能短缺导致了该国的高工资水平。
“与其他国家相比,澳洲的工资较高,生活成本也很高,因此高技能的毕业生一旦入职通常会立即获得相当不错的工资。”Cooke告诉《每日邮报》,“技术工作和分析工作,你知道的,编程工作,往往比许多职业的起薪更高。”
尽管澳洲毕业生起薪颇高,但Finder公司的数据显示,10至25岁的年轻一代认为年收入达到428,474澳元才能将自己归类为富人。
根据澳洲统计局(ABS)的数据,这是个人年收入中位数52,338澳元的六倍多。
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