昆州失业率高?35000空缺职位无人填补 企业主崩溃

昆州目前SEEK网站上有超过35,500个职位空缺,绝望的企业主正为寻找合适的员工而焦虑。

据信使邮报报导,昆州目前的招聘广告数量达到2008年全球金融危机之前的最高水平,大部分是广告是招聘劳工、焊工、电工和清洁工。在3月份,每条广告的申请人量是2012年以来最低的。

走投无路的行业协会呼吁联邦延长其打工度假者签证,其他部门则在推动扩大太平洋岛国季节性工人工作计划。

Darren Carter是昆州四家酒店的董事,其中包括在Hervey Bay的Torquay酒店,他说,由于找不到厨师和合格的酒吧和博彩业员工,营业时间已经受到限制。

他说,有些员工离开去其他酒店工作,他怀疑其它企业是否在挖墙脚。

“员工现在要轮什么班都是自己说了算。”他说。

“有人该轮班的时候说不来就不来,–我们人手这么紧张,也不能不要他们。”

尽管Hervey Bay的失业率在上个月达到了8.5%,这是自2015年以来的最高值,但实际上工作没有那么难找。

Carter先生说,有人会在上午10点进来问有没有工作,即使没有任何经验,然后7个小时后开始上班了。

但他说,最近情况有了一些缓解,他也找到一些酒吧工作人员。

昆士兰园艺业游说机构Growcom的Richard Shannon也表达了他的担忧,他说该行业在6月将迎来员工短缺的高峰。

自12月以来,由于劳动力不足,已经有价值约3500万澳元的农作物浪费了。

Shannon先生说,四分之一的农场主有心理健康问题,三分之一表示有经济压力。

他说:”我们需要重新平衡劳动力,使之变成一个更想要工作、更有效率、更可靠的劳动队伍。

“在COVID之前我们就已经知道问题所在,但目前的员工短缺无疑更突出了我们对背包客的过度依赖。”

澳洲餐饮业协会首席执行官Wes Lambert游说联邦政府推出COVID工作签证,该签证可授予已接种疫苗的国际旅行者。

他们只需要进行较短的检疫性停留,比如只隔离4天就可进入澳洲工作。

昆士兰酒店协会首席执行官Bernie Hogan说,寻找合格的员工是企业经历的最困难的事情之一。

“这阻碍了我们的复苏,” Hogan说,”我们希望他们(联邦)立即延长打工度假者的签证,并规定每位员工与同一个雇主合作至少6个月。”

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