中國大陸就業市場競爭激烈，一名應屆畢業生近日在微博發布題為「北京現在找工作已經不是工資問題了」的網文，講述自身的求職困境，引發大量網民共鳴。該話題於7月14日衝上微博熱搜榜首，反映出當前許多求職者被迫降低底線以求生存的現狀。

該畢業生在文中感嘆說：「剛畢業來北京一個月了，投了快200份簡歷，面試了七八家，至今0 offer（沒有拿到一個錄用通知）」。」該網民透露，起初還會挑選工作，認為至少得找一個薪資足夠應付房租與生活的工作，但隨著處處碰壁後，現在已經不敢期望薪資、雙休、五險一金了，「問題是就算我把底線一降再降，人家也不要我。」

該篇網文隨即引來許多網民心有戚戚焉，紛紛發帖講述自己的身邊事，使相關標籤話題熱度飆升。有網民直言：「真的不是工資問題了，是你能不能找到工作的問題了！」

部分企業員工也發文證實高學歷通脹的現象。一名網民說：「以前啊，我們研發崗位主要是以東南大學，南大，浙大，成電，西電碩士為主，今年我隔壁部門竟然來了兩個北大的碩士……十幾年了這是頭一次見。」

另有網民表示：「現在找工作真的已經不是工資問題了，比我們學歷高的人、比我們經驗豐富的人太多了，競爭大，崗位少，就業環境很不好。我的女朋友找工作找了半年了，還沒有新的進展……」

除了應屆畢業生，也有職場人士感受到大環境的變化。一名自2020年開始上班、中途換過幾份工作的網民說，感覺工作一年比一年難找，「以前沒有證書，沒有啥經驗，還能收到一些中型公司面試邀請，現在連面試都沒幾個，更別說offer（被錄用）了，以前不管能不能入職，至少有面試，現在連面試都沒幾個，更別說入職了。」

此外，微型企業主也深有感觸。一名創業者發文稱：「現實體感就是如此。我自己的微小公司，僅僅寫了雙休和實習期也買社保，就招個文員，我起碼收到了不下500份簡歷，其中不乏研究生，當然大多數還是職院和普本學歷。」

還有網民分析說，「現在找工作確實已不僅是薪資的博弈。在當下的就業環境中，很多人正經歷著從『找好工作』到『先找工作』的無奈轉變。當機會變少，面對壓縮成本、一人多崗的苛刻條件，人們不得不降低底線，只為換取一份能安身立命的保障。這並非大家變得更容易滿足，而是環境逼人妥協。」