根据一项新政策，未达到维州最低资格要求的教师将被禁止在公立学校工作，该政策旨在规避澳大利亚存在问题的相互承认法。

维州政府9月2日宣布该州教育招聘政策的变化，以防止持一年教学资格的西澳教师在任何公立学校的课堂上工作。

这一禁令出台前，《时代报》7月披露，数十名教师在维州和新州的教室里钻漏洞，未能达到该州的最低资格要求。此前西澳决定降低标准，引入一年制教育文凭。

维州教育厅长卡罗尔（Ben Carroll）表示，由于相互承认法律的运作，维州决定放弃全国认可的两年最低教学资格，这破坏了其他州和地区的标准。

这些法律意味着维州教学协会必须批准西澳教师注册，即使他们没有达到维州的最低标准。卡罗尔说，招聘政策的变化将赋予该协会阻止他们在任何公校工作的权力。

“我们的孩子应该得到最好的教育。我们已经非常明确地表示，想要在维州教书的研究生教师，无论他们在哪里学习，都应该拥有通过全国一致认可课程获得的证书。”他说，“我们为提高教师队伍所做的投资正在发挥作用，与2020年相比，我们现在的注册教师人数增加了约1.2万，我们将继续为他们提供所需的资源，帮助他们出色地完成工作。”

维州教学协会首席执行官弗莱彻（Martin Fletcher）说，必须尽一切努力确保教师仍然是全国最受信任的职业之一，“这些变化是为了确保未来的信任，确保每位新教师都符合国家高标准的资格要求，并从第一天起就具备成功所需的技能、知识和准备。”

虽然规则的改变不包括维州的私立或天主教学校，但政府已要求管理这些学校的当局考虑施行类似的禁令，“以防止破坏全国统一的初级教师教育计划和毕业生标准”。