澳工会理事会呼吁澳洲采用四天工作制，以解决澳大利亚人持续工作时长创纪录的情况。

据9News报导，研究表明，疫情过后，工人生产力下降，工资增长停滞，导致许多员工精疲力竭、 生活陷入困境。澳工会理事会认为，解决办法是缩短工作时间但保持相同薪资。

下周，该最高工会组织将在堪培拉的经济改革圆桌会议上，为缩短工作时间和在全国范围内实施四天工作制进行辩护。
澳工会理事会主席米歇尔·奥尼尔 (Michele O’Neil) 表示，这一计划将使工人和企业都受益。
“人们希望既能拥有生活，同时也能工作，而不是为了工作而活，”她对9News表示。“我们不希望看到业绩改善仅仅转化为利润、股东或高管奖金。”

澳工会理事会提议，企业在条件允许的情况下尽量引入四天工作制，而在不适合采用该模式的情况下，应实施更多轮班休息日、增加年假天数，并重新设计轮班安排，以优先考虑员工的工作与生活平衡。

来自澳大利亚和国外的研究表明，该计划将提高绩效，减少倦怠，并改善全国员工的健康和留任率。也有助于缩小澳大利亚生产力增长和工资增长之间的差距。

未来工作中心（Centre for Future Work）的分析显示，如果自 2000 年以来实际工资以与生产力相同的速度增长，那么到 2025 年澳大利亚人每周的收入应增加约 350 澳元。

奥尼尔说：“提高工资对于生活水平至关重要，但工人拥有更多时间享受生活同样重要。”

减少每周工作时间也会使企业受益。“如果我们能更好地平衡工作与生活，那么当我们来上班时，我们会更有效率，更能集中精力，更能完成好工作，”奥尼尔说。

一项2023年对十家澳大利亚公司进行的四天工作试点研究显示，70%的公司报告称生产力有所提高。其余30%的公司报告称生产力水平与试点前持平。

澳工会理事会认为，只要企业在资本、研究以及最重要的人才方面进行投资，全国各地的企业都能实现类似的生产力提升。