中國經濟持續承壓，連帶影響到醫院與學校等事業單位的員工薪酬。8月以來，浙江、江蘇等地多家醫院傳出下調員工薪酬的消息，部分員工每月基本工資已不足2,000元（人民幣，下同）。此外，安徽也有小學教師近期傳出遭遇降薪。

根據海外中文媒體報導，在浙江杭州某公立醫院醫政科任職的錢女士透露，當地一所醫院自8月起，護士每月基本工資從2,750元降至2,200元，減少550元，降幅達20%。

江蘇蘇州一所公立醫院護士的家屬劉先生表示，從疫情前至今約6年間，該院護士每月基本工資已從3,700元逐步降至目前的1,700元，獎金已被取消。劉先生提到，常州和無錫也面臨同樣情況，降薪幅度約為20%，月工資約2,000元。「現在很多人不敢去餐廳吃飯，早飯也在家裡吃，這日子好像回到改革開放初期。」劉先生說。

河南登封居民劉女士透露，她在醫院工作的一位朋友，每月工資僅剩1,850元。「大環境差，很多醫院拖欠工資，有的連工資都發不出，這日子越過越苦。當官的還是照樣，不受影響，苦的是老百姓。」

除了醫護人員受波及外，據安徽滁州居民吳女士介紹，當地一所小學有教師的月工資從2,300元降至1,800元，也有教師從2,800元降至2,200元。「去年已經降了200元，今年又降，現在每年都降薪，績效也停了。」吳女士表示。

醫護集體維權

醫院欠薪問題隨之引發員工集體維權。去年11月，黑龍江綏化市人民醫院因拖欠五六個月工資爆發醫護人員集體討薪事件。當時院方急診科人員回應媒體查詢時表示，員工仍在一線堅守崗位，同時也在持續追討欠薪和社保。此外，記錄勞工事件的網站「昨天」指出，山東臨沂河東醫院醫護人員也在今年4月8日至9日發起集體討薪行動。

此外，還有多地醫院財務狀況持續惡化。北京某公立醫院此前曾被曝出要求員工退回已發放的半年績效獎金；部分地區醫院因上級撥款延遲，僅能發放基本工資；廣東某二甲醫院因長期拖欠貸款、藥品斷供而全面停診，員工被拖欠工資長達10個月。江西樂平市天湖醫院因醫保政策調整與經營困難拖欠工資，隨後解聘全體員工；2024年，山東魯西南醫院在進入破產清算程序前，已拖欠600多名員工長達8個月的工資。

醫院收支壓力波及患者

醫院營收不佳與財政撥款不足，也進一步衝擊患者權益。江蘇徐州衛生部門工作人員孫科長表示，醫院屬於差額撥款單位，一旦財政撥款減少，醫院必須設法創收補足缺口，即提高收費標準；但收費提高後，民眾因看不起病而減少就醫，導致醫院虧損進一步擴大。

孫科長透漏，江蘇已有醫院因收費問題遭到患者投訴並受罰。部分醫院調回原收費標準後收入減少，資金缺口繼續擴大。他提到連雲港和美家醫院及宿遷市泗洪老年病醫院等多家醫院，有的醫院連年虧損，「沒倒閉也快了」。

公開資料顯示，連雲港和美家醫院曾公告自2024年7月31日起停業整頓，員工反映院方拖欠工資；2025年6月網傳泗洪老年病醫院通知顯示，該院總債務達4,400萬元，決定解聘全體員工，但當時受訪員工表示醫院仍維持營業。上述公開資料反映了兩家醫院的經營與勞資狀況，惟未能證實其營業困境與收費受罰直接相關。