墨尔本印裔男子持刀杀人 获刑27年面临遣返
2026 年 9 月 12 日
在中共活摘器官黑幕备受外界关注之际，中国女富豪公开称，给有钱人换年轻人的血液来“保持青春”，引发舆论哗然。在于文红介绍的关系网中，海尔集团赫然在列。在外界的质疑声中，海尔于3月30日发布紧急声明，否认公司与于文红存在任何关联。 3月30日，海尔集团（青岛）金盈控股有限公司（以下简称海尔金控）在盈康一生微信公众号发布声明，指称虞美人集团董事长于文红与海尔没有任何关联。 声明中指出，于文红并非海尔员工，海尔集团及旗下主体从未与虞美人开展任何合作，从未授权她以海尔的名义对外宣传。 声明中还称，于文红提到的“换血”等相关业务，均与海尔无关，又称海尔集团及旗下企业“从未开展或参与网传“血液微囊泡提取、换血治疗”等业务。 自去年起，于文红经常在抖音视频中高调宣称，自己之所以年轻，是因为每个月都要“换血”，还称这些血来自于17-21岁的男孩子，通过加工手段将血液中包含的微囊泡单独提炼出来。她还称，很多很多男孩子的血，才能提炼出一个人的使有量，所以费用很高，在150万至2000万之间。她说，用过之后，这个人就会变年轻，从面容到体力，各方面都会变得很年轻。 在某次视频中，于文红向马来西亚向一男客户介绍该产品时，提到她背后是海尔集团。她还称，该集团花了1百多个亿收购了一家市血液制品药厂。该药厂不仅有正规的手续，还具有“垄断性”。 于文红爆料的信息太过匪夷所思，以致许多网民惊呼：“这么多年轻人的血，从哪儿来的？”“难道这就是中国血库经常告急的原因吗？”“难怪中国大中小学都逼着学生献血、捐器官。”“每年那么多孩子失踪，细思极恐。”“大陆家长们，看好自己孩子啊。” 公开资料显示，盈康一生是海尔集团于2019年推出的大健康生态品牌，目前已在生命科学、临床医学和生物科技三大领域进行布局，拥有海尔生物、盈康生命、上海莱士等3家上市公司。其中，2023年，海尔集团斥资125亿元，控股血液制品行业巨头上海莱士。2024年，上海莱士斥资42亿元收购南岳生物公司，使所控持的血浆站达到53个，采浆量提升至近1800吨/年。2024年，新浪网将上海莱士称为“中国血王”。 于文红，1971年出生，辽宁大连人。她在职高毕业后做过一两年乘务员，后来经营美容院。1993年，于文红在辽宁省大连市创办了虞美人形象设计工作室，2004年在香港创建了香港虞美人国际集团。但在2011年5月，她被央视曝光没有执业医师资格证书。2014年收购德国黑森林疗养院。2022年，于文红旗下机构因偷税被罚款8827万元。 虽然海尔在声明中称，“于文红和虞美人”与海尔没有任何关联，双方也无任何合作。但于文红曾在视频中提到跟她合作的公司叫“循上”，而“循上”的母公司就是海尔集团。 值得注意的是，自去年起，于文红就公开宣传给有钱人换少年血，但海尔直到现在才突然开始“辟谣”、“切割”，其中到底发生了什么，外界并不知情。 其实，早在多年以前，中共高层就已经开始通过输血来抗衰延寿。 据李志绥所著《毛泽东私人医生回忆录》介绍，文革期间，中共军队的高级领导将年轻战士的血看作补药，比如，黄永胜、邱会作等人就经常输血；江青听说年轻力壮男子的血液可以增长寿命，便安排了年轻军人捐血来供她输血。 2025年9月3日北京阅兵，习近平在与普京的对话中，提到“不断的换器官或许可以长生不老”；“本世纪预计可以活到150岁”等。变相承认共产党视人命为草芥，将更换器官视为常态化。
近年，大陆经济持续下滑，年轻人就业困难，收入大幅降低。在这样的背景下，年轻人的消费观念转向务实。为了省钱，很多年轻人选择租赁空房，用低成本换取独立的空间。 近日，有博主发布视频称，租房没必要选择装修太好，租那种简装的空房，每个月可以省下几百元（人民币，下同），这样一年下来，就可以省几千元。租住这样的房子可以添置一些简单的家具，等以后搬家时，可以随身带走。不仅省钱，还可以减轻年轻人的生活压力。 有网友称，大陆经济困难，工作不好找，能省就省。选择租空房子不仅可以便宜很多，还能有一个独立的空间。 前几天，一位打工者在视频中称：“凌晨2点的东莞东火车站，好冷，风好大，身上坐公交车的钱都没有了，工作也找不到，只能睡火车站了。好后悔来到东莞，不知道何去何从，我的生活好艰难。” 化名小卫的男子称，因为失业，被迫提前返回老家。他说，现在东莞有很多流浪汉，“每天来的多，走的也很多。” 有网友称，现在大陆工作不好找，有人找不到工作，只能露宿街头。他们不是不想回老家，只是他们知道，即使回到老家，也无法生存。 有网友称，现在失业率真的很高，“半失业”的人也很多。 所谓的“半失业”是指，一个月上不了一半的班，上班时间减少，收入自然就会大幅减少。 大陆青年魏先生称：“以前繁忙的时候，加班费都抵得上底薪，现在加班费没了，底薪又少了一半。这个肯定是经济原因啊，这几年内卷下来，很多人的收入都支撑不下，特别是老家又有要赡养的小孩啊、老人那些，那是没办法的。” 魏先生表示，现在，很多外企都走了，有点钱的民企又遭受“远洋捕捞”，总之整个经济环境十分恶劣。他说，“好像这半年来都不敢公布那个什么断供率，断供率好大啊，现在7%到8%，因为会影响社会动荡。真正的纳税群体，真的生活得很苦啊，比以前的乞丐还苦，真的，以前乞丐还有地方乞讨，现在却没有。”
不怕年轻人嫌弃扫大街，就怕年轻人抢着扫大街。 最近，广州白云区新市街道要招6名环卫工人，年龄被限制在35周岁及以下。 如果有驾照，条件可以放宽到40周岁。 很多人不服气，觉得凭啥连扫大街都嫌弃35周岁以上的。新市街道的工作人员倒是不遮掩，考虑问题也很周全： 我们招工是根据单位的用工需求的，不能职业歧视，凭什么坐办公室的就可以设置35周岁以下，做环卫工的就不能够35周岁以下呢？ 确实，环卫工怎么就不能有自己的筛选机制了？很多行业都划了35周岁这条红线，也没人出来干涉。 环卫怎么就不能拥抱让系统变得更年轻的美好愿望了？ 如果不该有这条红线，那就不能只逮着环卫工说话，前阵子长沙望城区引进博士还要求28周岁以下呢。 再说了，环卫系统想要变得更好的愿望一直存在。 这一点，哈尔滨环卫已遥遥领先十余年。 2012年10月8日，哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位编制的环卫工，新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。 录用后连续工作3年并且年度考核优秀者，还有机会转为本单位管理或专业技术岗位。 457个工勤技能岗位吸引了11539个报名者，最终，有7186人缴费成功。 哈尔滨环卫系统首次创造了“2900多名本科生、29名研究生争抢扫大街铁饭碗”的大场面。 有一个落榜的研究生甚至喊出了一句影响后人十几年的名言： 死也要死在编制里。 网络图片 研究生抢着扫大街这件事，当年给大伙儿的触动特别大。 先不说它有没有改变当地的环卫系统，至少它让千万家庭的育儿“口头禅”发生了翻天覆地的变化。 以前全国各地不好好读书的娃挨训时常听的警句是： 不好好学习，以后就得去扫大街。 从2012年以后，这一警句被迅速篡改成： 不好好学习，以后都不配扫大街。 面对大伙儿的质疑，当时哈尔滨相关部门有一位王姓副主任也很忿忿不平，觉得大伙儿是戴着有色眼镜看这一行： 谁说环卫工人就不能是高学历？难道环卫工人就必须是没文化和老年人吗？ 王副主任当年觉得招收这些高学历的人当环卫工，是为将来的环卫事业培养人才。 还有有关部门的负责人出来解释： 新时代的环卫工可不是会拿扫帚扫地就行，要熟练掌握各种环卫机械，会开车和懂电脑。 这么一对比，前两天新市街道办那位工作人员的解释也没啥新鲜的，都是哈尔滨十多年前玩剩下的。 当时广州市环卫行业协会的秘书长还跑出来说： 因为地域以及观念的不同，广州的环卫工作已经市场化。在市场化里，没有所谓的体制外还是体制内，更没有什么所谓的级别。 现在看来，哈尔滨的做法也没有什么问题，当年环卫系统能抛给高学历年轻人最大的诚意就是——编制。 事实上，诚意给的估计超出了年轻人预期，起到了意想不到的效果。 咱也不知道哈尔滨环卫系统在十多年里，大学生扫大街有没有扫出什么新花样。 斯基看了一下哈尔滨这两年对环卫系统的赞扬，有一点是“人工超强模式”。 有一个当地在2024年1月宣传的创新点是—— 大家挥动扫帚并排成阶梯向前推进。 这种相互配合协作清扫队形，可以实现对路面上灰尘、烟头等杂物高效清理。 碰到流量大的时候，操作手法也不过是把保洁人员从原来的15人增加到30人，把垃圾收运车从1台改为2台。 不过斯基觉得哈尔滨的做法一定是超前的、领先的，让当年不太看得上这种做法的广州，也开始学习实践了。 虽然当年很多年轻人很坦诚，承认应聘哈尔滨环卫工是为了编制与稳定，但也有一部分是想要实现自身价值。 也有媒体在一年以后跟踪发现，448名高学历环卫工之中，只有少数几个报考公务员离开，绝大部分则坚守在岗位上。 这或许让新市街道看到了年轻人另外的一面，他们对于扫大街可能真的是纯粹的热爱。 他们在招聘信息上也强调了这一点： 热爱环卫工作。 有了这一点认知，街道觉得即便没有“编制”这个筹码，也能吸引到35周岁以下的年轻人。 当年大伙儿围观研究生抢着扫哈尔滨大街的时候，夹枪带棒地发问： 没有编制，你试试？ 十多年后，广州的新市街道听劝了，试试就试试。 其实这也是一种市场选择，如果新市街道给出的条件招不到35周岁以下的年轻人，自然会把红线改回去。 如果他们真的招到了，只能说明咱们环卫系统的工作环境与氛围日新月异，越来越受到年轻人的喜欢。 再过十年，说不定就有了第一代“环卫世家”、“扫大街”望族。 代代人都以传承扫大街事业为荣。 十年前，关于“扫大街”是体制内与体制外之争；现在，是“35周岁以上”与“35周岁以下”之争；再过十年，就是人与机器人之争了。 咱以后各行各业都是AI机器人，活都让AI干，钱都让咱们拿。 世界总会朝着咱们YY的方向走的。 全文转自微信公众号老斯基财经
不怕年轻人嫌弃扫大街，就怕年轻人抢着扫大街。 最近，广州白云区新市街道要招6名环卫工人，年龄被限制在35周岁及以下。 如果有驾照，条件可以放宽到40周岁。 很多人不服气，觉得凭啥连扫大街都嫌弃35周岁以上的。新市街道的工作人员倒是不遮掩，考虑问题也很周全： 我们招工是根据单位的用工需求的，不能职业歧视，凭什么坐办公室的就可以设置35周岁以下，做环卫工的就不能够35周岁以下呢？ 确实，环卫工怎么就不能有自己的筛选机制了？很多行业都划了35周岁这条红线，也没人出来干涉。 环卫怎么就不能拥抱让系统变得更年轻的美好愿望了？ 如果不该有这条红线，那就不能只逮着环卫工说话，前阵子长沙望城区引进博士还要求28周岁以下呢。 再说了，环卫系统想要变得更好的愿望一直存在。 这一点，哈尔滨环卫已遥遥领先十余年。 2012年10月8日，哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位编制的环卫工，新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。 录用后连续工作3年并且年度考核优秀者，还有机会转为本单位管理或专业技术岗位。 457个工勤技能岗位吸引了11539个报名者，最终，有7186人缴费成功。 哈尔滨环卫系统首次创造了“2900多名本科生、29名研究生争抢扫大街铁饭碗”的大场面。 有一个落榜的研究生甚至喊出了一句影响后人十几年的名言： 死也要死在编制里。 网络图片 研究生抢着扫大街这件事，当年给大伙儿的触动特别大。 先不说它有没有改变当地的环卫系统，至少它让千万家庭的育儿“口头禅”发生了翻天覆地的变化。 以前全国各地不好好读书的娃挨训时常听的警句是： 不好好学习，以后就得去扫大街。 从2012年以后，这一警句被迅速篡改成： 不好好学习，以后都不配扫大街。 面对大伙儿的质疑，当时哈尔滨相关部门有一位王姓副主任也很忿忿不平，觉得大伙儿是戴着有色眼镜看这一行： 谁说环卫工人就不能是高学历？难道环卫工人就必须是没文化和老年人吗？ 王副主任当年觉得招收这些高学历的人当环卫工，是为将来的环卫事业培养人才。 还有有关部门的负责人出来解释： 新时代的环卫工可不是会拿扫帚扫地就行，要熟练掌握各种环卫机械，会开车和懂电脑。 这么一对比，前两天新市街道办那位工作人员的解释也没啥新鲜的，都是哈尔滨十多年前玩剩下的。 当时广州市环卫行业协会的秘书长还跑出来说： 因为地域以及观念的不同，广州的环卫工作已经市场化。在市场化里，没有所谓的体制外还是体制内，更没有什么所谓的级别。 现在看来，哈尔滨的做法也没有什么问题，当年环卫系统能抛给高学历年轻人最大的诚意就是——编制。 事实上，诚意给的估计超出了年轻人预期，起到了意想不到的效果。 咱也不知道哈尔滨环卫系统在十多年里，大学生扫大街有没有扫出什么新花样。 斯基看了一下哈尔滨这两年对环卫系统的赞扬，有一点是“人工超强模式”。 有一个当地在2024年1月宣传的创新点是—— 大家挥动扫帚并排成阶梯向前推进。 这种相互配合协作清扫队形，可以实现对路面上灰尘、烟头等杂物高效清理。 碰到流量大的时候，操作手法也不过是把保洁人员从原来的15人增加到30人，把垃圾收运车从1台改为2台。 不过斯基觉得哈尔滨的做法一定是超前的、领先的，让当年不太看得上这种做法的广州，也开始学习实践了。 虽然当年很多年轻人很坦诚，承认应聘哈尔滨环卫工是为了编制与稳定，但也有一部分是想要实现自身价值。 也有媒体在一年以后跟踪发现，448名高学历环卫工之中，只有少数几个报考公务员离开，绝大部分则坚守在岗位上。 这或许让新市街道看到了年轻人另外的一面，他们对于扫大街可能真的是纯粹的热爱。 他们在招聘信息上也强调了这一点： 热爱环卫工作。 有了这一点认知，街道觉得即便没有“编制”这个筹码，也能吸引到35周岁以下的年轻人。 当年大伙儿围观研究生抢着扫哈尔滨大街的时候，夹枪带棒地发问： 没有编制，你试试？ 十多年后，广州的新市街道听劝了，试试就试试。 其实这也是一种市场选择，如果新市街道给出的条件招不到35周岁以下的年轻人，自然会把红线改回去。 如果他们真的招到了，只能说明咱们环卫系统的工作环境与氛围日新月异，越来越受到年轻人的喜欢。 再过十年，说不定就有了第一代“环卫世家”、“扫大街”望族。 代代人都以传承扫大街事业为荣。 十年前，关于“扫大街”是体制内与体制外之争；现在，是“35周岁以上”与“35周岁以下”之争；再过十年，就是人与机器人之争了。 咱以后各行各业都是AI机器人，活都让AI干，钱都让咱们拿。 世界总会朝着咱们YY的方向走的。 全文转自微信公众号老斯基财经
