微博驚爆私生活混亂後 中國游泳名將季新傑急闢謠
2026 年 6 月 4 日
面对上千亿的财政赤字，港府将采取何种措施减少赤字引发舆论关注。香港立法会议员田北辰建议政府部门今年一律冻薪，预料可为库房节省约90亿元港币。 综合香港01、星岛日报等港媒8日报导，香港下年度财政预算案将于26日公布，面对千亿元财政赤字，田北辰向财政司司长陈茂波及财政司副司长黄伟纶提交预算案建议，主张全体问责官员、公务员、行政会议成员、立法会议员及区议员今年冻薪。 田北辰称如此能节省经常开支近90亿元，并强调“共度时艰非常正确”；而一年冻薪将反映在以后每次薪酬调整，变相减轻未来开支。 他还说，过去10年，港府薪酬支出增幅平均6.16%，同期香港平均薪资指数增长为3.36%，政府薪酬支出增幅高出近一倍。政府日后薪酬的增长应削减一半，以接近香港平均薪资指数增长为目标。 田北辰表示，港府短期内负债比率约为9至13%，与其他先进经济体相比差距甚远，例如日本为255%、新加坡168%、美国122%、中国大陆83.4%、南韩51.5%，香港政府大有空间提高发债比率。 他认为，港府先前发行零售基建债券认购不足，主要原因是3.5%配息率不高，若能提高至4%将大大增加吸引力。
香港社区组织协会（简称社协）4月23日促请港府每年检讨一次最低工资，另应重新制定调整机制，将最低工资订于全港工资中位数的一半至六成。 自由亚洲电台报导，社协表示，香港2001年起实施最低工资，从当年的28港元上调至5月1日起生效的40港元，累计增幅约43%，惟2021年冻结最低工资，致2019年至今一直“冻薪”。 社协又指，香港仍有1.4万名基层打工仔的时薪仅37.5港元，调幅远追不上通涨增幅，促请港府重订法定最低工资，目标包括：将最低工资订于全港工资中位数的一半至六成，并加入2%至3%的预测未来通涨幅度，避免最低工资滞后，以确保最低工资可应付劳工基本生活所需。 此外，社协认为目前法定最低工资两年检讨一次，明显落后于物价涨幅，建议港府改为每年检讨一次，以估计未来消费物价和经济发展，避免基层工资增幅滞后。 社协并指出，现行机制主要由政府委任加入最低工资委员会的劳资双方代表，厘定工资水平，如同闭门造车，不透明，除公开劳工统计数据外，也应全面披露委员会讨论的内容，以及决议方式和结果。 社协表示，可藉不记名方式纪录委员意见，让委员继续自由地表达意见，避免给社会闭门造车，减低外界觉得工资方案属劳资双方内部讨价还价、或人为任意决定的负面观感。 港府去年《施政报告》提出，将邀请最低工资委员会就如何优化法定最低工资水平的检讨机制做出研究，包括：检讨周期、如何提升效率，以及在最低工资水平和维持经济发展等元素之间取得平衡等。第一阶段谘询3月28日展开，为期4周，邀请公众就优化法定最低工资检讨机制提供意见，10月底前向行政长官提交研究报告。
