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一项新的调查表明，大约三分之一的英国工人正在考虑在2022年转行。不仅是处于低薪的、初级工作的上班族，就连英国一些最大的行业也正面临失去顶尖的人才的影响。而造成这一现象的主要原因就是薪资。 根据英国杂志《明智理财》报导，“大辞职”的现象对雇主来说是个坏消息，他们必须给员工支付更高的工资和奖金，否则就有可能被竞争对手抢走。但是，对于任何想要改变职业的人来说，这却是个好消息，因为每一个离职的员工都会留下一个职位空缺。而这份工作可能比你现在的工作更好，工资也更高。 不仅如此，决定在你还有工作的时候找工作，会给你一个很大的优势：你有自己的时间表。你可以在找到完美的下一份工作之前保持不变。这是两个优势。在你找工作的时候，你仍然可以领取工资。对此，《明智理财》总结了三种方法。 1.在你目前的公司内部调动 假设有职业发展和晋升的机会，你可以在你现在工作的公司内寻找你的下一份工作，因为相比别人，你有很多优势。比如：你认识公司的员工、你了解这个行业、根据任期，你可能很快有资格获得更多的休假时间。 更重要的是，不同的部门或地点可能会有空缺。那么在你跳槽到另一份工作之前，可以先到你目前公司的招聘网站上看看。 2.转移到同行业 如果真的有三分之一的人打算放弃目前的工作，那么你的行业很可能会有职位空缺。这时，多年的经验将使你在招聘经理的名单上名列前茅，因为你不需要培训。 一个竞争公司可能有更多的高级职位空缺，让你担任更高的只为，赚更多的钱。这样不仅对你个人技能有利，从长期来看，也对你所在行业的所有公司都有，因为你的经验与你的新雇主的未来成功息息相关。 当然，如果你与你目前的雇主签订了“非竞争”协议，你可能需要等待一段时间才能为竞争对手工作，而且你可能被限制分享商业秘密。 3.闯入全新职业领域 有许多人可以从一个行业转移到下一个行业，而有的雇主可能也正在寻找具有不同背景的员工。 要想在一个陌生的领域中入职，你可能不得不退一步，以便在新的工作领域向前走三步，不过，也不至于非要从基层做起。 在IT和金融领域有许多全新的职业，提供培训和良好的向上流动的潜力。每个经济领域都有创业公司，他们需要有实际经验的人帮助他们实现他们的想法。 根据LinkedIn列出的2021年上升趋势的职位清单，电子商务、医疗保健和数字内容自由职业的工作在英国增长最快，甚至是是非常爆炸性的。 说到这可能有人问了：那我现在应该留下还是离开？《明智理财》认为，无论你是在目前的公司内部调动，还是跳槽到竞争对手那里，或者开展新的职业，重要的是做你喜欢的事情，找到一种方法来改变世界，并对你的新职业满意就好了。