Apple

9月10日凌晨，苹果公司（Apple）召开新品发布会。与此同时，位于中国河南郑州的富士康忙到飞起，近20万名工人正以“两班倒”的方式全力赶工，确保新品顺利上市。 据大陆媒体报导，发布会之前，界面新闻的记者潜入郑州富士康厂区，发现多个产线满负荷运转。在流水线上，工人们紧张有序地进行装螺丝、贴膜、组装零件等工序，完成的iPhone 17被装入印有苹果标志的白色包装盒。 报导称，作为苹果在全球最大的生产基地，郑州富士康在每年的8月至11月，都会进入全年最繁忙的时段，产线几乎全满。 为满足庞大的用工需求，今年工厂开出高额“返费”（额外奖金），8月份的最高返费高达9800元（人民币，下同），进入9月后，“返费”仍保持在9000元以上。 一名人力资源仲介透露，今年富士康的招工规模比去年更大。8月份，在返费最高的那几天（指9800元），一天能进几万人，连续一周没停过。他解释，返费越高，意味着用工缺口越大。 虽然返费很高，但由于两班制工作模式十分消耗体力，加上大量的加班，厂区每天都会有员工离开，因此工厂需要频繁招工，以填补用工缺口。 为应对人力波动，富士康将员工分为三类： 第一种是小时工，工资月结，一个月发放两次，领取同工同酬薪资（由2100元基本薪资、加班费和补贴构成）。 第二种是返费工，工资由额外返费和同工同酬薪资构成，做满3个月后可领取返费。 第三种是正式工，底薪2100元，没有返费，但有五险一金、加班费与其他奖金。 在厂内工作近10年的线长黄运鹏表示，目前产线开动率已高达八九成，产量正在逐步攀升。 一名富士康主管直言，从8月起开始加班，之后其强度便骤然上升。他说，“加班到飞起，今年比去年更忙”。 今年8月，33岁的老金以“返费工”的身份入职，主要负责贴泡棉的工作。他坦言，工作强度超出预期，感觉自己“每天两眼一睁就是干”。除了每天正常工作8小时外，他几乎每天都要加班2小时，周一到周六都在厂内度过。他说，工作日加班费是1.5倍，周末是2倍，大部分同事都会选择加班，毕竟多干多赚。 富士康一位主管指出，随着iPhone 17进入量产关键期，工厂正在迎来每年最繁忙的几个月。至于这种紧张的生产节奏能否持续，还要看新品上市后的市场反应。