澳洲国防部

澳大利亚国防军（ADF）正试图在空档年 (Gap Year) 期间招募离校生，向毫无经验的人们提供行政和后勤职位，仅上个月就增加了176名新兵。尽管服役时间不超过一年，但空档年新兵可获得与国防军其他人员相同的就业福利，包括住宿和膳食补贴，以及全面的医疗和牙科保险。 据《每日电讯报》报导，交通运输职位的年薪从5.5万澳元到7.5万澳元不等，工作者有机会“坐在一系列高规格军用车辆的驾驶座上”。而行政助理职位的年薪高达7.5万澳元，“与在大多数空档年工作中遇到的任何职位都不同”。 在澳大利亚国防军最近决定扩大武装部队的资格标准后，这些职位将在全国范围向17岁以上的任何人敞开大门。 其中一则广告这样写道：“在军队的空档年内，你只需投入一年的时间，就能体验到ADF令人兴奋的生活。”“你将为有意义的工作获得报酬，接受全面的军事训练，并享受难忘的经历。” 近年来，空档年的职位目标数量从2018年的593飙升至今年的881。 国防部发言人表示，该计划允许17至24岁的中学学历人士体验ADF生活长达12个月，无需更长的初始服役期。  

最新汇总的数据显示，在过去十年间，澳洲国防部在大型咨询公司上花费近 40 亿澳元，超过了澳大利亚其他所有政府部门的花费总和。 据ABC报导，绿党编写的分析报告证实，KPMG是迄今四大咨询公司中获得国防部合同最多的公司。该公司正面临向国防部敲诈的新指控。 自 2012 年以来，授予PwC、Deloitte、EY 与 KPMG等咨询公司的国防合同总额已超过 37 亿澳元，而该部门的大部分支出是在 2016 年之后产生的。 绿党参议员David Shoebridge说：“国防中心已经腐朽不堪，以至于发生了这种情况。” Shoebridge的办公室分析了十年来的政府合同数据。研究显示，在过去六年中，澳洲国防部在四大咨询公司上的支出几乎每年翻一番。 Shoebridge称，现在几乎每天都会爆出咨询公司在适合自己的情况下违反保密要求的丑闻，这对国家安全构成了重大风险。“国防部门与咨询公司之间的关系出了问题，在过去几年内，公共财富发生了如此大规模的转移。” KPMG轻而易举地成为国防部顾问支出激增的最大受益者，仅在2022年就获得超过4.4亿澳元来自国防部的收入，远高于2012年的4900万澳元。 “有了数十亿澳元的合同之后，就会有数百甚至数千名工作人员被派驻到整个国防部，协助网络战、数据管理和战略评估。”Shoebridge说。