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香港近年經歷顯著的移民潮，一項由聖方濟各大學進行的研究顯示，約28%的年輕人屬於「非自願留下」，他們不僅對生活滿意度低，身心健康狀況也是三類留港人士中最差。研究同時發現，自願留港者佔37%，多為高收入、高學歷人士，而「順應留下」者則佔35%，教育水平與收入最低。 香港經濟日報報導，聖方濟各大學於2024年7月至10月進行調查，透過深度訪談、焦點小組及問卷，訪問1,117名18至39歲、短期內無移民意願的香港青年。研究將留港人士分為三類：非自願留下、順應留下及自願留下，並分析其留港決策背後的動機，包括：職涯發展、家庭因素、生活方式及社交聯繫。 一、非自願留下（28%）：離港意願高，留港意願隨時間下降。身心健康、生活滿意度等福祉表現最差。教育程度較高；身心健康在三類人中最差。 二、順應留下（35%）：留港意願高，但移民能力偏低。重視社會關係和家庭中心。教育水平和收入最低；約35%有學士或以上學位；42%月入超過2萬元，37%居於公屋，26%居於資助房屋。 三、自願留下（37%）：年紀最大（平均32歲），收入最高，整體福祉表現最佳。79%月入超過2萬元；整體福祉表現最佳。 「順應留下」收入最低 「自願留下」福祉表現最佳 在三類人中，占比最多的是「自願留下」（37%），他們平均年齡32歲，是三類人中最年長且收入最高的一群，其中79%的人月入超過2萬元。他們整體的經濟安全感、教育制度滿意度和社會支持得分都是最高，福祉表現最為良好。 而占35%的「順應留下」人士，則呈現教育水平和收入最低的特徵。他們僅有約35%擁有學士或以上學位，收入也是最低。研究指出，他們留港多是因為排斥外地因素較高，主要考量點是社會關係和家庭中心，但移民能力較低。 專家籲人才政策需「以年輕人為核心」 方大湯羅鳳賢社會科學院副院長（研究）、兒童及青年研究中心主任曹嬿妮指出，留港並非單純的被動行為，但移民潮確實影響了留港者的生活，例如他們必須面對社交網絡的削弱、照顧責任的加重，以及隨之而來的生活滿意度與心理福祉下降。 研究建議政府應重新聚焦人才政策，強調平衡吸納外來人才與保留本地人才，並應重建與年輕一代的連結，將年輕人置於政策的核心。具體措施可包括：支援代際關係與家庭照顧的政策、促進職涯發展與人力資本累積、強化本地文化認同與社區歸屬感，並營造更多青年參與公共生活的社會環境，以提升青年福祉並強化挽留因素。