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台灣勞動部日前拍板決定，2026年起基本工資月薪調至29,500元。與此同時，勞動部統計截至9月中旬，已有242家事業單位受到美國關稅影響而實施無薪假，影響6,246名員工。此外，台中有99加工廠也因等關稅影響而實施停工減班。 綜合台媒報導，勞動部9月26日召開最低工資審議會，拍版決定2026年起基本工資月薪調至29,500元、時薪196元，最低工資調升3.18%，預估將影響超過246萬名勞工，雇主負擔的成本會增加近200億元。而除了薪資成本外，若以一名最低工資的本國勞工來看，雇主還須負擔2582元勞保及就保費用，較今年增加80元。 最低工資調漲 衝擊無薪假雇主 家事業單位實施無薪假後，對於按月計酬的全時勞工，其每月工資仍不得低於每月最低工資。因此，隨著最低工資調升，勞保等社會保險成本也會增加，這意謂著實施無薪假的雇主需負擔的成本也跟著提升。 據勞動部統計，截至9月中旬，已有333家事業單位、7,334人放無薪假，其中242家事業單位表示它們是受到美國關稅影響而放無薪假，影響6,246人。而隨著美國關稅談判尚未底定，預估放無薪假的事業單位及人數仍會不斷上升。 工商協進會提三點呼籲 對於最低工資的調升，工商協進會憂心將衝擊企業營運彈性、投資意願及國際競爭力，因此提出三點呼籲，盼政府協助企業穩健經營： 一、強化配套並簡化流程：擴大租稅優惠、融資保證等現有配套的適用範圍，並簡化申請，幫助受衝擊較大的微型及中小企業取得資源。 二、審慎留意通膨風險：呼籲政府謹慎控制通膨，避免最低工資調升反推高物價，造成勞資雙重負擔。 三、勞資共體時艱：企業願承擔調漲，但也期盼勞工能透過提升生產力與效率，與企業共同克服挑戰。 美國關稅影響 台中99廠實施減班 美國政府從8月7日起，宣布台灣出口至美國的商品加徵20%對等關稅，歷經近兩個月調節，台中市仍有99家工廠、2307人停工減班。 台中市勞工局統計，有四家公司實施超過100人以上停工，減班人數最多的前三個行業分別是機械設備製造業、金屬製品製造業及零件製造業；其中又以機械設備製造業最多，將持續透過僱用安定與再充電措施，協助勞工度過景氣挑戰、維持就業穩定。 勞工局表示，預計於10月1日更新公布停工減班家數，由於停工廠家數據起伏無法預估，將加強訪視輔導業者，並透過僱用安定與勞工再充電等措施，協助勞工度過景氣挑戰、維持就業穩定。