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南航,机长,李煜众,霸凌,特权,

南航机长伤人后跳楼身亡,错的却是这个社会

没有带着乘客走,已是不幸中的万幸,要是真把飞机带下去,那就是另一个东航MU5735事件了,后果不堪设想。 但这事就算只发生在地面,也已经够震撼。一个飞了多年、能开A321的机长,拿着刀子砍人,最后从15楼跳下去,这不是情绪崩溃那么简单,是制度一路把人逼到墙角。

南航坠亡机长遗书揭职场霸凌 妻泣血讨要真相

中国南方航空公司(南航)机长李煜众7月1日在办公室内持利器伤害4人后坠楼身亡,震惊社会。警方初步定性为「工作纠纷」,但其遗书内容显示他遭到领导欺压霸凌,其妻也在社群平台披露更多细节,泣血讨要真相。 李妻问:优秀机长何以被逼上绝路? 综合媒体报导,31岁的南航机长李煜众,是曾奔赴抗疫一线、热心公益的年轻飞行员。他的突然离世,让结发五年的妻子(网名:蜜桃Tjp)悲痛不已。李妻在社群媒体上泣血讨要真相,尽管其贴文一度被清空,但她于7月3日凌晨再次发声,揭露了她所知的内情。 李妻透露,事件的导火线可能源于6月27日,李煜众因一次工作疏忽触发了「二级事件」。随后,公司领导要求他停飞数日,并于三天后下达处罚通知:将作为C机长的李煜众降级为Z机长(即副驾驶)。 7月1日上午,李煜众原本打算找领导申诉。李妻表示,丈夫伤人并跳楼身亡的时间应在当天上午9点多,但她直到中午12点才接到通知。抵达机场后,工作人员并未带她去事发现场,而是将她引导至他处,直到下午2点她才得知丈夫坠楼的噩耗。与其同行的婆婆得知儿子死讯后情绪崩溃,在追问真相时,遭到工作人员阻拦,导致受伤。 李妻在贴文末尾质疑,李煜众的死是否涉及职场霸凌和潜规则。她质问:「一个工作10年的飞行员,得过那么多奖,到底受了怎样的刺激和不公待遇?」民间舆论也纷纷质疑,究竟是什么样的「工作纠纷」,能将一个年轻人活活逼上绝路? 有知情人士透露,李煜众伤人是因为他在资质能力排查中被评估为不合格,因此被降级。当时他与两名上级领导:52岁的飞行部党委书记黄某和47岁的飞行部经理李某,就此事进行交谈,期间他持刀刺伤了两人。随后,李煜众冲向15楼,凿窗跳楼身亡。两名伤者经及时送医,已无生命危险。 李煜众的朋友也发声表示,李煜众生前为人善良,常资助贫困儿童。朋友更贴出李煜众生前的聊天纪录,暗示李煜众被考核不合格并非技术问题,而是「公司恶意安排」,源于「师傅说他言语有问题」。 遗书揭特权与压榨 事件发酵后,李煜众的同事顾鹏(化名)披露了李煜众于6月30日写的遗书,揭露了更深层次的问题。 遗书中,李煜众表达了他对社会现实和职场环境的强烈不满,指出「这个国家和社会不但没有变好,反而权力越来越集中。基层员工被压榨、被欺辱得越来越严重,职场霸凌频频发生。」他痛陈,「法律规则成了当权者的工具,社会资源向当权者和富商倾斜。」 李煜众在遗书中特别点名南航内部问题,控诉当权者打着安全的幌子大肆欺压员工。他指控南航董事长「大幅度削减员工待遇中饱私囊」,副总经理高某及其党羽「大肆排查机长」。他甚至提及「南航吉林分公司总经理李某私产无数,孩子豪车就有千万」,并指出高姓副经理在检查时,对「关系好的领导一个标准,检查普通员工一个标准」,以「挂机长为乐趣,不许辩解」。 遗书中,李煜众指出中国民航没有工会,行业检查缺乏具体标准,「检察员看谁顺眼就能过,看不顺眼就砍,底层员工没有任何发声机会。」李煜众在遗书自比谭嗣同,认为自己「无半点私心,不为报仇」,而是想用这种方式点醒世人,为民航发声,为被压迫的人发声。他说,「职场霸凌已经相当严重,底层百姓生存不下去了,组织若不改革,这个国家就要动荡了。」 业内人士揭「航空农奴」 李煜众的遭遇引起航空业内人士的广泛关注,纷纷发声揭露航空业存在的特权垄断现象。一位名为「子任」的网民在知乎发帖表示,李煜众的遭遇「不是情绪崩溃那么简单,是制度一路把人逼到墙角」。 该网民解释,2000年后,随着民航业放开,为应对民营航司「高薪挖角」导致的飞行员流失,国营「三大航」联合推出「飞行员有序流动协议」,通过设置各种限制,将飞行员「死锁」在原单位,使其沦为「航空农奴」。 更甚者,2007年后,三大航以缓解飞行员紧缺为借口,实施「自费招飞」制度,绕过严格的航校选拔流程,由航司内部自行面试选拔。这实际上为「关系户」开启了「快车道」,导致大量「飞二代」、「烟二代」、「电二代」等特权阶层涌入,将技术岗位变成了圈子内的「传承职位」。 这些特权「关系户」享受着截然不同的待遇:「飞得少、挣得多」、「宽体机、大航线、好班次,一排就是几年」。而真正凭借自身努力熬出头的普通飞行员,却被安排「飞737、飞320,飞红眼、飞偏远线,一天飞四段,风里雨里,挣的还不如人家坐着喝茶的」。 贴文指出,近年来,「资质排查」成为航司处理普通飞行员的「万能钥匙」。即便飞行技术精湛,也能以「态度问题」、「程序不熟练」、「沟通不足」等理由被贴上「不合格」标签,随之而来的是降级、停飞、重新培训等一系列程序。若飞行员想离职,则面临高昂的违约金和培训费,甚至无法获得民航局出具的飞行记录验证。 「出不去、留不下,还被贴着『情绪问题』的标签,你说人会不会疯?」该网民质问,「这套流程,表面是管理,其实是清洗。」他警告,李煜众的事件并非个例,而是一个典型,是「一个被体制架死的人,在最后时刻做出的极端回应」。 该贴文还批判了中国「体制内」的特权现象,指出这种「儿子接父亲班」、「关系户排满」的现象不仅存在于民航业,也普遍存在于电力、烟草、铁路、电信、银行、石油、广电等资源型国有系统。有网民评论说:「感觉改革已经没什么作用了,这时候得revolution(革命)了。」

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