受COVID-19疫情影响，很多澳洲人面临财务危机，希望通过退税缓解个人财务压力。如果您是自己给自己报个税（Individual tax return），截止日是10月31日！ 如果你错过了，没能按时报税也没有关系，您可以联系会计事务所，让会计师帮您报税，这样截止日期则是2021年5月15日。支靖和会计事务所提醒新老客户抓紧时间报个税。下面笔者解析，在个人报税中，人们经常会犯的7大错误： 1.没有申报全部的收入 税务局表示，人们可能犯的最大错误是没有申报全部收入。 这包括你的正常工作，或你是临时工且只工作两个星期，或是现金收入，所有的这一些都必须申报。 甚至包括一些你认为可能不是工作收入的钱，比如来自“共享”经济的收入，或者来自比特币等加密货币的资本收益。 澳大利亚税务局会在退税申报中自动从雇主、银行、私人健康保险公司和政府机构获取个人收入信息。 未在报税时申报所有收入可能会延迟你的退税。 2.申报没有资格申报的东西 对于申请退税，税务局有三条黄金法则：必须与你的收入有关，必须是你自己支出的(而且没有报销过)，必须有证明它的记录。 ATO表示，很多人将个人和工作成本混淆。例如，从家到工作地点的行程费用是不可以申报的，但使用自己的车进行某些工作任务则可以部分申报。 还有一些人陷入了“常规”申报的陷阱，比如扣减300澳元的洗衣费用，而他们的职业可能没有资格这样做。 3.忘记保存收据 很多人的收据经常被乱丢，或丢在汽车里或是永远放在购物袋里。 在购买东西是，最好要求商家把收据通过电子邮件发给你，然后打印出来，这样你就有了一份电子版和一份纸质版。 如果你通过支靖和会计事务所报税，可通过电子邮件直接与您的会计师共享你的记录。 4.申报从未支付过的东西 要申请与工作相关的扣除额，你必须用自己的钱支付，如果你的雇主可以报销你的费用，你就不能再申请扣税。 5.报销出租物业的个人费用 ATO表示，如果你拥有可供出租的投资房产，你只能在你的房产已出租或真正可供出租的时候申请退税。 如果你没有真正努力让房产出租，却要求申报费用，这将引起税务局ATO的注意。 6.用多种方式重复申报居家工作支出 澳大利亚税务局通过一项新措施帮助在COVID-19疫情中居家工作的雇员。 根据这种报税方法，在3月1日至6月30日期间，按个人“每小时80分”的方式计算日常在家办公开支，包括所有运营成本。不需要具体记录花费细则，只需要记录居家办公的时间长度。 如果使用这种报税方法，则不能使用其他方法再次申报居家工作产生的税务。 7. 与去年的报税申请没有区别 人们在居家工作方面的支出有所增加，在其他方面的支出也随之有所减少。但有部分人在报税时似乎忘记了这一点。 因此，如果你不是因为工作而出差旅行，就无法申报差旅费用；如果你不需要穿工作服，就不能申报洗衣费。 如果申请相关税务的减免不超过150澳币就不需要留存书面证据。如果申请的洗衣费超过150澳币或者如果工作相关的费用总额申报超过300澳币，那么税务局就会需要申请者给出相关证据。 如果您有会计和税务相关的问题，欢迎联系我们，支靖和会计事务所 将竭诚为您服务。支靖和会计事务为您提供最专业的服务，解决一切会计税务烦恼！ 联系方式：+61 3 9898 8200 地址：1/26 Ellingworth Parade，Box Hill, VIC 3128 邮箱：[email protected] 支靖和会计师
澳洲政府为了促进就业尽快恢复，新推出最高达1万澳元（含GST）的薪酬补贴计划。请注意，这个不是JobMaker创职补贴计划，而是一项新的补贴计划—— 工资补贴计划（Wage subsidies）。 下面我们来介绍一下关于工资补贴计划的相关问题，以及如何申请。 想要申请工资补贴的雇主，首先需要选择某个在政府登记的劳务公司（employment services providers）进行合作，找到合适的新员工进行雇佣。 过程中，将由这些劳务公司决定雇主单位是否符合补贴条件，并在与雇主单位签订工资补贴协议（wage subsidy agreements）后的6个月内支付补助金。 1. 什么是工资补贴计划？ 符合条件的雇主在雇佣符合条件的雇员后，最高可获得10,000澳元（含 GST）的补贴。 就业服务机构会在六个月内向雇主分批发放补贴，发放方式灵活多样，甚至可以在员工工作满四周后向雇主一次性发放补贴总额的40%。 2. 申请条件是什么？ 想要申请薪酬补贴的雇主，首先需要通过在政府登记的劳务公司（employment servicesproviders）找到合适的新员工进行雇佣并签订薪酬补贴协议。 雇主条件： · 持有ABN； · 之前没有通过同一名雇员收到过该项补贴； · 不是国家、州或领地的政府机构。 员工和岗位的要求： 雇主所提供的岗位可以是全职、兼职或临时工作，但需要满足以下要求： • 在持续的26周（即6个月）工资补贴期（wage subsidy period）内，平均每周至少工作时间不低于20个小时； • 所有工资补贴协议都必须在员工开始工作之日起84天内在政府部门的IT系统中获得批准； • 必须符合国家就业标准（National Employment Standards）。 学徒和实习均有资格申领该薪酬补贴，有些工作则不具备资格： • 顶替现有员工； • 佣金类、分包类或自雇类职位； • 为直系亲属工作。 新员工必须在以下机构之一进行注册： • Jobactive； • Transition to Work； • ParentsNext (Intensive Stream only) ； • Disability Employment Services (Restart only), or • the Community Development Programme (Restart only) 3. 如何选择劳务公司？ 您必须选择在政府登记过的劳务公司。您可以将以下链接复制粘贴到浏览器打开，进行选择：https://jobsearch.gov.au/service-providers/ 4. 补贴金额是多少？ 新雇员类型 年龄限制 补贴金额*（含GST） 重新就业者 （Restart） 50周岁及以上 最高1万澳元 年轻人奖励 （Youth Bonus） 15-24周岁 最高1万或6500澳元 青年雇员 （Youth） 25-29周岁 最高6500澳元 有孩子的雇员（ Parents） 无年龄限制 最高6500澳元 长期失业者（Long Term Unemployed） 无年龄限制 最高6500澳元 *实际可领取的补贴金额将由劳务公司根据具体情况决定。 5. 如何申请? 请联系您选择的劳务公司，在新员工入职的12周（84天）内拟定工资补贴协议，来申请工资补贴。 您可以在线或使用免费APP（jobactive Employer App）签署和管理协议。此后补贴将会直接打到您指定的银行账户。 参考文章： https://www.dese.gov.au/wage-subsidies https://jobsearch.gov.au/employer-info/wage-subsidies 支靖和会计事务为您提供最专业的服务，解决一切会计税务烦恼！ 联系方式：+61 39898 8200 地址：1/26 […]
