根据治疗用品管理局（TGA）5月3日宣布的一项新规定，澳洲超市和便利店出售的扑热息痛包装最大尺寸将从20片缩减到16片；而药店出售的包装尺寸将减半，即从100片减到50片。 新规实施后，多达100片尺寸的扑热息痛药仍然可以买到，但只能在药剂师的监督下服用，这意味着100片尺寸的扑热息痛药将放置在处方药的柜台后面，以防止消费者故意过量服用扑热息痛药。 新规将于2025年2月生效，并将适用于含扑热息痛作为唯一有效成分的止痛产品，如Panadol；以及含有扑热息痛和其他有效成分的感冒片。 所有扑热息痛胶囊和药片也必须采用吸塑包装，TGA将鼓励零售商（如超市）限制每次最多销售一包，但对数量没有严格限制。 TGA还决定不限制购买扑热息痛的消费者年龄，也不会强行要求必须在超市处方药柜台后销售。 在此之前，TGA参考了一份关于故意过量服用扑热息痛导致严重伤害和死亡事件的独立专家报告，以及两轮公众咨询的意见。 TGA在周三的声明中说，每年有225人因过量服用扑热息痛住院，50人因过量服用扑热息痛丧生，其中青少年和年轻成年人故意过量服用的比例最高。 TGA说，新规定旨在减少故意过量用药带来的危害。 扑热息痛被身体代谢时会产生低水平的有毒副作用，但很快会被身体清理掉。然而在大剂量的情况下，身体无法中和有毒副作用。
继澳大利亚储备银行（RBA）5月2日决定将官方现金利率提高至3.85%后，澳洲国民银行（NAB）也将调整利率，其标准可变住房贷款利率将增加0.25%，从2023年5月12日起生效。 该银行还将提高部分储蓄帐户的利率，亦从2023年5月12日起生效。NAB Reward Saver奖励利息将增加0.25%，使总奖励利息达到4.50%。 NAB iSaver的入门利息和标准可变利息都将增加0.25%，分别为4.50%和1.85%。 NAB不断审查其储蓄利率，并在过去12个月内对各种储蓄产品进行了60多次上调。 据NAB官网，其个人银行业务执行官Rachel Slade说，澳大利亚储备银行在4月份暂停利率上升的决定给了澳人在连续10次加息后的喘息空间。如今现金利率再次上升，可能有一些客户对他们的财务状况感到担忧，但NAB在此时可以提供帮助。 据《悉尼晨锋报》报导，NAB执行长Ross McEwan表示，现在澳洲出现了令人振奋的迹象，通胀率和利率都已经达到高峰，澳洲避免了大范围的“经济纠正”。 McEwan还称，经济增长率可能放缓，失业率预计会更高，但也提醒称，生活成本上涨给家庭带来的全面影响尚未确定。 McEwan表示，NAB是澳洲各小企业的最大借贷者。该银行的财报显示，新房贷借贷放缓，消费者融资猛增。
周三（5月3日）深夜，在台湾无意中服下老鼠药的一名澳洲大学生回到布里斯班继续救治，其病情已经持续恶化。 据《信使邮报》报导，该名中毒学生Alex Shorey的医疗救援机在达尔文和Mt Isa停留后，于晚间10点15分降落在布里斯班。医疗队和机场工作人员花了25分钟将他转移到停机坪上的医疗救援救护车内，之后他被送往医院接受进一步治疗。 Shorey是一名赴台参与奖学金交换生项目的市场营销和语言专业学生，在台读书期间不慎摄入超级华法林——一种剧毒的老鼠药，随后在台北的一家医院治疗数周。 Shorey的家人筹集了20多万元包租一个单独医疗后送服务，将这位24岁的重病患者送回澳洲。他的中毒程度意味着不能乘坐商业航班飞行，因为他需要高压氧气和专业医疗团队在一路上帮助维持生命。 由于病情持续恶化，他的医疗后送服务已被取消了四次。 Shorey的哥哥、26岁的Jean-Luc说，Shorey在生日那天生病，4月24日病情开始变得严重。 Jean-Luc 4月29日对《图文巴纪事报》说：“一开始是流鼻血和尿血，所以我们一开始并不确定这是什么病。”“他的肾脏、肝脏、肺部和心脏都受到了损伤。” 他们的父亲、图文巴医生Stephen Shorey飞奔到海外协助儿子的治疗。 “他的身体开始出现黑点，因为血液渗入了他的肌肉。”“他的所有症状都非常奇怪。”Jean-Luc说。
由于成本高且政府预算紧张，维州Myki系统恐难以升级，意味着该州居民暂时依然不能像新州居民那样在火车站以刷手机代替刷交通卡。 据《先驱太阳报》报导，维州只有三家公司入围管理该州公共交通票务系统的下一份合同，分别为运营商NTT、位于新泽西的Conduent和Cubic，后者在澳洲以外运营票务系统。 政府在考虑有关升级Myki系统的最终决定时，可能会因成本压力而放弃。 该州财务厅长Tim Pallas曾承认Myki系统没有达到全球标准，希望下一份合同能让所有乘客都可使用信用卡和手机支付车票费。 外界普遍认为NTT将以最便宜的价格继续运营目前的火车系统。 其他公司可能会提供更多高科技技术，但需要大量费用，很难将读卡器升级到在没有Myki交通卡的情况下支付，原因是维州政府在利率上升的情况下需要平衡预算。 移动Myki软件（Mobile Myki）可以在安卓手机上使用，但苹果手机上尚不能用，尽管政府在2019年曾承诺斥资100万澳元寻找解决方案。 目前悉尼已允许乘客使用手机、借记卡或信用卡代替Opal交通卡，布里斯班也在推出同样的技术。 维州交通厅的一位发言人说，为继续运营和升级Myki公共交通票务系统的采购程序正在进行中，因此，对具体细节评论是不合适的。 “最初使用Myki系统时，它被视为领先的技术，但随着手机和刷卡支付的发展，该系统受到了批评。”“还有人对游客需要花6澳元买一张Myki卡在州内旅行感到失望。”发言人说。 目前的合同将于11月份过期，但维州可能需要大量的准备时间，以确保新运营商推出时不会对乘客造成重大干扰。
澳大利亚最老旧的燃煤电厂Liddell发电站已经关闭，因为政府正准备加强可再生能源发展。虽然气候变化活动人士支持这一举动，但反对者担心该厂关闭后会导致新州失去约10%的电力供应。 Liddell发电站位于悉尼以北约三小时车程的位置，建于1971年。数十年来，煤炭占澳大利亚大部分电力来源，但新南威尔士大学（UNSW）的可再生能源专家Mark Diesendorf告诉AFP，像Liddell这样的发电站正在迅速成为不可靠的“废铁”。 除效率低下、污染严重和维修成本高之外，继续大量使用燃煤电厂还将导致澳大利亚几乎无法实现气候目标。 据AFP报导，公用事业公司AGL表示，他们原计划在2022年关闭Liddell发电站，但为支持系统的可靠性，一直保持运行到今年4月。 未来十年内预计还将有更多燃煤发电站陆续关闭。气候专家Tim Buckley告诉AFP，这些厂家的关闭可以检验可再生能源是否已经准备好填补能源空缺，“如果一切顺利，那就好，说明势头很好，政策的方向是正确的。” Liddell发电站90%以上的材料预计将在拆除过程中回收利用，其中包括7万吨钢铁，比悉尼海港大桥的钢铁总重量还高。拆除工程将自2024年开始，约需要两年时间。 Liddell发电站一度为相当于100多万户家庭供电。因此有居民担忧，关闭后造成的断电风险不容小觑。 此外，新州另一发电站Eraring燃煤发电站的未来仍悬而未决。据澳新社报导，政府简报显示，关闭Eraring发电站将比关闭Liddell发电站的风险更大，且会造成供电缺口。
随着新州Chris Minns政府为履行其选举承诺而迈出第一步，1000多名公立学校临时教师预计将在第三学期前转正。 据澳广报导，该州政府计划写信给250所学校的校长，以便他们能够及时确定哪些临时教师担任长期职位。 预计到下一学期开始时将有1400名教师成为正式长期教师。欲获得此资格，临时教师必须在同一所学校工作至少三年。 Minns说，该计划将有助于解决教师短缺的问题。“教学的临时化已经迫使数以千计的优秀教师离开这个行业。”“新州的家长和学生需要一个能够采取果断行动来帮助学校和孩子的政府。” 去年10月，Minns承诺称如果工党赢得新州选举，将在其首个任期内把1万名教师从临时职位转为长期职位。工党今年表示，他们期望在下一学年开始时履行该承诺。但将分阶段履行。 第一阶段会覆盖学生对教师需求最高的学校，以及正在努力招聘教师的学校。 西悉尼的Bonnyrigg公立学校和Beverley Park学校是首批获益的250所学校之一。在乡镇地区，Orange镇的Anson街学校、Bega中学和Albion公园铁路公立学校都在名单上。 “这是兑现我们承诺的第一步。我们希望向教师们传递一个信息，即他们所做的重要工作受到重视和赞赏。”新州教育厅长Prue Car说，“我非常高兴能够在我担任本州教育厅长的头几周内带来如此积极的变化。” 在这一轮的临时职位转正的进程中，政府也将重点关注原住民教育官员。
澳洲三名男子于4月25日被逮捕并被指控犯有绑架罪，他们不久前绑架了一名中国老人，然后在Midland附近的Caversham的一处房屋里被折磨了三天。 警方称，绑匪联系了该老翁的家人，并威胁他们交出赎金。 该老翁4月25日被警方解救。警员突袭了位于Caversham的绑架地点并逮捕了嫌犯，然后将老翁送往医院治疗。 警方称，这名老人是被诱骗到澳大利亚的，他4月23日从中国出发，经墨尔本抵达珀斯，在珀斯与一名29岁男子就一桩生意会面。 警方说，抵达珀斯后，他们二人被这名29岁男子的同伙带到了Caversham的一处住所，那里还有一名男子等待。 这名68岁的中国老人随后被强行扣留并遭到多次殴打。 其中一名嫌犯来自澳洲东部，另两名嫌犯则分别来自Bull Creek和Eglinton。 一名31岁嫌犯名叫Te Putu Tonga Patara Te Tuhi Hawkings，他4月29日在珀斯地方法院出庭，并被继续拘留，本周继续受审。 另两名嫌犯分别为29岁和37岁，被指控绑架及通过书面威胁勒索财产，本月将在Midland地方法院出庭受审。
澳洲政府周一晚披露了一项福利重大变化：JobSeeker补贴费率将从目前的每天略低于50澳元提高，20多万55岁以上长期失业者将受益，但其他年龄段的求职者将不能从中获益，引发许多年轻人与中年人不满。 据澳新社报导，财政部长Jim Chalmers在本周二的预算中宣布一项承诺，会进一步、更广泛地增加福利金。此前一直有人敦促他将所有给求职者发放的补贴费率提高到老年退休金的90%，但他已经排除了这种可能性。 媒体界表达了对新JobSeeker福利仅针对55岁以上的不满。《The Monthly》的特约编辑Rachel Withers写道：“没有人被落下……只要你超过55岁。” 《卫报》的编辑Amy Remeikis批评道：“如果对某些人来说太低，对所有人来说就太低了。” “55岁以上的人需要更多钱来维持生活，可55岁以下的人也是如此。如果你是年轻人，生活并不便宜。” Crikey杂志的编辑Cameron Wilson表示，澳洲的年轻人可能将要崩溃。“你得知道，澳大利亚的年轻人在什么时候会真正开始崩溃。” 他写道，“令人望而生畏的住房市场、面向老年人和富人的税收制度、增长的教育债务、阻止气候变暖的行动不足、对弱势群体的支持越来越少。” 绿党参议员David Shoebridge表示，年轻人正在被工党“背叛”。 在工党阿尔巴尼斯政府公布其预算时，缓解生活成本压力是议程上的首要任务。阿尔巴尼斯周一早些时候在达尔文接受记者采访时表示已经把这个问题放在了首位。 他说，民众会在八天后的预算中看到一系列其他措施，这些措施来自于政府对人们生活艰难的理解。 “现在已经出现全球通胀。因此，我们需要确保我们保持对通货膨胀的关注。但与此同时，我们正在做我们能做的事，为澳人提供救济。”阿尔巴尼斯说。
知名网络安全公司最近警告，数以百万计的安卓手机用户需要检查手机上是否有含恶意病毒的软件。 据七号新闻台报导，MalwareFox的专家称，网络犯罪分子从Google Play商店下载真正的应用程序，并在这些程序的后台编码中注入恶意病毒，然后以新名称将其重新上传至Google Play商店。 目前有三种主要病毒通过19个应用程序窃取手机里的敏感信息，并偷偷将用户注册到高级付费服务平台。其中一种恶意软件已经被下载超过300万次。 与iOS不同，安卓是一个开源的操作系统，可以运行任何第三方应用程序。虽然安卓设备更容易定制，但容易受到有害网络攻击，恶意病毒通常隐藏在看似无害的软件中。 MalwareFox表示，目前正在流行的手机病毒分别为：Joker Spyware、Harly Trojan和Autolycos Malware。 Joker Spyware这一间谍软件通常会收集敏感数据，如联系人名单和短信内容，并可以在未经同意的情况下注册高级服务。它往往隐藏在以下应用程序中： Simple Note Scanner – com.wuwan.pdfscan Universal PDF Scanner – com.unpdf.scan.read.docscanuniver Private Messenger – com.recollect.linkus Premium SMS – com.premium.put.trustsms Blood Pressure Checker – com.bloodpressurechecker.tangjiang Cool Keyboard – com.colate.gthemekeyboard Paint Art Color Message Harly Trojan使用了中国电信的代码——46011，专家认为该线索表明这个恶意软件的开发者位于中国。 Harly Trojan可以在一个看不见的页面中为用户订阅高级服务，以实现病毒感染的货币化。它通常隐藏在以下手机应用程序中： Fare Gamehub and Box Hope Camera-Picture Record Same Launcher and Live Wallpaper Amazing Wallpaper Cool Emoji Editor and Sticker Autolycos Malware这种恶意软件已经被下载了300多万次，它可以访问手机里的短信内容，并通过远程浏览器运行，导致用户在不知不觉中就订阅了高级付费服务。 它隐藏在以下应用程序中： Vlog Star Video Editor Creative 3D Launcher Wow Beauty Camera Gif Emoji Keyboard Instant Heart Rate Anytime Delicate Messenger
澳洲雇主对员工的年龄歧视正在减少，并越来越认识到身心较成熟的雇员往往更可靠且更能应对压力，但对老年雇员的偏见仍然存在。 据《悉尼晨锋报》报导，澳大利亚人力资源研究所和澳大利亚人权委员会的研究发现，许多机构今年（2023年）将“老年员工”定义为61-65岁的员工；而在此之前，2021年的定义为50-55岁。 该研究所对于雇主对年龄的态度的第五次调查中有297名人力资源专业人士回答，发现较少有雇主对求职者设年龄限制。此前在2014年开始定期调查时，超过一半的雇主（52％）设定了年龄限制，但今年只有18％的雇主设定年龄限制。 然而，关于年长和年轻雇员的偏见仍然存在，有雇主认为年轻雇员的抗压能力较差，而年长者对技术的掌握程度不高。 只有四分之一的雇主在很大程度上对雇用65岁以上的雇员持开放态度，而六分之一的机构（18%）说他们将在招聘时完全排除65岁以上的求职者，尽管有三分之二的人力资源专业人士说他们很难找到工作人员。 周一（5月1日）发布的报告指出，2023年2月澳大利亚有439,000个职位空缺，几乎是新冠疫情大流行前数字的两倍。全国范围2019年10月至2022年10月期间，劳动力增加了近49.1万人，其中18.6人（即38%）是55岁或以上人士。 悉尼大学工作和组织研究学科负责人Marian Baird教授说，她看到雇主们在年龄方面的一些态度变化是积极的，然而仍然看到歧视存在，这非常令人失望。 “50岁以上女性的就业是澳大利亚劳动力中最重要的增长力量。”她说，“这也是积极的现象，但前提是她们受到良好的待遇，并能找到高质量且灵活的工作。”
