澳洲公平工作监察专员公署（FWO）将悉尼华人区好事围（Hurstville）一家已经关门的泰餐馆Meung Thai告上法庭，指控其营业期间少付3名员工工资，其中两人是留学生。如果被法院裁定违法，涉案公司及其董事可能分别面临最高19.29万澳元和1.98万澳元罚款。

Meung Thai 紧邻好事围火车站。FWO表示，检查人员在2024年底一次主动检查行动中到访该餐馆进行调查。结果发现，3名临时员工在2023年3月至5月期间涉嫌未获得应有的最低工资、临时工补贴，以及晚间、周末和公共假日工作的额外工资。其中两名员工持签证在澳洲留学。

FWO在2024年11月向餐馆发出合规通知，要求其计算并补发欠薪，但该餐馆没有遵守通知，也没有依法向员工提供工资单。FWO还指控公司董事Thanyarat Khotdet，对未执行合规通知负有责任。

公平工作监察专员安娜·布思（Anna Booth）表示，餐饮业以及签证持有人一直是FWO重点监管对象。如果雇主不执行合法的合规要求，监管机构将采取法律行动，法院除了可以处以罚款，也可以要求企业补发工资、养老金及利息。

这并非悉尼餐饮业近期首次因涉嫌少付移民劳工工资而遭到FWO起诉。

今年2月，FWO起诉悉尼Haymarket的日餐馆Miso World Square共同经营者Katsuyoshi“Ken”Sadamatsu，指控他涉嫌长期、系统性少付82名员工共16.25万澳元。FWO称，部分员工每小时只拿19至27澳元的固定工资，没有获得应有的加班、周末和公共假日工资，以及年假等福利。其中一名员工据称少拿了超过1.9万澳元；受影响员工大多是来自亚洲国家的签证持有人，另有36人在当时年龄介于19至24岁。

更严重的是，FWO称Sadamatsu此前已经因工资问题受到警告。其家族企业在2011年还曾因悉尼4家餐馆少付180名员工67.9万澳元，与FWO签署可执行承诺。监管机构指控，在已经被提醒必须遵守劳动法的情况下，他仍涉嫌继续少付工资，因此将相关行为定性为“严重违规”并寻求更高额罚款。

今年5月，FWO还起诉一家向悉尼两家Nara Lounge餐厅提供员工的劳务公司董事。监管机构最初认为有69名员工受到影响，后来公司提供的计算显示52名员工存在欠薪，涉及最低工资、周末及公共假日工资和年假等，总额约12.75万澳元，其中12.52万澳元至今仍未支付。受影响员工包括签证持有人和年轻员工。由于涉案公司已经进入清算，FWO表示追回欠薪的能力受到限制。

FWO表示，在截至2025年6月的8个财年中，它曾针对涉及签证持有人的雇主提起171宗诉讼，并获得总计约3900万澳元罚款。餐馆、咖啡馆和快餐业，以及年轻员工和签证持有人，仍是其重点执法领域