澳洲公平工作監察專員公署（FWO）將悉尼華人區好事圍（Hurstville）一家已經關門的泰餐館Meung Thai告上法庭，指控其營業期間少付3名員工工資，其中兩人是留學生。如果被法院裁定違法，涉案公司及其董事可能分別面臨最高19.29萬澳元和1.98萬澳元罰款。

Meung Thai 緊鄰好事圍火車站。FWO表示，檢查人員在2024年底一次主動檢查行動中到訪該餐館進行調查。結果發現，3名臨時員工在2023年3月至5月期間涉嫌未獲得應有的最低工資、臨時工補貼，以及晚間、周末和公共假日工作的額外工資。其中兩名員工持簽證在澳洲留學。

FWO在2024年11月向餐館發出合規通知，要求其計算並補發欠薪，但該餐館沒有遵守通知，也沒有依法向員工提供工資單。FWO還指控公司董事Thanyarat Khotdet，對未執行合規通知負有責任。

公平工作監察專員安娜·布思（Anna Booth）表示，餐飲業以及簽證持有人一直是FWO重點監管對象。如果僱主不執行合法的合規要求，監管機構將採取法律行動，法院除了可以處以罰款，也可以要求企業補發工資、養老金及利息。

這並非悉尼餐飲業近期首次因涉嫌少付移民勞工工資而遭到FWO起訴。

今年2月，FWO起訴悉尼Haymarket的日餐館Miso World Square共同經營者Katsuyoshi「Ken」Sadamatsu，指控他涉嫌長期、系統性少付82名員工共16.25萬澳元。FWO稱，部分員工每小時只拿19至27澳元的固定工資，沒有獲得應有的加班、周末和公共假日工資，以及年假等福利。其中一名員工據稱少拿了超過1.9萬澳元；受影響員工大多是來自亞洲國家的簽證持有人，另有36人在當時年齡介於19至24歲。

更嚴重的是，FWO稱Sadamatsu此前已經因工資問題受到警告。其家族企業在2011年還曾因悉尼4家餐館少付180名員工67.9萬澳元，與FWO簽署可執行承諾。監管機構指控，在已經被提醒必須遵守勞動法的情況下，他仍涉嫌繼續少付工資，因此將相關行為定性為「嚴重違規」並尋求更高額罰款。

今年5月，FWO還起訴一家向悉尼兩家Nara Lounge餐廳提供員工的勞務公司董事。監管機構最初認為有69名員工受到影響，後來公司提供的計算顯示52名員工存在欠薪，涉及最低工資、周末及公共假日工資和年假等，總額約12.75萬澳元，其中12.52萬澳元至今仍未支付。受影響員工包括簽證持有人和年輕員工。由於涉案公司已經進入清算，FWO表示追回欠薪的能力受到限制。

FWO表示，在截至2025年6月的8個財年中，它曾針對涉及簽證持有人的僱主提起171宗訴訟，並獲得總計約3900萬澳元罰款。餐館、咖啡館和快餐業，以及年輕員工和簽證持有人，仍是其重點執法領域