澳洲公平工作委员会（FWC）于3月31日作出重大裁决，在快餐、零售和药房行业工作的18至20岁年轻人将享有与成年人同样的工资标准。

这项裁决将从12月起分阶段实施，在四年内逐步落实。新标准仅适用于在当前工作场所已具备至少六个月工作经验的年轻人。超过50万名年轻员工将因此获得最高达42%的加薪。

这一裁决将影响全国最大雇主的用工成本，包括两大超市巨头Woolworths、Coles，还有麦当劳等大量雇用年轻员工的大企业。

根据现行行业标准，在快餐、零售和药房行业工作的18岁员工领取成人工资的70%，19岁为80%，20岁为90%。

零售及相关行业员工协会（SDA）认为，许多年轻员工在15或16岁就已开始工作，到了18岁就已经具备相关工作经验，应该给予他们和成人一样的报酬，这有助于改善低收入群体的生活水平。

该机构全国秘书长Gerard Dwyer表示，18岁的人已经可以投票、可以开车，可以为国家承担风险。“他们在付房租或购买汽油通勤时，并不会因为年龄是18岁就享受折扣。现在他们也将获得与其他成年人相同的工资。”

不过，公平工作委员会决定不提高未满18岁员工的工资标准。