备受争议的劳资关系法通过参议院

在反对党和企业的强烈反对下，澳洲劳资关系法大规模改革法案上周在联邦参议院获得通过。零工经济工作者获最低工资保障。临时工、拼车司机和下班后仍需工作的员工成为最大赢家。

虽然反对者认为工党的改革会给企业增加不必要的运营成本和复杂性。但在获得绿党和独立议员足够的支持后，政府在参议院通过了其备受争议的劳资关系法改革法案。

根据新法案，雇员将就有权在下班后不接公司电话、不处理工作电子邮件，雇主下班后打电话给雇员询问轮班变化会受到限制。

长期从事临时工工作的人可以选择转为长期工，而“零工经济”工作者将会获得最低薪酬保障，包括由公平工作委员会制定的工作条件和工资标准。

但改革不包括那些需要通宵与其它时区的企业沟通的经理，以及那些随叫随到的工作行业。

改革法案由绿党参议员Barbara Pocock提出，旨在堵住雇主削减员工工资和工作条件的漏洞，并得到了总理阿尔巴尼斯的支持。

“对于没有最低工资保障的工人来说，这带来了明显的变化，他们现在会有一些保障，”就业部长Tony Burke告诉议会。“澳洲的零工工人会体会到，澳洲确实是一个不需要靠小费维持生活的国家。”

在独立参议员David Pocock和Lidia Thorpe的支持下，法案在参议院获得通过。但还需被提交给政府控制的众议院批准通过，才能成为法律。

联盟党抨击，这项改革法案会扼杀企业的灵活性，给小企业主带来不必要的压力，对于提高生产力、增加就业、促进经济增长和投资并无帮助。

农场主也对临时雇佣的改革不满。全国农民组织联合会（National Farmers Federation）会长Tony Mahar表示，目前的系统是清晰而平衡的。“每个人都知道他们签署的是什么合同，以及合同安排是临时性的还是永久性的。如果取消这种明确性，就会阻碍农场主创造新的职位。”

此前，澳洲商会（BCA）、澳洲工业集团（AIG）和澳洲工商业联合会（ACCI） 曾表示，工党政府此项改革最终会对就业率产生负面影响。