墨爾本

維州政府正在考慮對規劃法進行重大修改，以防止大型快餐連鎖店在非健康餐館飽和的地區營業。 十多年來，健康專家一直對快餐連鎖店的蔓延感到擔憂，這些店被指出售高脂肪、高鹽和含糖的食品，特別是在經濟增長區，健康選擇較少。 新法將允許地方議會基於健康和食品安全考慮駁回一些申請。 雖然地方議會在是否應該被賦予更大的權力上存在分歧，但餐館和餐飲業協會（Restaurant and Catering Industry Association）將該計劃描述為一種滑坡效應，它將使地方議會對特定地區允許的企業類型享有過多的控制權。 該協會主席哈特（John Hart）表示：「這種方法對價值判斷持開放態度，判斷哪些企業『對你有利』，哪些企業對你不利。」「任何企業的食品是否健康，完全取決於個人的選擇。……例如他們點什麼菜、他們的個人情況。」 一位政府發言人證實，他們正在考慮將健康和食品安全納入維州的規劃條款。這一改變是最近議會對食品安全的調查中提出的建議。 政府在7月份對調查的回應中表示：「這可能包括考慮改變規劃系統，以改善人們獲得負擔得起的營養食品的渠道，並減少一些大型連鎖食品經營場所的密度，以保護維州人的健康。」 9月1日，《時代報》（The Age）披露維州經濟增長區快餐店激增，那裡的健康選擇往往較少。研究發現，生活在不健康食品飽和地區的人，獲得健康食品的機會較少，更有可能超重，並患有糖尿病和心血管疾病等。 VicHealth首席執行官彼得斯（Anna Peeters）對這一變化表示歡迎，並稱每個人都應該獲得健康、可持續和在文化上適合自己的食物。  

Montessori幼兒園近日駁回一名女孩被一名男孩性侵的報告，家長因此大感憤怒。 有三戶家庭指控Southern Cross Montessori學校一名四歲學齡前男孩在2023年和2024年性侵他們的女兒。 其中一戶家庭的女兒在2023年8月透露，一名男同學和她一起進了浴室，摸了她的私處。 她的母親說，孩子將此事告訴一位老師，但被告知這是一次「意外」。這名女孩告訴一名工作人員，後來她繼續受到虐待，但員工沒有採取任何行動。 這名女孩最終在2023年12月告訴其父母，家長隨後聯繫了學前班、兒童保護、兒童和青少年專員（CCYP）、維州警方和教育廳長。 據《先驅太陽報》報導，調查結果已出爐，CCYP證實幼兒園已經調查這些指控。該中心的結論是，這些指控是「毫無根據的」，而且「更有可能的是，此行為並沒有發生」。 CCYP告訴家長，他們在調查中發現了「一些改進的機會」。 一位母親告訴《先驅太陽報》，該結果是「毀滅性的」。「為什麼學校要自己進行調查？這是一場可怕的噩夢，他們基本上告訴我們，我們的女兒撒謊了。」 這名六歲的小女孩如今在家接受教育，母親說她「在這裡感到安全」。 另兩戶家庭正在考慮對同一男孩涉嫌在2023年在幼兒園性侵犯女兒採取法律行動。 他們還向教育廳提出正式投訴，並對該幼兒園的調查感到沮喪。  

根據一項新政策，未達到維州最低資格要求的教師將被禁止在公立學校工作，該政策旨在規避澳大利亞存在問題的相互承認法。 維州政府9月2日宣布該州教育招聘政策的變化，以防止持一年教學資格的西澳教師在任何公立學校的課堂上工作。 這一禁令出台前，《時代報》7月披露，數十名教師在維州和新州的教室里鑽漏洞，未能達到該州的最低資格要求。此前西澳決定降低標準，引入一年制教育文憑。 維州教育廳長卡羅爾（Ben Carroll）表示，由於相互承認法律的運作，維州決定放棄全國認可的兩年最低教學資格，這破壞了其他州和地區的標準。 這些法律意味著維州教學協會必須批准西澳教師註冊，即使他們沒有達到維州的最低標準。卡羅爾說，招聘政策的變化將賦予該協會阻止他們在任何公校工作的權力。 「我們的孩子應該得到最好的教育。我們已經非常明確地表示，想要在維州教書的研究生教師，無論他們在哪裡學習，都應該擁有通過全國一致認可課程獲得的證書。」他說，「我們為提高教師隊伍所做的投資正在發揮作用，與2020年相比，我們現在的註冊教師人數增加了約1.2萬，我們將繼續為他們提供所需的資源，幫助他們出色地完成工作。」 維州教學協會首席執行官弗萊徹（Martin Fletcher）說，必須盡一切努力確保教師仍然是全國最受信任的職業之一，「這些變化是為了確保未來的信任，確保每位新教師都符合國家高標準的資格要求，並從第一天起就具備成功所需的技能、知識和準備。」 雖然規則的改變不包括維州的私立或天主教學校，但政府已要求管理這些學校的當局考慮施行類似的禁令，「以防止破壞全國統一的初級教師教育計劃和畢業生標準」。